{"id":3825,"date":"2023-12-14T09:30:19","date_gmt":"2023-12-14T08:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=3825"},"modified":"2023-12-14T09:30:19","modified_gmt":"2023-12-14T08:30:19","slug":"comunicato-unitario-lavaro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2023\/12\/14\/comunicato-unitario-lavaro\/","title":{"rendered":"Comunicato unitario: L&#8217;avaro"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019avaro fa bilanci accurati, contando scrupolosamente tutti i soldi guadagnati e proiettando al mondo intero quelli futuri (6mld in 4 anni). Alle \u201csue persone\u201d, quelle quasi 20.000 che sogna di ridurre a 19.000 per risparmiare ulteriormente, spremendole come se fossero ancora 20.000 e guadagnare ancora di pi\u00f9, non pensa. Nei suoi lasciti vengono menzionati esclusivamente gli amici azionisti, da far arricchire con un tasso di ritorno a due cifre, cos\u00ec da garantirgli la cadrega e l\u2019assegno connesso. Per \u201cle sue persone\u201d resta soltanto una generica attestazione di stima\u2026 espressa rigorosamente a parole!<\/p>\n<p>NO CARO AMMINISTRATORE! Non \u00e8 cos\u00ec che funziona. Dopo mesi passati a ciurlare nel manico, a farci perdere tempo con decine di scuse diverse, adesso il Re \u00e8 nudo! Il sindacato nonostante l\u2019imbarazzante assenza negoziale di un\u2019azienda mai florida come ora ha avanzato una richiesta seria e responsabile e l\u2019Azienda ha risposto con l\u2019annullamento delle ulteriori giornate di confronto previste questa settimana rinviando tutto alla prossima stante l\u2019evidente assenza di mandato !<\/p>\n<p>DEVE ESSERE CHIARO SIN D\u2019ORA A TUTTI CHE, QUALORA NON POTESSIMO AVERE ACCESSO ALLA TASSAZIONE AGEVOLATA DEL PREMIO AZIENDALE E CI SI TROVI NUOVAMENTE OBBLIGATI AD UN PREMIO WELFARE SENZA POSSIBILIT\u00c0 DI UTILIZZO \u201cCASH\u201d, LA RESPONSABILIT\u00c0 SARA\u2019 SOLO ED ESCLUSIVAMENTE AZIENDALE!<\/p>\n<p>Il nostro AD, nei prossimi roboanti road show, avr\u00e0 il coraggio di raccontare che questa \u00e8 l\u2019attenzione che il terzo Gruppo bancario riserva ai propri dipendenti\u2026 alle \u201csue persone\u201d ???<\/p>\n<p>Milano, 14\/12\/2023<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/12\/20231214-Avaro.pdf\">Scarica comunicato unitario<\/a><\/p>\n<p>COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM<br \/>\nFABI &#8211; FIRST CISL &#8211; FISAC\/CGIL &#8211; UILCA &#8211; UNISIN<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1702546219\"\r\n\t            data-title=\"Comunicato unitario: L&#8217;avaro\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019avaro fa bilanci accurati, contando scrupolosamente tutti i soldi guadagnati e proiettando al mondo intero quelli futuri (6mld in 4 anni). 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