{"id":4785,"date":"2025-10-16T09:46:03","date_gmt":"2025-10-16T07:46:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4785"},"modified":"2025-10-16T09:46:03","modified_gmt":"2025-10-16T07:46:03","slug":"incontro-di-trattativa-del-10-ottobre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2025\/10\/16\/incontro-di-trattativa-del-10-ottobre-2025\/","title":{"rendered":"Incontro di trattativa del 10 ottobre 2025"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\">Nell\u2019incontro di venerd\u00ec 10 ottobre tra Organizzazioni Sindacali ed Azienda \u00e8 continuato il confronto sull\u2019accordo riguardante il tema <strong>Data Loss Protection<\/strong> sul quale le Organizzazioni Sindacali scriventi cercano le dovute garanzie e tutele per lavoratrici e lavoratori del Gruppo, il legittimo diritto alla privacy a bilanciamento degli interessi aziendali di tutela del patrimonio. Siamo ancora distanti.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Inoltre, l\u2019Azienda ha fornito una serie di comunicazioni e aggiornamenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Sul tema relativo alle <strong>chiusure di sportelli<\/strong> della rete commerciale, ha comunicato che la decisione sar\u00e0 presa nel prossimo Consiglio di Amministrazione previsto per il 14 ottobre riguarder\u00e0 tra le 63 e le 65 agenzie su tutto il territorio nazionale. L\u2019elenco delle agenzie in questione non \u00e8 ancora definitivo e sono in corso le ultime valutazioni su un paio di sportelli.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">\u00c8 stato anche comunicato che sono state acquistate 2000 licenze dello strumento di <strong>intelligenza artificiale<\/strong> <em>Copilot<\/em> integrato sulla piattaforma <em>Microsoft 360<\/em>, con il fine di assistere gli utenti nella creazione di contenuti agevolandone il lavoro. L\u2019azienda ha illustrato le finalit\u00e0 dell\u2019operazione, i possibili ambiti di applicazione (prendendo ad esempio lo strumento <em>Teams<\/em>) e ha specificato che i colleghi coinvolti di alcune strutture specifiche di Sede, Aletti ed Akros saranno formati attraverso incontri dedicati in aula e che verranno redatte delle linee guida di utilizzo. Le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno preso atto della comunicazione aziendale e si sono riservate di valutarne l\u2019impatto in termini di privacy e di strumenti di controllo a distanza considerato che lo strumento avr\u00e0 accesso alla trascrizione delle riunioni di Teams, seppur solo nel caso in cui il dipendente invitato alla riunione lo accetti.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Dal mese di novembre 2025 partir\u00e0 la sperimentazione dell\u2019erogazione dei buoni pasto attraverso la piattaforma Satispay. I colleghi coinvolti &#8211; 2144 distribuiti nelle citt\u00e0 e nelle provincie di Bergamo, Brescia, Bologna e Modena &#8211; saranno informati dell\u2019iniziativa che in questa prima fase dovrebbe durare fino al 31 dicembre 2026.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">In merito alle voci su nuove uscite tramite il Fondo di Solidariet\u00e0 per circa un centinaio di colleghi, l\u2019azienda ha replicato che al momento non \u00e8 stata presa alcuna decisione in merito e nel caso le Organizzazioni Sindacali sarebbero, ovviamente, coinvolte.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Rispondendo alla nostra reiterata richiesta in merito alle domande di rientro dei colleghi <strong>Gardant Liberty Servicing<\/strong> per \u201cperdita di controllo\u201d, l&#8217;Azienda ha affermato che dalla prossima settimana effettuer\u00e0 dei passaggi con la societ\u00e0 doValue al fine di poter fornire un riscontro sul tema posto.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">\u00c8 stata infine comunicata una ristrutturazione all\u2019interno di Akros che riguarder\u00e0 sette colleghi nella struttura Cross Asset Products and Solutions. L\u2019Azienda ha comunicato che non ci saranno ricadute sulla mobilit\u00e0 dei colleghi coinvolti in quanto le lavorazioni rimarranno tutte sulla piazza di Milano.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">In coda all\u2019incontro sono state sollecitate le convocazioni delle Commissioni con un focus particolare sulla <strong>Commissione Tecnica<\/strong> per la quale il ritardo di convocazione si sta traducendo in un accumularsi preoccupante di problemi e di segnalazioni: ultime, in ordine di tempo, le disfunzioni e le anomalie riguardanti la produzione dei certificati assicurativi rc auto verso la clientela.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">\u00c8 stato richiesto il completamento del percorso di <strong>armonizzazione<\/strong> delle forme di assistenza sottoscritto a luglio scorso con l\u2019integrazione del FIAM; il rispetto delle previsioni dell\u2019accordo vigente riguardanti lo <strong>smart working<\/strong> per la rete; e l\u2019inizio del confronto sul <strong>CSD<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Si \u00e8 infine ricordata la necessit\u00e0 di sottoscrivere un accordo sugli indicatori per il <strong>premio <\/strong><strong>aziendale<\/strong> al fine di salvaguardarne i vantaggi fiscali.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Il prossimo incontro di delegazione \u00e8 calendarizzato per il 15 ottobre 2025.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Milano, 10 ottobre 2025<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2025\/10\/20251010-Incontro-di-trattativa.pdf\">Scarica comunicato<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM <\/strong><br \/>\n<strong>FIRST CISL &#8211; FISAC CGIL &#8211; UILCA UIL<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1760607963\"\r\n\t            data-title=\"Incontro di trattativa del 10 ottobre 2025\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nell\u2019incontro di venerd\u00ec 10 ottobre tra Organizzazioni Sindacali ed Azienda \u00e8 continuato il confronto sull\u2019accordo riguardante il tema Data Loss Protection sul quale le Organizzazioni Sindacali scriventi cercano le dovute garanzie e tutele per lavoratrici e lavoratori del Gruppo, il legittimo diritto alla privacy a bilanciamento degli interessi aziendali di tutela del patrimonio. 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