{"id":4042,"date":"2024-03-28T11:08:34","date_gmt":"2024-03-28T10:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4042"},"modified":"2024-03-28T11:09:18","modified_gmt":"2024-03-28T10:09:18","slug":"continuano-gli-incontri-ma-non-inizia-la-trattativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2024\/03\/28\/continuano-gli-incontri-ma-non-inizia-la-trattativa\/","title":{"rendered":"Continuano gli incontri ma non inizia la trattativa"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Durante l\u2019incontro tenutosi in data 27 marzo l\u2019azienda ha riconfermato la posizione gi\u00e0 espressa (1 assunzione ogni 2 uscite) ribadendo, nel contempo, la disponibilit\u00e0, subordinata alla partenza della trattative sul piano di uscite volontarie, a trattare anche altri argomenti tra i quali ad esempio la messa a terra della riduzione dell\u2019orario di lavoro prevista dal nuovo Contratto Nazionale, gli inquadramenti per le nuove figure professionali e la regolamentazione della filiale digitale.<\/p><\/blockquote>\n<p>Un\u2019azienda che produce utili e risultati di alto livello, come il Gruppo Banco BPM, che non ha vera necessit\u00e0 di riduzione della forza lavoro ma solo di un \u201cricambio generazionale\u201d, non pu\u00f2 che prevedere un\u2019assunzione per ogni uscita: questo \u00e8 quanto riaffermato unitariamente dalle Organizzazioni Sindacali. Solo partendo da questo il confronto sul piano di uscite volontarie potr\u00e0 divenire una vera e propria trattativa. Resta ferma la nostra disponibilit\u00e0 ad affrontare gli altri argomenti immediatamente.<\/p>\n<p><strong>Lavoratrici e lavoratori c.d. \u201cfragili\u201d<\/strong>: circa 200 dipendenti in stato di fragilit\u00e0, attualmente in smart working, hanno ricevuto la comunicazione aziendale per il rientro in servizio in modalit\u00e0 \u201cordinaria\u201d a fronte della scadenza per fine mese delle previsioni di legge. Chi non ha ricevuto tale comunicazione continuer\u00e0 a svolgere la prestazione lavorativa con le stesse modalit\u00e0 avute finora. I gestori risorse sono stati informati dall\u2019azienda in merito.<\/p>\n<p>Milano, 28\/3\/2024<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/03\/20240328-Comunicato.pdf\">Scarica comunicato<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM<\/strong><br \/>\n<strong>FABI &#8211; FIRST CISL &#8211; FISAC\/CGIL &#8211; UILCA &#8211; UNISIN<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1711624114\"\r\n\t            data-title=\"Continuano gli incontri ma non inizia la trattativa\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante l\u2019incontro tenutosi in data 27 marzo l\u2019azienda ha riconfermato la posizione gi\u00e0 espressa (1 assunzione ogni 2 uscite) ribadendo, nel contempo, la disponibilit\u00e0, subordinata alla partenza della trattative sul piano di uscite volontarie, a trattare anche altri argomenti tra i quali ad esempio la messa a terra della riduzione dell\u2019orario di lavoro prevista dal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":4045,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,5],"tags":[49,28],"class_list":["post-4042","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","category-news","tag-comunicato-unitario","tag-first-cisl-gruppo-banco-bpm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/133"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4042"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4049,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4042\/revisions\/4049"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}