{"id":3006,"date":"2022-03-08T10:06:13","date_gmt":"2022-03-08T09:06:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=3006"},"modified":"2022-03-08T10:08:39","modified_gmt":"2022-03-08T09:08:39","slug":"giornata-internazionale-della-donna-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2022\/03\/08\/giornata-internazionale-della-donna-2022\/","title":{"rendered":"GIORNATA INTERNAZIONALE DELLA DONNA 2022"},"content":{"rendered":"<p>Quest&#8217;anno la giornata internazionale delle donne ha come tema &#8220;<strong><em>Le donne in un mondo del lavoro in evoluzione verso un pianeta a 50-50 nel 2030 <\/em><\/strong>&#8220;.<\/p>\n<p>Il tema fa riferimento all&#8217;obiettivo numero 5 dell&#8217;<em>Agenda 2030<\/em> dell&#8217;ONU per uno sviluppo sostenibile (<em>Sustainable Development Goals SDG<\/em>) che, tra gli altri targets, si propone di raggiungere l&#8217;uguaglianza di genere e l&#8217;autodeterminazione di tutte le donne e le ragazze. Il mondo del lavoro \u00e8 uno degli ambiti in cui le disparit\u00e0 di genere sono ad oggi pi\u00f9 evidenti: dati relativi al bilancio di genere del 2021, presentato in parlamento a gennaio del corrente anno, evidenziano che il tasso di occupazione femminile (il rapporto fra le donne occupate e la popolazione femminile in et\u00e0 lavorativa) \u00e8 sceso al 49%.<\/p>\n<p>La pandemia ha danneggiato in maniera particolare i settori economici in cui le donne sono maggiormente occupate, commercio, turismo e ristorazione; inoltre, come dichiara la sottosegretaria al MEF Maria Cecilia Guerra, l&#8217;impatto della crisi generata dalla pandemia non solo ha portato una significativa perdita di posti di lavoro in settori dominati dalla presenza femminile, ma ha anche generato condizioni di lavoro peggiori, una accresciuta fragilit\u00e0 economica e un conflitto vita\/lavoro ancora pi\u00f9 aspro che in passato.<\/p>\n<p>A questo contesto gi\u00e0 particolarmente difficile, si aggiunge il fenomeno del \u201c<em>pinkwashing<\/em>\u201d (letteralmente &#8220;verniciatura rosa&#8221;), ovverosia l&#8217;escamotage attuato dai grandi brand per dimostrare di aver recepito il dettato della gi\u00e0 menzionata <em>Agenda 2030<\/em>, che risolvono il problema della disparit\u00e0 di genere con una parit\u00e0 descrittiva e non sostanziale, nominando le donne in posizioni apicali solo per avere almeno sulla carta un equilibrio di facciata.<\/p>\n<p>A questa logica non si sottraggono neppure i grandi gruppi del mondo del credito che si sono impegnati a creare percorsi dedicati all&#8217;empowerment femminile: peccato che, molto spesso, questi pacchetti formativi vengano elaborati da organismi esterni alle banche, organismi che, nella maggior parte dei casi, non sono a conoscenza delle reali esigenze delle destinatarie.<\/p>\n<p>Come lavoratrici, quindi, non possiamo esprimere soddisfazione, la condizione delle donne nel nostro paese \u00e8 ancora lontana da una reale parit\u00e0 e pertanto continueremo a lottare e vigilare contro tutte le forme di discriminazione nei luoghi di lavoro e nella vita di ogni giorno.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1646733973\"\r\n\t            data-title=\"GIORNATA INTERNAZIONALE DELLA DONNA 2022\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quest&#8217;anno la giornata internazionale delle donne ha come tema &#8220;Le donne in un mondo del lavoro in evoluzione verso un pianeta a 50-50 nel 2030 &#8220;. 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