{"id":4489,"date":"2025-01-10T11:42:02","date_gmt":"2025-01-10T10:42:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4489"},"modified":"2025-01-10T11:42:02","modified_gmt":"2025-01-10T10:42:02","slug":"incontro-di-trattativa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2025\/01\/10\/incontro-di-trattativa-2\/","title":{"rendered":"Incontro di trattativa"},"content":{"rendered":"

L\u2019incontro di oggi ha sancito, come previsto, la certificazione delle 150 assunzioni<\/strong> gi\u00e0 effettuate nel 2024 confermando pertanto che le assunzioni previste dall\u2019accordo firmato il19 dicembre scorso sono pari a 1050<\/strong>. Ancora una volta First Cisl, Fisac Cgil e Uilcaesprimono grande soddisfazione per questo risultato frutto esclusivamente del tenaceimpegno delle organizzazioni confederali stesse.<\/strong><\/p>\n

L\u2019Azienda ha fornito un aggiornamento circa il piano di esodi volontari<\/strong>: sono pervenutead oggi 1104 adesioni, di cui 256 di lavoratori che avevano fatto la domanda gi\u00e0 nelprecedente fondo, e 848 di lavoratori \u201cnuova adesione\u201d. Sono all\u2019esame dell\u2019Azienda unaltro centinaio di domande su cui sono in corso verifiche di idoneit\u00e0. Circa il 67% delle nuoveadesioni proviene dalla rete commerciale.<\/p>\n

Ricordiamo che la scadenza per aderire al piano in oggetto \u00e8 il 17 gennaio.Su questo tema le Organizzazioni Sindacali hanno segnalato con preoccupazione alcuneanomalie su alcune posizioni Inps che si sono presentate nei primi giorni di gennaio. Suquesto tema l\u2019Azienda sta facendo delle verifiche ed \u00e8 in contatto con Inps per verificare lacorrettezza delle modifiche intervenute e si \u00e8 presa l\u2019impegno di aggiornarci appenapossibile.<\/p>\n

Per quanto riguarda i colleghi che cesseranno il rapporto di lavoro il 31\/01\/2025 e dovrannodecidere se conferire o meno il TFR al fondo pensione, l\u2019azienda ci ha rassicurato che entrola met\u00e0 della prossima settimana comunicher\u00e0 le richieste accettate. I colleghi potrannocomunque effettuare tale conferimento.<\/p>\n

Marted\u00ec 21 gennaio dovrebbe essere la prima data dedicata alle conciliazioni che riguarder\u00e0i lavoratori in uscita con la finestra fondo del 31 gennaio 2025.<\/p>\n

Pressioni Commerciali.<\/strong><\/p>\n

Le incertezze sul futuro dell\u2019Azienda in modalit\u00e0 stand-alone e la spinta verso ilraggiungimento di risultati economici non possono essere utilizzate come giustificazione pergenerare pressioni commerciali che risultano ben differenti rispetto la normale tensioneverso il raggiungimento degli obiettivi.<\/p>\n

Ricordiamo che nessuna motivazione autorizza a violare quanto contenuto nell\u2019accordo supolitiche commerciali e organizzazione del lavoro ed \u00e8 l\u2019azienda che deve farsi carico delrispetto di quelle prescrizioni. Il 23 gennaio si terr\u00e0 un incontro della Commissione Politiche Commerciali e Organizzazione del Lavoro dove saranno discusse le segnalazioni che,ricordiamo a tutti, possono essere inviate in forma totalmente anonima.<\/p>\n

\u00c8 stato comunicato un intervento organizzativo sulla rete commerciale che riguarder\u00e0 dueargomenti:<\/p>\n

    \n
  1. 63 agenzie cambieranno dimensione e\/o filiera organizzativa. Questa manovra \u2013 hacomunicato l\u2019Azienda \u2013 riguarder\u00e0 400 colleghi con limitata mobilit\u00e0 professionale (34lavoratori) e territoriale (72 lavoratori). 8 di questi colleghi vedranno una mobilit\u00e0 territorialesuperiore ai 30 km.2)<\/li>\n
  2. Viene allargata la sperimentazione sul servizio di cassa nel senso di ampliamento siadelle agenzie di sola consulenza (11 agenzie) che di quelle con chiusura alternata. Per dueagenzie verr\u00e0 invece ripristinato l\u2019orario di apertura cassa cinque giorni su cinque. Sul tema della sperimentazione degli orari di cassa abbiamo rappresentato il disappuntorispetto ad una sperimentazione per la quale non ci sono stati comunicati i risultati. \u00c8 nostrointendimento tornare su questo argomento visto che riscontriamo problematiche.<\/li>\n<\/ol>\n

    Nella giornata si \u00e8 affrontato il tema dell\u2019aggiornamento dell\u2019accordo interno che regola lo smart working<\/strong> comprendente, per la prima volta, anche la tematica della rete commerciale.L\u2019Azienda ha rappresentato le linee su cui vorrebbe muoversi e le Organizzazioni Sindacalisi sono prese il tempo necessario per presentare \u2013 nella riunione del 15 gennaio \u2013 unaposizione confederale unitaria che vada nella direzione dell\u2019ampliamento e miglioramentodi questo importante strumento di conciliazione vita e lavoro.<\/p>\n

    L\u2019Azienda ha comunicato un intervento riorganizzativo riguardante le strutture IT e Sicurezza<\/strong> che non comporterebbe nessun tipo di ricadute professionali o di mobilit\u00e0territoriale.<\/p>\n

    A margine dell\u2019incontro abbiamo anche chiesto notizie circa un presunto intervento diriportafogliazione con la creazione di portafogli composti da key client nei Centri Imprese.<\/strong><\/p>\n

    Milano, 9 gennaio 2025<\/p>\n

    Scarica comunicato<\/a><\/p>\n

    COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM
    \nFIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA UIL<\/strong><\/p>\n

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    L\u2019incontro di oggi ha sancito, come previsto, la certificazione delle 150 assunzioni gi\u00e0 effettuate nel 2024 confermando pertanto che le assunzioni previste dall\u2019accordo firmato il19 dicembre scorso sono pari a 1050. Ancora una volta First Cisl, Fisac Cgil e Uilcaesprimono grande soddisfazione per questo risultato frutto esclusivamente del tenaceimpegno delle organizzazioni confederali stesse. L\u2019Azienda ha […]<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":3983,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,5],"tags":[66,28],"class_list":["post-4489","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","category-news","tag-comunicato","tag-first-cisl-gruppo-banco-bpm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/133"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4489"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4492,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4489\/revisions\/4492"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}