{"id":4179,"date":"2024-07-02T09:00:31","date_gmt":"2024-07-02T07:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4179"},"modified":"2024-07-02T09:00:31","modified_gmt":"2024-07-02T07:00:31","slug":"nel-teatro-dellassurdo-di-bancobpm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2024\/07\/02\/nel-teatro-dellassurdo-di-bancobpm\/","title":{"rendered":"Nel teatro dell’assurdo di BancoBPM"},"content":{"rendered":"

NEL TEATRO DELL\u2019ASSURDO DEL BANCO BPM, UNA SOLA CERTEZZA: <\/strong>FIRST, UILCA E FISAC SONO PRONTI ALLA TRATTATIVA!<\/strong>
\nIl terzo gruppo bancario accusa le tre sigle confederali che rappresentano la maggioranza sindacale del tavolo di trattativa di aver abbandonato il tavolo \u201cproprio nel momento in cui veniva affrontato il tema del fondo\u2026\u201d dimenticandosi che l\u2019azienda aveva chiesto, e le parti condiviso, la partecipazione delle segreterie nazionali, ed avendo individuato le date del 10 e 11 luglio per continuare a parlare del tema occupazione e ricambio generazionale.<\/p>\n

Le domande, a questo punto, sorgono spontanee:<\/strong><\/p>\n

– Perch\u00e9 improvvisamente non \u00e8 pi\u00f9 stato possibile all\u2019Azienda attendere le <\/strong>date gi\u00e0 convenute?<\/strong>
\n– Perch\u00e9 non si sono pi\u00f9 utilizzati i giorni sino al 10 luglio per portare avanti le <\/strong>ipotesi di intese sui tanti altri temi in fase di negoziazione?<\/strong>
\n– Perch\u00e9 l\u2019Azienda ha deciso di forzare comunque nel metodo e nel merito sul <\/strong>tema dell\u2019occupazione, sapendo benissimo che le tre Sigle confederali non <\/strong>sarebbero rimaste al tavolo silenti ad ascoltare per l\u2019ennesima volta che gli <\/strong>organici di Banco Bpm dovrebbero calare di ulteriori 815 unit\u00e0?<\/strong>
\n– Perch\u00e9 tutta questa ostinazione e perch\u00e9 questa totale convergenza di Fabi <\/strong>e Unisin sulla incommentabile iniziativa aziendale, capace di smentire anche <\/strong>s\u00e9 stessa?<\/strong>
\n– Perch\u00e9 tutta questa voglia di provocare una rottura certa?!?<\/strong>
\nLe Lavoratrici e i Lavoratori non hanno l\u2019anello al naso, e le domande se le sono <\/strong>poste anche loro!!!<\/strong><\/p>\n

Questa azienda pretende di comunicare direttamente ai mercati, senza trattare coi sindacati. Questa Azienda narra ai Colleghi, sul proprio portale, la sua magnifica favola di successi e di magnanimit\u00e0, e trascura di dire la verit\u00e0, con il silenzio colpevole di altre Sigle, che anzi le fanno da megafono.<\/p>\n

E, Inoltre, in una comunicazione a lavoratrici e lavoratori scrive che \u201cBanco BPM andr\u00e0 avanti con quanto dichiarato nel piano industriale con o senza accordi sindacali. Gli accordi sindacali da sempre servono a gestire le ricadute dei piani industriali su Lavoratrici e Lavoratori e noi ribadiamo che non siamo disponibili a lasciare scaricare su di loro, come l\u2019Azienda pretenderebbe di fare, ulteriori carenze di organico, maggiori carichi di lavoro e peggioramento di benessere lavorativo, soprattutto perch\u00e9 si tratta di una azienda in grande salute (come ama dire l\u2019A.D. Castagna).<\/p>\n

Un\u2019azienda che \u00e8 ben lontana da uno stato di crisi e che quindi non ha bisogno di altri sacrifici n\u00e9 ha bisogno di ulteriori tagli di personale e di spremere ulteriormente le persone che vi lavorano.<\/p>\n

\u00c8 normale che<\/strong>, di fronte al primo tavolo di trattativa che dichiara di voler andare avanti nel ricercare tutti gli accordi necessari alla situazione attuale (di cui potete trovare facilmente l\u2019elenco in tutti i comunicati del passato), nonch\u00e9 di fronte a una procedura CONTRATTUALE di cessione di ramo d\u2019azienda che si avvia a scadenza<\/strong>, casualmente \u201cproprio adesso<\/strong>\u201d questa Azienda non POSSA INCONTRARE il sindacato???? E nemmeno per fare una commissione politiche commerciali gi\u00e0 calendarizzata?<\/p>\n

Si tratta evidentemente, di un comportamento aziendale inspiegabile e irresponsabile, che in assenza di segnali positivi e contrari dovremo valutare con obiettivit\u00e0 per tutte le eventuali iniziative di tutela. <\/strong><\/p>\n

Quindi solo tre domande:<\/p>\n

Chi si sottrae al confronto? <\/strong><\/p>\n

Chi ha cambiato idea? <\/strong><\/p>\n

E soprattutto: a chi giova tutto questo? <\/strong><\/p>\n

L\u2019Azienda non utilizzi l\u2019alibi del Sindacato riottoso o insaziabile per scaricare le sue responsabilit\u00e0 su chi fa della buona contrattazione collettiva l\u2019unica ragione del proprio impegno. Abbia invece il coraggio di dire esplicitamente che essa ha a cuore solo i bilanci e il ritorno agli azionisti, e che di penalizzare le PERSONE, la vivibilit\u00e0 dei luoghi di lavoro, il servizio alla clientela non gliene importa pi\u00f9 di tanto. <\/strong><\/p>\n

IL PRIMO TAVOLO \u00c8 PRONTO ALLA TRATTATIVA, E RICHIAMA A CORRETTEZZA E BUONA FEDE L\u2019AZIENDA. QUESTA NON CERCHI SCUSE E ABBANDONI GLI INFINGIMENTI E L\u2019ASSURDA INTRANSIGENZA, DI CUI DOVRA\u2019 RENDERE CONTO NON SOLO AI COLLEGHI, MA AI MERCATI E ALL\u2019OPINIONE PUBBLICA. IN QUESTO TEATRO DELL\u2019ASSURDO, IL CUI COPIONE \u00c8 STATO OGGI SCRITTO DALL\u2019AZIENDA, SI APRA FINALMENTE IL CONFRONTO SU TUTTI I TEMI. E SI TROVINO LE SOLUZIONI.<\/strong><\/p>\n

Milano, 2 luglio 2024<\/p>\n

Scarica Comunicato<\/a><\/p>\n

COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM
\nFIRSTCISL -UILCA UIL -FISAC CGIL <\/strong><\/p>\n

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NEL TEATRO DELL\u2019ASSURDO DEL BANCO BPM, UNA SOLA CERTEZZA: FIRST, UILCA E FISAC SONO PRONTI ALLA TRATTATIVA! Il terzo gruppo bancario accusa le tre sigle confederali che rappresentano la maggioranza sindacale del tavolo di trattativa di aver abbandonato il tavolo \u201cproprio nel momento in cui veniva affrontato il tema del fondo\u2026\u201d dimenticandosi che l\u2019azienda aveva […]<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":4181,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[28],"class_list":["post-4179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-first-cisl-gruppo-banco-bpm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/133"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4179"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4183,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4179\/revisions\/4183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}