{"id":3877,"date":"2024-01-11T15:28:23","date_gmt":"2024-01-11T14:28:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=3877"},"modified":"2024-01-11T15:28:23","modified_gmt":"2024-01-11T14:28:23","slug":"il-re-nudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2024\/01\/11\/il-re-nudo\/","title":{"rendered":"IL RE NUDO"},"content":{"rendered":"<p>C\u2019era una volta una grande Banca.<\/p>\n<p>Anzi, prima del 2017 erano addirittura due: Banco Popolare e Banca Popolare di Milano ed entrambe stavano bene nel sistema bancario italiano. Erano banche popolari e provavano a mettere al centro la persona.<\/p>\n<p>Ebbene si, il dipendente era una persona.<\/p>\n<p>Poi \u00e8 cambiato il vento, che ha soffiato forte e portato via i valori e la memoria delle proprie origini e la consapevolezza di chi sia giorno dopo giorno a costruire i tanto sbandierati utili ed ecco che al centro di tutto sono diventati gli azionisti.<\/p>\n<p><strong>\u00c8 una brutta \u201cfavola\u201d dove a pretendere di vincere sono i cattivi.<\/strong><\/p>\n<p>E mentre dal castello del Banco BPM continuano a scappare colleghe e colleghi per cercare opportunit\u00e0 migliori altrove, chi ne \u00e8 a capo riempie di vuoti proclami i canali di comunicazione e si vanta dei riconoscimenti esterni.<\/p>\n<p>Ci chiediamo allora perch\u00e9 all\u2019alba del 10 gennaio 2024 non manifesta alcuna reale volont\u00e0 di trovare un accordo con il sindacato sul premio aziendale, unica voce economica da trattare in azienda ai sensi del CCNL, con una trattativa che, a norma di contratto nazionale, avrebbe dovuto concludersi entro il mese di aprile 2023, ed ha gi\u00e0 trovato conclusione in tutte le altre banche?<\/p>\n<p>Stessa domanda potremmo fare riguardo alle armonizzazioni dei contratti integrativi. Come mai gli altri istituti si precipitano a intavolare tali trattative appena concludono operazioni di fusione e invece qui dal 2017 nulla si \u00e8 mosso?<\/p>\n<p><strong>Le relazioni sindacali sono l\u2019unico vero strumento di gestione di tutti gli aspetti che <\/strong><strong>impattano su lavoratrici e lavoratori!<\/strong><\/p>\n<p>E al confronto, noi, siamo sempre pronti.<\/p>\n<p>Questa azienda ha ancora la voglia e la capacit\u00e0 di essere una grande banca? O si accontenta di essere una favola senza lieto fine?<\/p>\n<p>Sarebbe bene che il re del castello si guardasse allo specchio, scoprirebbe di essere nudo.<\/p>\n<p>Milano, 11\/01\/2024<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/01\/20240111-Il-Re-Nudo.pdf\">Scarica comunicato unitario<\/a><\/p>\n<p>COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM<br \/>\nFABI &#8211; FIRST CISL &#8211; FISAC\/CGIL &#8211; UILCA &#8211; UNISIN<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1704986903\"\r\n\t            data-title=\"IL RE NUDO\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019era una volta una grande Banca. 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