{"id":5149,"date":"2026-07-02T15:39:48","date_gmt":"2026-07-02T13:39:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=5149"},"modified":"2026-07-02T15:39:48","modified_gmt":"2026-07-02T13:39:48","slug":"incontro-del-1-luglio-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2026\/07\/02\/incontro-del-1-luglio-2026\/","title":{"rendered":"Incontro del 1 luglio 2026"},"content":{"rendered":"<p>Nella giornata di mercoled\u00ec 1\u00b0 luglio 2026 si \u00e8 svolto il periodico incontro di trattativa con l&#8217;Azienda che avrebbe dovuto dare seguito ai numerosi temi aperti ma durante il quale \u00e8 stato fornito solo un parziale riscontro alle segnalazioni fatte e alle domande poste ormai da mesi.<\/p>\n<p>Le Organizzazioni Sindacali scriventi hanno segnalato un temporaneo <strong>trasferimento di alcuni colleghi<\/strong> di Rete (DT Milano) verso strutture di sede nella struttura Sviluppo e Accordi Commerciali (9362) comunicando forte preoccupazione sia per la situazione nota di sottodimensionamento della Rete stessa, sia per il senso di improvvisazione ed urgenza organizzativa che si continua a respirare. L&#8217;Azienda, pur riferendo di aver ricevuto rassicurazioni dalla gestione sul fatto che non vi siano stati spostamenti per &#8220;task force&#8221;, si \u00e8 resa disponibile a effettuare verifiche specifiche sui nominativi e sull&#8217;ufficio segnalato.<\/p>\n<p>\u00c8 stata denunciata la grave situazione in cui versano numerose filiali e uffici (inclusa Piazza Meda) a causa dell&#8217;eccezionale <strong>ondata di caldo<\/strong> e dei continui guasti agli impianti di condizionamento, che costringono i colleghi a lavorare in condizioni inaccettabili con il solo ausilio di ventilatori, ed \u00e8 quindi necessaria una maggiore celerit\u00e0 e tempestivit\u00e0 negli interventi manutentivi su tutto il territorio nazionale.<\/p>\n<p>Si \u00e8 poi chiesta la conferma della riapertura <strong>dell\u2019entrata di Bezzi 1<\/strong> nella met\u00e0 del mese di luglio come da precedenti comunicazioni fornite.<\/p>\n<p>L\u2019Azienda ha poi comunicato di aver provveduto a modificare le informative che vengono consegnate ai nuovi colleghi sul tema della <strong>previdenza complementare integrativa<\/strong> oggetto di modifiche legislative dal 1\u00b0 luglio 2026 (viene superato il meccanismo del tacito assenso ed \u00e8 prevista l&#8217;adesione automatica dei dipendenti neoassunti ai fondi pensione). Trattandosi di novit\u00e0 molto importanti e impattanti per i nuovi assunti, li invitiamo a prendere contatti con i rappresentanti sindacali di riferimento per chiarimenti e approfondimenti.<\/p>\n<p>Inoltre, \u00e8 stato fornito un aggiornamento sulla situazione delle richieste di rientro nell\u2019ambito della questione <strong>Gardant<\/strong>: sono giunte 26 richieste riguardanti la casistica della perdita di controllo, la cui gestione sar\u00e0 affrontata confrontandosi con Gardant stessa (partendo dall\u2019assunto che l\u2019accordo siglato a suo tempo prevede una percentuale del 20% di rientri annuali), a cui si aggiungono 5 rientri per motivazioni personali di cui 3 gi\u00e0 avvenuti e 2 che avranno efficacia entro fine anno.<\/p>\n<p>Sul tema delle segnalazioni fatte dalle Organizzazioni sindacali scriventi sul tema dell\u2019iniziativa \u201cUno conta due\u201d di pressioni commerciali inaccettabili, l\u2019Azienda ha comunicato di avere fatto un passaggio con la Direzione commerciale in tal senso.<br \/>\nAuspichiamo che la situazione possa ricondursi nell\u2019alveo del lecito e invitiamo come sempre i colleghi a segnalarci eventuali distorsioni dell\u2019iniziativa commerciale.<\/p>\n<p>Con riferimento alle anomalie segnalate riguardanti la procedura di Onboarding nuovi clienti, l\u2019Azienda ha chiarito alcuni passaggi della Circolare 2025NP396 e ha affermato che l\u2019assegnazione dell\u2019agenzia nei comuni con pi\u00f9 filiali non avviene in base all\u2019ordine alfabetico ma alla maggiore vicinanza al domicilio e residenza del cliente.<\/p>\n<p>L&#8217;Azienda \u00e8 stata sollecitata in merito all&#8217;allungamento dei tempi di liquidazione delle <strong>pratiche ASA relative alla ex Caspop<\/strong>. Sebbene i ritardi siano in parte dovuti allo smaltimento degli arretrati del 2025, \u00e8 stato fatto presente che le recenti uscite di personale verso il Fondo di Solidariet\u00e0 stanno peggiorando la situazione, rendendo necessario e urgente un reintegro degli organici per garantire tempi di liquidazione congrui.<\/p>\n<p>\u00c8 stato infine fornito un aggiornamento sulla <strong>Banca del Tempo<\/strong> che al momento dispone ancora di circa 6000 ore, pertanto, il plafond non \u00e8 sceso sotto la soglia delle 2.500 ore e l&#8217;Azienda non \u00e8 al momento tenuta al versamento di un&#8217;ulteriore tranche.<\/p>\n<p>Milano, 1\u00b0 luglio 2026<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/07\/20260701-Incontro-di-delegazione.pdf\">Scarica comunicato<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM <\/strong><br \/>\n<strong>FIRST CISL &#8211; FISAC CGIL &#8211; UILCA UIL<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1783006788\"\r\n\t            data-title=\"Incontro del 1 luglio 2026\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella giornata di mercoled\u00ec 1\u00b0 luglio 2026 si \u00e8 svolto il periodico incontro di trattativa con l&#8217;Azienda che avrebbe dovuto dare seguito ai numerosi temi aperti ma durante il quale \u00e8 stato fornito solo un parziale riscontro alle segnalazioni fatte e alle domande poste ormai da mesi. 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