Nelle giornate del 16 e del 17 luglio, la Delegazione Trattante e l\u2019Azienda si sono incontrate sui seguenti argomenti:<\/p>\n
COPERTURE SANITARIE<\/strong><\/p>\n Nell\u2019ottica di costruire un percorso che porti all\u2019armonizzazione per tutte le Lavoratrici e per tutti i Lavoratori del Gruppo dell\u2019attuale sistema di welfare legato all\u2019assistenza, \u00e8 iniziato un necessario confronto, utile ad un processo di semplificazione e di equit\u00e0.<\/p>\n PREMIO AZIENDALE<\/strong><\/p>\n E\u2019 stata chiesta dalle scriventi la sottoscrizione in tempi stretti di un accordo per la definizione dei parametri per il Premio Aziendale 2025.<\/p>\n CONCILIAZIONI FDS E PPI<\/strong><\/p>\n L\u2019Azienda ha comunicato che la prossima data di conciliazione per il Fondo di Solidariet\u00e0 e i Pensionamenti Incentivati si terr\u00e0 il 16 settembre.Abbiamo ribadito la richiesta, come da impegni assunti, che la gestione comunichi a tutti i colleghi gli esiti delle domande di accesso al fondo di solidariet\u00e0, anche per quelle non accolte.<\/p>\n SMART WORKING<\/strong><\/p>\n Abbiamo richiesto nuovamente all\u2019Azienda un intervento, presso quelle strutture che ci risultano applicare l\u2019accordo sullo smart working imponendo regole non in linea con quanto vigente, CSD e Crediti le ultime segnalazioni, con l\u2019auspicio che cessino, da subito, al riguardo le interpretazioni fantasiose quando non accettabili.<\/p>\n