{"id":4521,"date":"2025-02-13T15:35:35","date_gmt":"2025-02-13T14:35:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4521"},"modified":"2025-02-13T15:35:35","modified_gmt":"2025-02-13T14:35:35","slug":"incontro-di-trattativa-del-12-febbraio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2025\/02\/13\/incontro-di-trattativa-del-12-febbraio\/","title":{"rendered":"Incontro di trattativa del 12 febbraio"},"content":{"rendered":"

Nell\u2019incontro di oggi l\u2019Azienda ha fatto dapprima una breve comunicazione riguardante l\u2019aggiornamento del piano strategico<\/strong>, oggetto di un comunicato stampa ricevuto in mattinata. Nessuna novit\u00e0 sui contenuti del piano, sostanzialmente si tratta di un aggiornamento degli obiettivi, poich\u00e9 quelli del piano originale sono stati raggiunti nel giro di un solo anno. Abbiamo richiesto un incontro in merito con l\u2019A.D.<\/p>\n

La trattativa sullo smart working<\/strong> vede ancora posizioni distanti sulla possibilit\u00e0 di estensione alla rete in tempi brevi, peraltro annunciata proprio nel comunicato stampa del 12 dicembre 2023 da parte dell\u2019azienda. Come confederali abbiamo richiesto la possibilit\u00e0, per chi non maneggia il contante, di fruirne per due giorni la settimana. Siamo quindi in attesa della proposta aziendale perch\u00e9 \u00e8 un tema a noi caro che abbiamo sempre portato avanti con determinazione.<\/p>\n

Per quanto riguarda banca del tempo<\/strong> e free time<\/strong> le relative comunicazioni dovrebbero essere pronte per marzo, quando \u00e8 previsto anche l\u2019incontro di verica per il premio aziendale.<\/p>\n

Fondo di solidariet\u00e0<\/strong>: non \u00e8 stata ancora comunicata la data di maturazione del diritto alla pensione entro la quale si avr\u00e0 certezza di accedere al Fondo di Solidariet\u00e0, ma sono stati forniti i dati relativi ai colleghi con diritto di priorit\u00e0 riguardante la legge 104: a gennaio sono stati 42 i colleghi usciti, a febbraio saranno 111 e complessivamente saranno 288 entro giugno. L\u2019incontro di verica sul piano di esodo volontario \u00e8 ssato per il 7 marzo.<\/p>\n

A fronte delle istruzioni comunicate alla rete riguardanti un massimale di 60 mila euro per il caricamento Bancomat<\/strong> stante il rischio di episodi criminosi, abbiamo richiesto la sterilizzazione del dato del trim-index, che potrebbe essere impattato dalla situazione, con riguardo al sistema di incentivazione nel caso i clienti avanzassero un reclamo all\u2019azienda contro la filiale<\/strong>.<\/p>\n

Abbiamo chiesto chiarimenti, che ci verranno date a seguito di approfondimento, riguardo a rimborsi per missioni<\/strong> relativi al 2024, non ancora pagati ma che non verrebbero comunque impattati dalle modiche introdotte dalla legge di bilancio, che ha decorrenza 2025.<\/p>\n

Per quello che invece riguarda i fringe benefits<\/strong> abbiamo reiterato la richiesta che in busta paga, nella voce \u201cprogressivo fringe\u201d vengano compresi anche gli impatti derivanti da forme di nanziamento non rateale, in modo da limitare i rischi di sforamento del massimale da parte dei colleghi.Abbiamo nuovamente chiesto che venga affrontato lo spinoso tema del CSD che necessita di revisione e di armonizzazione di trattamenti programmandolo per il mese di marzo.<\/p>\n

Milano, 12 febbraio 2025<\/p>\n

Scarica comunicato<\/a><\/p>\n

COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM<\/strong>
\nFIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA UIL<\/strong><\/p>\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nell\u2019incontro di oggi l\u2019Azienda ha fatto dapprima una breve comunicazione riguardante l\u2019aggiornamento del piano strategico, oggetto di un comunicato stampa ricevuto in mattinata. Nessuna novit\u00e0 sui contenuti del piano, sostanzialmente si tratta di un aggiornamento degli obiettivi, poich\u00e9 quelli del piano originale sono stati raggiunti nel giro di un solo anno. Abbiamo richiesto un incontro […]<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":3983,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,5],"tags":[66,28],"class_list":["post-4521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","category-news","tag-comunicato","tag-first-cisl-gruppo-banco-bpm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/133"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4521"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4523,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4521\/revisions\/4523"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}