Siamo orgogliosi di avere un Amministratore Delegato che vale circa 100 dei suoi collaboratori!<\/p>\n
L\u2019appannaggio riferito al 2023 (dato il raggiungimento di tutti gli obiettivi) toccher\u00e0 la \u201cmiserevole\u201d cifra di 2,9\/mil.annui! (fonte Sole 24 Ore). Siamo anche felici che il Dr. Castagna abbia guadagnato 2,33\/mil. nel 2021 e 2,47\/mil. nel 2022 (fonte Verit\u00e0 & Affari). Un + 140.000 euro 2022 su 2021 e un + 430.000 euro 2023 su 2022.<\/p>\n
Chi ringraziare di tutto questo? Ma naturalmente gli azionisti ai quali nei prossimi tre anni andranno ben 4\/miliardi di euro. Questo contribuir\u00e0, nelle intenzioni del nostro gruppo, ad evitare pericolose scalate societarie e quindi a mantenere le poltrone del nostro A.D. e di tutta la sua corte.<\/p>\n
A coloro che hanno contribuito in maniera determinante ai risultati eclatanti raggiunti, cio\u00e8 ai nostri colleghi, un bel ringraziamento e la conferma del premio dello scorso anno ridotto del 25%. (1.500 euro omnicomprensivi).<\/p>\n
Questo quanto ci siamo sentiti proporre oggi rispetto alla trattativa sul premio aziendale e sull\u2019armonizzazione delle contribuzioni assistenziali\/previdenziali.<\/p>\n
Un monumento all\u2019ingratitudine, cos\u00ec si potrebbe commentare questa scelta a dir poco offensiva di quanto fatto dalle \u201cnostre persone\u201d come la chiamano questi signori quando vogliono imbonire il personale.<\/p>\n
La preoccupazione circa la tassazione degli extraprofitti \u00e8 finita in rafforzamento delle riserve patrimoniali del gruppo, le previsioni del mantenimento di questi tassi, salvo leggere diminuzioni, continueranno anche nel 2024, secondo quanto affermato da tutti, garantendo anche per il prossimo anno risultati ancor pi\u00f9 performanti.<\/p>\n
In questo quadro risulta ancor pi\u00f9 offensiva la posizione di un\u2019azienda che dopo mesi e mesi di continui rinvii, a dieci giorni da qui a fine anno, si presenta mescolando in un tutt\u2019uno Mbo, sistema premiante, giornate di solidariet\u00e0, interventi sui tassi, e trattative parallele in altre aziende in una sorta di macedonia confusionale.<\/p>\n
Caro Dr. Castagna il tempo della gestione prevista dal Ccnl, del piano industriale, unitamente alle Organizzazioni Sindacali, \u00e8 dietro l\u2019angolo, questa non \u00e8 una minaccia ma un semplice promemoria per chi solitamente dimentica troppo in fretta riconoscenza e gratitudine.<\/p>\n
Milano, 21 dicembre 2023<\/p>\n