{"id":4019,"date":"2024-03-15T09:32:17","date_gmt":"2024-03-15T08:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=4019"},"modified":"2024-03-15T09:32:17","modified_gmt":"2024-03-15T08:32:17","slug":"piano-strategico-2023-2026-il-confronto-prosegue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2024\/03\/15\/piano-strategico-2023-2026-il-confronto-prosegue\/","title":{"rendered":"Piano strategico 2023-2026 il confronto prosegue"},"content":{"rendered":"<p>Nel corso dell\u2019incontro di gioved\u00ec 14 marzo le OO.SS e l\u2019azienda non sono riuscite a trovare un\u2019impostazione che soddisfi entrambe le parti sul piano di esodo volontario per ricambio generazionale. Il tema sar\u00e0 ripreso nel corso dei prossimi incontri.<\/p>\n<p><strong>Le posizioni tra azienda e OO.SS sono quindi ancora molto distanti.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019azienda ha inoltre anticipato la disponibilit\u00e0 a trattare, congiuntamente al piano di esodo volontario i seguenti argomenti:<\/p>\n<ul>\n<li>inquadramento delle figure professionali di rete Gestore Personal Premium e Referente Banca Assicurazioni<\/li>\n<li>definizione della modalit\u00e0 di applicazione della riduzione di mezz\u2019ora settimanale dell\u2019orario di lavoro derivante dal nuovo CCNL<\/li>\n<li>normative Digital Bank e Smart working<\/li>\n<li>approfondimenti ed eventuali implementazioni di quanto gi\u00e0 previsto sul tema molestie sul lavoro<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per quanto attiene ai lavoratori fragili, a seguito della normativa di legge che prevede il rientro in presenza dal 2 aprile, l\u2019Azienda ha informato che alcuni riceveranno la comunicazione di ripresa lavoro in presenza mentre altri, anche a seguito di colloquio con il medico competente aziendale, potranno proseguire in modalit\u00e0 lavoro agile cinque giorni su cinque.<\/p>\n<p>Il confronto proseguir\u00e0 luned\u00ec 18 marzo.<\/p>\n<p>Milano, 15marzo 2024<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/03\/20240315-Comunicato-incontro-14-marzo.pdf\">Scarica comunicato unitario<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM<br \/>\nFABI &#8211; FIRST CISL &#8211; FISAC\/CGIL &#8211; UILCA &#8211; UNISIN<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1710495137\"\r\n\t            data-title=\"Piano strategico 2023-2026 il confronto prosegue\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel corso dell\u2019incontro di gioved\u00ec 14 marzo le OO.SS e l\u2019azienda non sono riuscite a trovare un\u2019impostazione che soddisfi entrambe le parti sul piano di esodo volontario per ricambio generazionale. Il tema sar\u00e0 ripreso nel corso dei prossimi incontri. Le posizioni tra azienda e OO.SS sono quindi ancora molto distanti. L\u2019azienda ha inoltre anticipato la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":4020,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,5],"tags":[49,28],"class_list":["post-4019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","category-news","tag-comunicato-unitario","tag-first-cisl-gruppo-banco-bpm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/133"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4019"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4023,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4019\/revisions\/4023"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}