{"id":4237,"date":"2024-07-29T08:35:13","date_gmt":"2024-07-29T06:35:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4237"},"modified":"2024-07-29T08:35:13","modified_gmt":"2024-07-29T06:35:13","slug":"banco-bpm-tra-sogno-e-realta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2024\/07\/29\/banco-bpm-tra-sogno-e-realta\/","title":{"rendered":"Banco BPM: tra sogno e realt\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><strong>IL SOGNO: <\/strong><br \/>\nun portale che evidenzia iniziative, premi conquistati di varia natura, un bilancio sociale, ESG come valore fondante\u2026 e articoli di lode che sottolineano la gratitudine e la gaiezza di tutti i lavoratori del gruppo.<\/p>\n<p><strong>LA REALTA\u2019 QUOTIDIANA: <\/strong><br \/>\nLavoratori con condizioni di welfare diverse dopo 8 anni dalla fusione. Lavoratori senza progetti individuali di percorsi professionali. Lavoratori di rete che anelano al trasferimento in strutture centrali per sfuggire alle pressioni commerciali. Lavoratori di strutture centrali privi di un\u2019adeguata contrattualizzazione dei ruoli. Lavoratori che chiedono trasferimenti per motivi familiari o di salute e sono in attesa di risposte da tempo.<br \/>\nMa fosse solo questo\u2026<br \/>\nArriva l\u2019estate e, come ogni anno, le agenzie e gli uffici sono deserti perch\u00e9 gli organici sono ridotti al lumicino e non sono adeguati ad affrontare il minimo imprevisto o le assenze programmate. Le pressioni commerciali e le richieste di produzione continuano a imporre un ritmo quotidiano logorante. Le indicazioni commerciali sono schizofreniche e tradiscono una progettualit\u00e0 di medio periodo inesistente. Le politiche premianti e incentivanti finiscono per dividere i lavoratori e spegnere il loro entusiasmo. La continua emorragia di colleghi verso altri istituti di credito \u00e8 evidente.<\/p>\n<p>Questa \u00e8 la realt\u00e0. Una realt\u00e0 frutto della spinta a produrre ogni tre mesi la \u201ctrimestrale migliore della storia\u201d. Ma a che prezzo? E a che pro? O meglio\u2026 a \u201cchi\u201d pro?<\/p>\n<p>Questa, a nostro parere, \u00e8 la realt\u00e0 di ogni giorno.<br \/>\nA voi decidere quale \u00e8 la vostra.<br \/>\nPerch\u00e9 prima o poi occorre avere il coraggio di schierarsi. Riconoscendo cosa significa essere controparte dell\u2019azienda.<\/p>\n<p>Perch\u00e9 questo \u00e8 quello che dovrebbe fare il Sindacato. Vero o falso???<\/p>\n<p>Milano, 26\/07\/2024<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/07\/20240726-Tra-sogno-e-realta.pdf\">Scarica comunicato<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM<\/strong><br \/>\n<strong>FIRST CISL &#8211; FISAC\/CGIL &#8211; UILCA UIL<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1722242113\"\r\n\t            data-title=\"Banco BPM: tra sogno e realt\u00e0\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IL SOGNO: un portale che evidenzia iniziative, premi conquistati di varia natura, un bilancio sociale, ESG come valore fondante\u2026 e articoli di lode che sottolineano la gratitudine e la gaiezza di tutti i lavoratori del gruppo. 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