Nelle sue ultime comunicazioni verso la platea dei \u201cpensionabili\u201d, l\u2019azienda, nella sua magnanima unilateralit\u00e0, ha comunicato che \u201cin merito all\u2019eventualit\u00e0 che si verifichino (\u2026) modifiche normative con impatti sulla data di accesso al trattamento pensionistico, si precisa che le conciliazioni (\u2026) prevederanno una specifica clausola di posticipo della cessazione\u201d.<\/p>\n
E ci mancherebbe!<\/strong> Peccato che si stia ignorando il rischio, pur riportato da molte testate giornalistiche (ne abbiamo riportate solo alcune in grafica) che siano in arrivo importanti modifiche sul metodo di calcolo delle pensioni che potrebbero riguardare sia i \u201cpensionabili anticipati\u201d che eventuali \u201cfondabili\u201d con l\u2019adozione \u201ctout court\u201d del sistema contributivo per chi acceder\u00e0 alla pensione anticipata, anche per chi avrebbe avuto diritto al calcolo della pensione col c.d. sistema \u201cmisto\u201d.<\/p>\n E perch\u00e9 ci si dimentica di una cosa tanto importante? Semplice: perch\u00e9 l\u2019azienda rappresenta solo se stessa, non certo le lavoratrici e i lavoratori e, di conseguenza \u00e8 il proprio interesse l\u2019unico che guida le scelte dei top manager.<\/p>\n Queste Organizzazioni Sindacali non si sono mai tirate indietro ai tempi delle \u201cvacche magre\u201d, quando i bilanci esprimevano numeri in rosso e la situazione era ben diversa da quella attuale.<\/p>\n Ora l\u2019azienda, mentre sbandiera utili ai quattro venti, non pu\u00f2 negare una giusta contrattazione e le giuste tutele a quel personale che per decenni ha contribuito a \u201ctenere in piedi la baracca\u201d e che ora desidera solo un p\u00f2 di tranquillit\u00e0 per il futuro e nemmeno pu\u00f2 negare al personale che resta un \u201cricambio generazionale\u201d che possa chiamarsi tale:<\/p>\n sono gi\u00e0 in corso allarmi di ogni tipo in una rete che non riesce nemmeno pi\u00f9 a gestire i periodi di ferie, a causa di organici ormai ridotti all\u2019osso.<\/p>\n \u00c8 necessario che il terzo gruppo bancario italiano dimostri maggiore responsabilit\u00e0 e apertura alle esigenze dei propri dipendenti, allontanandosi dalle rigide posizioni espresse nel piano industriale. Solo cos\u00ec si potr\u00e0 garantire un futuro sereno e sostenibile sia per i lavoratori che per l\u2019azienda stessa.<\/p>\n Milano, 18 giugno 2024<\/p>\n