{"id":4056,"date":"2024-04-05T10:07:05","date_gmt":"2024-04-05T08:07:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4056"},"modified":"2024-04-05T10:07:05","modified_gmt":"2024-04-05T08:07:05","slug":"incontro-con-lazienda-del-04-aprile-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2024\/04\/05\/incontro-con-lazienda-del-04-aprile-2024\/","title":{"rendered":"Incontro con l\u2019azienda del 04 aprile 2024"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>La giornata d\u2019incontro si \u00e8 concentrata soprattutto su due macro argomenti oggetto d\u2019informativa sindacale, il Sistema Incentivante 2024 ed il progetto di riorganizzazione del mondo Privati con l\u2019introduzione della nuova figura del Gestore Premium.<\/p>\n<p><strong>SISTEMA INCENTIVANTE 2024<\/strong><\/p>\n<p>\u00c8 stato illustrato il nuovo Piano Short Term Incentive 2024 che sar\u00e0 oggetto di approvazione nella prossima assemblea dei soci del 18 Aprile. Le nostre valutazioni saranno oggetto di comunicazione all\u2019Azienda, anche se da una prima impressione, non ci sembra che da parte aziendale ci sia un cambiamento sostanziale sul tema.<\/p>\n<p>A fronte di espressa richiesta Azienda ha comunicato che nel 2023 sono stati erogati complessivamente ca. 55 mln di incentivazioni e che ben 14 mln sono andati ad appannaggio dei Dirigenti \u2013 meno di 300 \u2013 e 41 mln al restante personale. I conti \u201cdella serva\u201d evidenziano impietosamente come in media ogni dirigente abbia incassato 46.000 \u20ac ed ogni altro collega, sempre in media, 2.100 \u20ac. <strong>Evidentemente il sistema \u00e8 s\u00ec incentivante ma per pochi!<\/strong><\/p>\n<p><strong>RIORGANIZZAZIONE MONDO PRIVATI<\/strong><\/p>\n<p>La creazione della nuova figura del Gestore Premium comporter\u00e0 una completa redistribuzione della clientela fra i Gestori attualmente in essere. Le intenzioni aziendali sarebbero quelle di far partire il nuovo modello nel mese di Giugno 2024, e prevedono la distribuzione della clientela su 3 fasce diverse di patrimonio a cui corrisponderanno 3 tipologie di Gestori:<\/p>\n<p>&#8211; Gestori Privati clientela con patrimonio minore di 50.000 euro<\/p>\n<p>&#8211; Gestori Personal clientela con patrimonio incluso tra 50.000 e 200.000 euro<\/p>\n<p>&#8211; Gestore Premium clientela con patrimonio maggiore di 200.000 euro<\/p>\n<p>La nuova figura di rete dovr\u00e0 ovviamente essere normata anche sul piano dell\u2019inquadramento nei prossimi incontri entreremo nel merito di questa riorganizzazione.<\/p>\n<p>Oltre a quelli esposti, rimangono ancora numerosi argomenti sui quali il confronto deve continuare e su cui attendiamo risposte, a titolo esemplificativo, mancano ancora le condizioni per l\u2019inizio di una reale trattativa sul piano d\u2019uscite volontario, la riduzione della mezz\u2019ora di lavoro settimanale appena introdotta dal CCNL, Digital Bank e normativa sulle molestie sul lavoro.<\/p>\n<p>Milano 04\/04\/2024<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/04\/20240404-Comunicato-unitario-incontro-del-04-Aprile.pdf\">Scarica comunicato unitario<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Coordinamenti Gruppo Banco BPM<\/strong><br \/>\n<strong> FABI FIRST\/CISL FISAC\/CGIL UILCA UNISIN<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1712311625\"\r\n\t            data-title=\"Incontro con l\u2019azienda del 04 aprile 2024\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La giornata d\u2019incontro si \u00e8 concentrata soprattutto su due macro argomenti oggetto d\u2019informativa sindacale, il Sistema Incentivante 2024 ed il progetto di riorganizzazione del mondo Privati con l\u2019introduzione della nuova figura del Gestore Premium. 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