{"id":3995,"date":"2024-02-28T10:54:44","date_gmt":"2024-02-28T09:54:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=3995"},"modified":"2024-02-28T10:54:44","modified_gmt":"2024-02-28T09:54:44","slug":"trasferimenti-e-preavvisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2024\/02\/28\/trasferimenti-e-preavvisi\/","title":{"rendered":"Trasferimenti e preavvisi"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><strong>Facciamo chiarezza<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">In virt\u00f9 della grande quantit\u00e0 di trasferimenti effettuati nel Gruppo a cavallo con la fine dell\u2019anno scorso e delle molte segnalazioni di interpretazioni a dir poco \u201cfantasiose\u201d della normativa di riferimento, riteniamo di fare cosa utile a tutti nel ricordare brevemente le norme basilari che sottendono alla disciplina degli stessi.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>Quando si parla di trasferimento?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Il CCNL ABI lo definisce come il <em>trasferimento ad unit\u00e0 produttiva situata in Comune diverso, effettuato <\/em><em>dall\u2019impresa per comprovate esigenze tecniche, organizzative e produttive<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>Quanto preavviso spetta al collega trasferito?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Per i <strong>Quadri Direttivi<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Il trasferimento deve essere comunicato con un preavviso non inferiore a:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">-&gt; <strong>45 giorni di calendario<\/strong> per i dipendenti con familiari conviventi o parenti conviventi verso i quali sia tenuto all\u2019obbligo degli alimenti;<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">-&gt; <strong>30 giorni di calendario<\/strong> per gli altri dipendenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Per le <strong>Aree Professionali<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Il trasferimento deve essere comunicato con un preavviso non inferiore a:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">-&gt; <strong>30 giorni di calendario<\/strong> se la distanza per la piazza (per il comune) di destinazione sia superiore ai 30 km;<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">-&gt; <strong>15 giorni di calendario<\/strong> se la distanza per la piazza (per il comune) di destinazione sia inferiore ai 30 km.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>Cosa accade se non viene rispettato il Preavviso?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Per i <strong>Quadri Direttivi<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Ove, per ragioni d\u2019urgenza, l\u2019azienda ritenga di essere impossibilitata a rispettare i termini di Preavviso \u2013 restando il trasferimento operativo \u2013 al collega verr\u00e0 corrisposta <strong>un\u2019erogazione commisurata a tante diarie per quanti sono i residui giorni di preavviso non fruito<\/strong>, la cd. <strong>Indennit\u00e0 di Mancato Preavviso<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Esempio: Trasferimento comunicato il 10 Gennaio, operativo dal 30 Gennaio (20 gg di calendario).<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Spetta Indennit\u00e0 di Mancato Preavviso per la durata di:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">-&gt; 25 gg in presenza di \u201ccarichi familiari\u201d;<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">-&gt; 10 gg in assenza di \u201ccarichi familiari\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Per le <strong>Aree Professionali<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Non esiste un\u2019Indennit\u00e0 di Mancato Preavviso come per i QD ma, se l\u2019azienda ritiene di avere necessit\u00e0 di inviare il collega presso la nuova sede <strong>in anticipo rispetto ai preavvisi spettanti<\/strong>, pu\u00f2 collocarlo <strong>\u201cIN <\/strong><strong>MISSIONE\u201d, con tutte le garanzie e i rimborsi spettanti<\/strong> per le giornate di missione effettuate.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Siamo certi che un\u2019azienda che da sempre si fa giusto vanto di rispettare pedissequamente le norme del CCNL e che ha appena presentato 1,3 MILIARDI di utile, non abbia alcuna velleit\u00e0 di cercare di percorrere strade \u201calternative\u201d per tentare di \u201crosicchiare\u201d qualche migliaia di euro su questi diritti cos\u00ec lampanti e universalmente conosciuti.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Tuttavia, per fugare qualunque dubbio derivante da spiacevoli fraintendimenti o da comunicazioni fuori luogo fornite da qualche luogotenente nel tentativo di mostrarsi \u201cpi\u00f9 realista del re\u201d, invitiamo:<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>Le strutture gestionali dell\u2019azienda a effettuare una veloce ricognizione sul corretto riconoscimento di quanto spettante ai colleghi trasferiti;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>I colleghi interessati a contattare tempestivamente i propri rappresentanti sindacali di riferimento, nel caso necessitino chiarimenti o ritengano di non vedere riconosciuti i loro diritti.<\/strong><\/p>\n<p>Milano, 28 Febbraio 2024<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/02\/20240227-Trasferimenti-e-Preavvisi.pdf\">Scarica comunicato unitario<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Coordinamenti Gruppo Banco BPM<\/strong><br \/>\n<strong>FABI FIRST CISL FISAC CGIL UILCA UNISIN<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1709117684\"\r\n\t            data-title=\"Trasferimenti e preavvisi\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Facciamo chiarezza In virt\u00f9 della grande quantit\u00e0 di trasferimenti effettuati nel Gruppo a cavallo con la fine dell\u2019anno scorso e delle molte segnalazioni di interpretazioni a dir poco \u201cfantasiose\u201d della normativa di riferimento, riteniamo di fare cosa utile a tutti nel ricordare brevemente le norme basilari che sottendono alla disciplina degli stessi. 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