{"id":5130,"date":"2026-06-12T13:43:53","date_gmt":"2026-06-12T11:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=5130"},"modified":"2026-06-12T13:43:53","modified_gmt":"2026-06-12T11:43:53","slug":"rls-confederali-due-lettere-allazienda-per-tutelare-salute-sicurezza-e-benessere-dei-colleghi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2026\/06\/12\/rls-confederali-due-lettere-allazienda-per-tutelare-salute-sicurezza-e-benessere-dei-colleghi\/","title":{"rendered":"RLS confederali: due lettere all\u2019azienda per tutelare salute, sicurezza e benessere dei colleghi"},"content":{"rendered":"<p>I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) confederali hanno inviato nei giorni\u00a0 scorsi speciche comunicazioni all\u2019Azienda per richiamare l\u2019attenzione su temi che\u00a0 incidono concretamente sulle condizioni di lavoro e sul benessere delle lavoratrici e dei\u00a0 lavoratori.<\/p>\n<p>Le principali richieste avanzate:<\/p>\n<p><strong>Microclima e temperature negli ambienti di lavoro <\/strong><\/p>\n<p>Abbiamo segnalato la necessit\u00e0 di interventi tempestivi in caso di guasti agli impianti di\u00a0 climatizzazione e riscaldamento e richiesto un confronto preventivo sulle misure da\u00a0 adottare per affrontare la stagione estiva:<\/p>\n<ul>\n<li>monitoraggio costante delle temperature nei luoghi di lavoro;<\/li>\n<li>verica dell\u2019efcienza degli impianti di climatizzazione e ventilazione;<\/li>\n<li>interventi preventivi prima che le temperature diventino insostenibili;<\/li>\n<li>manutenzioni e ripristini pi\u00f9 rapidi in caso di guasto;<\/li>\n<li>denizione di procedure speciche e chiare per tutelare i colleghi in presenza di condizioni microclimatiche critiche.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pi\u00f9 tutele per chi lavora al videoterminale <\/strong><\/p>\n<p>Abbiamo chiesto conferma della nuova valutazione prevista nel 2026 sui tempi di utilizzo\u00a0 del videoterminale e maggiore trasparenza sui criteri che verranno adottati, afnch\u00e9 venga\u00a0 correttamente riconosciuta la condizione di videoterminalista a tutti i colleghi che ne\u00a0 abbiano diritto.<\/p>\n<p><strong>Presenza del Medico Competente anche nelle filiali <\/strong><\/p>\n<p>Riteniamo indispensabile che i sopralluoghi non si limitino agli ufci di sede, ma\u00a0 coinvolgano anche le liali, per garantire una valutazione pi\u00f9 aderente alle reali condizioni\u00a0 di lavoro presenti sul territorio.<\/p>\n<p><strong>Supporto dopo ogni rapina <\/strong><\/p>\n<p>Abbiamo chiesto che, a seguito di qualsiasi evento criminoso, venga sempre attivato il\u00a0 supporto del Medico Competente e il debrieng con i colleghi coinvolti. Ogni rapina pu\u00f2\u00a0 lasciare conseguenze emotive importanti e nessun episodio deve essere sottovalutato.<\/p>\n<p><strong>Carichi di lavoro sostenibili <\/strong><\/p>\n<p>Abbiamo inoltre proposto l\u2019introduzione di un limite massimo alle numeriche di portafoglio\u00a0 per i ruoli commerciali, al ne di contenere i carichi di lavoro e ridurre le disparit\u00e0 tra\u00a0 colleghi che svolgono le stesse attivit\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Crollo softto SEDE MILANO BEZZI 1 <\/strong><\/p>\n<p>Abbiamo richiesto che sia predisposto con urgenza un piano di verica straordinaria su tutti gli edici del complesso immobiliare Bezzi 1 e 2, aggiornando conseguentemente il\u00a0 DVR in merito ai potenziali rischi, al ne di scongiurare un eventuale altro crollo che\u00a0 potrebbe avere conseguenze ben pi\u00f9 serie o funeste.<\/p>\n<p><strong>Continuiamo a presidiare salute, sicurezza e benessere <\/strong><\/p>\n<p>L\u2019obiettivo di queste iniziative \u00e8 rafforzare la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi\u00a0 di lavoro, prevenire situazioni di disagio organizzativo e contribuire a contrastare i fattori\u00a0 che possono alimentare lo stress lavoro-correlato.<\/p>\n<p>Continueremo a monitorare con attenzione queste tematiche, sollecitando interventi\u00a0 concreti e tempestivi afnch\u00e9 ogni collega possa operare in un ambiente di lavoro sicuro,\u00a0 sostenibile e rispettoso del benessere psicosico delle persone.<\/p>\n<p>Milano, 05 giugno 2026<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/06\/20260605-Volantino-RLS.pdf\">Scarica comunicato<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM<br \/>\nFIRST CISL &#8211; FISAC CGIL &#8211; UILCA UIL<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1781271833\"\r\n\t            data-title=\"RLS confederali: due lettere all\u2019azienda per tutelare salute, sicurezza e benessere dei colleghi\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) confederali hanno inviato nei giorni\u00a0 scorsi speciche comunicazioni all\u2019Azienda per richiamare l\u2019attenzione su temi che\u00a0 incidono concretamente sulle condizioni di lavoro e sul benessere delle lavoratrici e dei\u00a0 lavoratori. 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