Da pi\u00f9 parti ci arrivano notizie di pressioni fatte su colleghe e colleghi in occasione delrinnovo o della richiesta di un nuovo part time, con sollecitazioni \u201cpi\u00f9 o meno\u201d pacate daparte di Gestori delle risorse che nel contattare le colleghe e i colleghi usando toni ed argomentazioni discutibili, \u2018impongono\u2019 il rientro a tempo pieno per alcune giornate inalternativa alla non concessione. La situazione \u00e8 diffusa in molti territori e pi\u00f9 che richiestedi mediazione con le colleghe e i colleghi appaiono come inaccettabili forzature.<\/p>\n
Si rischia di trasformare uno strumento, normato da accordi aziendali e nazionali, di\u201cconciliazione dei tempi di vita e lavoro\u201d e di equilibrio tra le esigenze tecniche ed organizzative alla luce delle nuove forme di erogazione servizi in una reprimenda immotivata che scarica sulle richiedenti e sui richiedenti le carenze organizzative.<\/p>\n
Non \u00e8 migliore lo scenario per chi sta cercando di pianificare le ferie del 2025, con incastri impossibili e salti mortali perch\u00e9 la verit\u00e0 \u00e8 solo una e lo stiamo dicendo da tempo:<\/p>\n
Questa banca ha un\u2019enorme carenza di personale!<\/p>\n
Ed \u00e8 per questo che fin da subito, a marzo del 2024, quando l\u2019azienda ci ha comunicato l\u2019intenzione di aprire un piano di uscite volontarie, abbiamo denunciato la problematica eci siamo battuti per avere pi\u00f9 assunzioni, contro tutto e contro tutti!<\/p>\n
\u00c8 ora che questa azienda si renda conto che per aprire le filiali \u00e8 necessaria la risorsa pi\u00f9 importante di cui dispone, ovvero le sue persone, ed \u00e8 altrettanto tempo che si faccia carico del problema per far si che finalmente la \u201cconciliazione dei tempi di vita e di lavoro\u201d non sia solo una una bella frase con cui farsi belli verso l\u2019esterno, ma vuota nei contenuti visto che spesso le mansioni svolte e i portafogli da gestire restano (quasi) quelli attribuiti a ‘tempo pieno’ pur essendo in part time.<\/p>\n
Nei recenti incontri di trattativa i rappresentanti aziendali al tavolo hanno dichiarato che vi \u00e8 la necessit\u00e0 di un \u201ccambiamento culturale\u201d: condividiamo e chiediamo che si dia seguito alle parole non solo sul portale quando si richiama la genitorialit\u00e0 e l\u2019attenzione verso le \u2018nostre\u2019 persone .. ma oggi, da subito,\u00a0 nella gestione quotidiana sensibilizzando i Gestori Risorse.<\/p>\n
Invitiamo tutte le Lavoratrici ed i Lavoratori a ritagliare le richieste al proprio bisogno personale e familiare senza cedere a pressioni indebite sulle modulazioni se non condivise, segnalando le indebite sollecitazioni al proprio Rappresentante Sindacale.<\/p>\n