{"id":4503,"date":"2025-01-16T09:58:33","date_gmt":"2025-01-16T08:58:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4503"},"modified":"2025-01-16T09:58:33","modified_gmt":"2025-01-16T08:58:33","slug":"incontro-di-trattativa-del-15-gennaio-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2025\/01\/16\/incontro-di-trattativa-del-15-gennaio-2025\/","title":{"rendered":"Incontro di trattativa del 15 gennaio 2025"},"content":{"rendered":"

Nel corso dell\u2019incontro odierno di delegazione l\u2019azienda ci ha comunicato i numeri, alla data di ieri, delle domande di accesso al Fondo di Solidariet\u00e0<\/strong> pervenute: si tratta di 1239 adesioni, di cui 265 conferme delle domande giacenti dal precedente fondo. Inoltre sono pervenute ulteriori 138 domande che saranno oggetto di accertamento per capire se rientrano o meno nei requisiti per entrare in graduatoria. 14 le domande di adesione pervenute da Gardant. L\u2019azienda ha confermato alle persone interessate l\u2019uscita al 31 gennaio ed entro la giornata di domani riceveranno la convocazione per la conciliazione.<\/p>\n

Riguardo alle notizie pervenute su un presunto intervento di riportafogliazione nei Centri Imprese<\/strong>, di cui avevamo accennato la scorsa settimana, l\u2019azienda ha affermato che si tratta della clusterizzazione della clientela in \u201cgold\u201d (redditivit\u00e0 alta) e \u201csilver\u201d (redditivit\u00e0 bassa) e che i portafogli dei gestori vedranno tutti, al loro interno, entrambe le tipologie, che le stesse non saranno distinguibili dagli stessi gestori, mentre le campagne commerciali saranno strutturate diversamente a seconda del cluster. Nonostante non sia prevista la creazione di nuovi ruoli, abbiamo ribadito che queste informazioni devono essere portate a conoscenza della delegazione sindacale in anticipo sulla messa a terra.<\/p>\n

Part-Time<\/strong>: \u00e8 in corso la pubblicazione della circolare relativa al Part Time, in linea con quella dell\u2019anno precedente. La procedura per richiederlo sar\u00e0 aperta dal 20 gennaio no al 7 febbraio. Confermate le decorrenze del 1\u00b0 maggio e del 1\u00b0 ottobre per le nuove concessioni.<\/p>\n

\u00c8 proseguito il confronto sul tema del lavoro agile<\/strong>, con l\u2019obiettivo di raggiungere un accordo che ampli e migliori quanto gi\u00e0 previsto all\u2019interno del gruppo. Come sigle confederali, abbiamo presentato le nostre richieste e proposte, volte a garantire una maggiore tutela per le persone con problematiche di salute, l\u2019estensione della misura al personale di rete e l\u2019accesso anche ai livelli L2 e L3, attualmente esclusi dall\u2019azienda. Abbiamo inoltre evidenziato le problematiche legate agli eventi sismici e, all\u2019interno dell\u2019accordo, saranno incluse anche disposizioni per favorire l\u2019accudimento dei gli durante il periodo estivo, con l\u2019obiettivo di ottenere un risultato che rappresenti un valore aggiunto per il bilanciamento tra vita lavorativa e personale. Abbiamo inoltre richiesto l\u2019erogazione dei buoni pasto per i lavoratori in smart working. L\u2019azienda ha espresso l\u2019intenzione di rimandare la discussione a quando verranno affrontate le tematiche del CIA, il che permetterebbe di trattare anche le differenze attualmente presenti nell\u2019ambito del CSD. Il confronto proseguir\u00e0 quando verr\u00e0 programmato un altro incontro di delegazione<\/p>\n

Milano, 15 gennaio 2025<\/p>\n

Scarica comunicato<\/a><\/p>\n

COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM<\/strong>
\nFIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA UIL<\/strong><\/p>\n

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