{"id":4456,"date":"2024-12-19T18:57:39","date_gmt":"2024-12-19T17:57:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4456"},"modified":"2024-12-19T18:57:39","modified_gmt":"2024-12-19T17:57:39","slug":"banco-bpm-first-cisl-accordo-per-1-050-assunzioni-il-premio-aziendale-cresce-a-2-100-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2024\/12\/19\/banco-bpm-first-cisl-accordo-per-1-050-assunzioni-il-premio-aziendale-cresce-a-2-100-euro\/","title":{"rendered":"Banco Bpm, First Cisl: accordo per 1.050 assunzioni. Il premio aziendale cresce a 2.100 euro"},"content":{"rendered":"

Ricambio generazionale sulle uscite volontarie coerente con il tasso di sostituzione stabilito dagli accordi collettivi recentemente firmati in altre aziende del settore. Siglate intese anche sull\u2019assistenza sanitaria e sul fondo pensione, con l\u2019aumento della contribuzione aziendale. Prorogato fino al 2026 il contratto integrativo aziendale<\/em><\/p>\n

First Cisl ha firmato, insieme agli altri sindacati del gruppo, una serie di importanti accordi con Banco Bpm. L\u2019intesa raggiunta tra azienda e organizzazioni sindacali introduce misure volte alla tutela dell\u2019occupazione, delle condizioni di lavoro, all\u2019attuazione del percorso di armonizzazione dei trattamenti di welfare aziendale e al riconoscimento di un giusto premio per i dipendenti del gruppo.<\/p>\n

Sono previste 1.013 assunzioni a fronte di 1.481 uscite al netto delle pensioni di vecchiaia, 200 ricollocamenti dalle sedi alla rete commerciale e l\u2019impegno a certificare, in un incontro che si terr\u00e0 entro il 9 gennaio 2025, le assunzioni aggiuntive effettuate tra il 1\u00b0 novembre e il 31 dicembre 2024, stimate intorno a 37. Tutto ci\u00f2 rappresenta un importante riconoscimento dell\u2019impegno sindacale a presidiare i livelli occupazionali e un concreto sostegno al lavoro quotidiano di lavoratrici e lavoratori.<\/p>\n

Le parti hanno concordato inoltre un premio aziendale di 2.100 euro, con la possibilit\u00e0 di erogazione anche \u201ccash\u201d (in questo caso l\u2019importo sar\u00e0 di 1.600 euro). Il premio riconosce il contributo delle lavoratrici e dei lavoratori al raggiungimento degli importanti risultati aziendali.<\/p>\n

Viene aumentata a 610 euro la contribuzione minima aziendale per gli iscritti all\u2019assistenza sanitaria di Caspop, mentre il contributo minimo al fondo pensione per i dipendenti iscritti al fondo Bipiemme viene elevato, in modo scaglionato, fino al raggiungimento del 3,25% al 1\u00b0 gennaio 2027. Queste misure, che costituiscono un primo concreto passo verso la completa armonizzazione dei trattamenti welfare del gruppo, garantiscono una maggiore tutela della salute e del futuro previdenziale delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n

L\u2019accordo stabilisce poi la proroga del contratto integrativo aziendale fino a fine 2026.<\/p>\n

\u201cSiamo orgogliosi di aver raggiunto un accordo che garantisce un futuro solido e sostenibile per il Gruppo Banco Bpm e per i suoi dipendenti \u2013 afferma Cristina Cavina<\/strong>, segretaria responsabile First Cisl Gruppo Banco Bpm \u2013 Le nuove assunzioni, il premio aziendale e l\u2019aumento dei contributi per assistenza e previdenza sono un segnale forte di attenzione al benessere dei lavoratori e alle loro famiglie\u201d.<\/p>\n

\u201cAbbiamo rivendicato con forza e infine ottenuto, al termine di una lunga e laboriosa vertenza contrattuale, un ricambio generazionale delle uscite volontarie adeguato e coerente con il tasso di sostituzione stabilito dagli accordi collettivi recentemente firmati in altre aziende del settore \u2013 sottolinea Domenico Iodice<\/strong>, segretario nazionale First Cisl \u2013 La proroga del contratto integrativo aziendale fino al 2026 \u00e8 un risultato fondamentale perch\u00e9 mette in sicurezza importanti norme di tutela per lavoratrici e lavoratori in vista di possibili operazioni societarie. Abbiamo dimostrato fin dall\u2019inizio della trattativa capacit\u00e0 di visione, resilienza e tenacia, elementi fondamentali per concludere con successo un negoziato che ha vissuto anche momenti molto difficili\u201d.<\/p>\n

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Il comunicato<\/strong><\/a> dei Coordinamenti Gruppo Banco Bpm di First Cisl, Fisac Cgil e Uilca Uil<\/p>\n

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