{"id":4542,"date":"2025-03-03T15:51:17","date_gmt":"2025-03-03T14:51:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4542"},"modified":"2025-03-03T15:51:17","modified_gmt":"2025-03-03T14:51:17","slug":"diario-di-bordo-e-data-loss-prevention-una-grande-banca-o-un-grande-fratello","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2025\/03\/03\/diario-di-bordo-e-data-loss-prevention-una-grande-banca-o-un-grande-fratello\/","title":{"rendered":"Diario di bordo e Data Loss Prevention. Una grande banca o un \u201cGrande Fratello\u201d?"},"content":{"rendered":"

Nei giorni scorsi abbiamo appreso, grazie alle segnalazioni arrivate dalle e dai colleghi, dei dettagli relativi all\u2019iniziativa aziendale \u201cDiario di Bordo\u201d. Non vi \u00e8 stato quindi alcun preventivo confronto con noi.<\/strong><\/p>\n

La materia \u00e8 particolarmente delicata e, come ogni atto che vada a trattare informazioni, comunicazioni e dati riconducibili alle e ai dipendenti, andrebbe valutato con estrema attenzione prima della sua introduzione.<\/strong><\/p>\n

Trattandosi di un\u2019iniziativa nella quale ogni dipendente dovrebbe compilare giornalmente un file indicando le attivit\u00e0 svolte in ogni slot orario, riteniamo che potrebbe rientrare nell\u2019ambito dell\u2019art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, che disciplina il controllo dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n

Come Organizzazioni Sindacali Confederali siamo intervenuti per fare chiarezza sull\u2019iniziativa, e abbiamo sollevato preoccupazioni riguardo alla privacy, al potenziale monitoraggio dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa con possibili implicazioni future per la valutazione della produttivit\u00e0 e sui carichi di lavoro.<\/p>\n

Su questi aspetti cruciali \u00e8 necessaria la massima trasparenza e condivisione per tutelare la privacy e le condizioni di lavoro di tutte e tutti!<\/strong><\/p>\n

L\u2019azienda ha dichiarato che la compilazione del file \u00e8 volontaria<\/strong>, ti consigliamo quindi di valutare con attenzione se aderire o meno e a segnalarci eventuali pressioni in merito.<\/strong><\/p>\n

Ci \u00e8 stata inoltre preannunciata l\u2019attivazione di nuove misure di protezione da applicare alle informazioni aziendali, tramite l\u2019emanazione di una circolare e di un nuovo sistema di Data Loss Prevention<\/strong> che, andando a monitorare in modo automatico significative quantit\u00e0 di dati e informazioni dagli strumenti in uso alle colleghe e ai colleghi, riteniamo presenti preoccupanti criticit\u00e0 in tema di privacy e trattamento dei dati. Abbiamo quindi richiesto la sospensione dell\u2019introduzione di tali misure in quanto prive, secondo noi, delle necessarie garanzie di conformit\u00e0 alla normativa vigente.<\/p>\n

Le scriventi organizzazioni confederali sono sempre attente a vigilare sui possibili impatti organizzativi, soprattutto in questo periodo di forti trasformazioni digitali, avendo a cuore il benessere dei lavoratori e la tutela dei loro diritti.<\/p>\n

Vi terremo aggiornati.<\/p>\n

Milano, 3 marzo 2025<\/p>\n

Scarica comunicato<\/a><\/p>\n

COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM<\/strong>
\nFIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA UIL<\/strong><\/p>\n

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