{"id":4116,"date":"2024-06-05T10:28:00","date_gmt":"2024-06-05T08:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4116"},"modified":"2024-06-05T10:28:00","modified_gmt":"2024-06-05T08:28:00","slug":"piano-di-pensionamento-incentivato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2024\/06\/05\/piano-di-pensionamento-incentivato\/","title":{"rendered":"Piano di pensionamento incentivato"},"content":{"rendered":"<p>Cari colleghe, cari colleghi, recentemente, le risorse umane hanno fornito ulteriori chiarimenti riguardo il piano di pensionamento anticipato, per il quale non sono ancora stati firmati accordi con le OOSS.<\/p>\n<p>Come gi\u00e0 dettagliato nel volantino &#8220;Avviso ai Naviganti&#8221;, i cambiamenti normativi sugli accessi anticipati, come il fondo esodo e le pensioni anticipate, sono attualmente allo studio del governo.<\/p>\n<p>Gli accordi collettivi sono l\u2019unico vero strumento per ottenere clausole di salvaguardia a protezione dei diritti acquisiti, e per assicurare che nessuno venga colpito negativamente da cambiamenti imprevisti.<\/p>\n<p>Per questo motivo \u00e8 cruciale firmare accordi collettivi che garantiscano un futuro sicuro e stabile, sia per chi esce dal mondo del lavoro sia per chi resta in servizio.<\/p>\n<p>Gli accordi collettivi rappresentano uno strumento <strong>ESSENZIALE<\/strong> per tutelare i diritti di tutti i lavoratori. Senza di essi si rischia di trovarsi inermi di fronte a modifiche legislative improvvise che potrebbero penalizzare gravemente sotto ogni punto di vista compreso quello economico<\/p>\n<p><strong>\u00c8 FONDAMENTALE<\/strong> includere negli accordi impegni da parte delle banche ad incrementare gli organici, garantendo nuove assunzioni cruciali per preservare l&#8217;occupazione e assicurare che chi resta non sia sovraccaricato di lavoro.<\/p>\n<p>Gli accordi collettivi non sono solo contratti, ma strumenti di protezione e tutela per tutti i colleghi. \u00c8 proprio ed esclusivamente grazie agli accordi collettivi che abbiamo sempre garantito per il settore bancario pi\u00f9 giustizia, pi\u00f9 equit\u00e0 e pi\u00f9 trasparenza nella gestione evitando discriminazioni e valutazioni unilaterali<\/p>\n<p>\u00c8 dunque <strong>VITALE<\/strong> negoziare e firmare accordi che rispondano alle reali esigenze dei lavoratori, proteggendo cos\u00ec il nostro futuro.<\/p>\n<p>Quando l\u2019azienda propone ai colleghi che desiderano avvalersi dei requisiti per la pensione anticipata accordi individuali esercita la sua forza contrattuale: accettare accordi individuali senza una negoziazione collettiva significa esporsi a diverse incognite.<\/p>\n<p>In questi momenti, \u00e8 necessario che chi esce e chi resta sia unito per un obiettivo di tutela comune. Noi continueremo a lavorare per voi e per qualsiasi chiarimento sono a disposizione i vostri dirigenti sindacali.<\/p>\n<p>Milano, 5 giugno 2024<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/06\/20240605-Piano-di-pensionamento.pdf\">Scarica comunicato unitario<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM<\/strong><br \/>\n<strong>FABI &#8211; FIRST CISL &#8211; FISAC\/CGIL &#8211; UILCA &#8211; UNISIN<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1717583280\"\r\n\t            data-title=\"Piano di pensionamento incentivato\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cari colleghe, cari colleghi, recentemente, le risorse umane hanno fornito ulteriori chiarimenti riguardo il piano di pensionamento anticipato, per il quale non sono ancora stati firmati accordi con le OOSS. 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