{"id":1396,"date":"2024-03-26T16:27:58","date_gmt":"2024-03-26T15:27:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/?p=1396"},"modified":"2024-03-26T16:27:58","modified_gmt":"2024-03-26T15:27:58","slug":"incontro-annuale-e-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/2024\/03\/26\/incontro-annuale-e-formazione\/","title":{"rendered":"Incontro annuale e formazione"},"content":{"rendered":"

Il comunicato sindacale in tema di “Incontro annuale” e “Formazione”:<\/em><\/p>\n

In data 21 marzo, su richiesta sindacale, si \u00e8 svolto il consueto Incontro Annuale fra le OO.SS. e la Direzione aziendale della Banca Valsabbina, durante il quale la banca ci ha illustrato una serie di dati relativi alle risorse umane e alla struttura dell\u2019Istituto aggiornati alla chiusura dell\u2019anno scorso.<\/p>\n

L\u2019organico al 31\/12\/2023 risulta complessivamente composto da 817 dipendenti, di cui 552 uomini e 265 donne ai quali vanno aggiunti 10 dirigenti.<\/p>\n

530 risorse (65%) sono allocate nella Rete, 287 (35%) presso le Strutture centrali.<\/p>\n

I lavoratori somministrati sono 18.<\/p>\n

Nel corso del 2023 le assunzioni sono state 71, mentre le cessazioni dovute a pensionamento o a dimissioni volontarie sono state 30.<\/p>\n

154 i trasferimenti effettuati, di cui 8 in accoglimento di richieste dei dipendenti.<\/p>\n

Il numero di part time si \u00e8 incrementato di 2 unit\u00e0 passando da 13 a 15, un dato sempre molto basso se rapportato al numero totale dei dipendenti.<\/p>\n

L\u2019Istituto annovera 71 filiali distribuite in 19 province e 5 regioni e conta 6 Aree territoriali.<\/p>\n

Entro il 2025 l\u2019azienda ci ha comunicato il progetto di aprire ulteriori 4 filiali, proseguendo in un gi\u00e0 collaudato trend di crescita.<\/p>\n

I provvedimenti disciplinari irrogati sono stati 2, un dato decisamente esiguo indice della professionalit\u00e0 e dell\u2019impegno dei lavoratori che ha consentito all\u2019Azienda di raggiungere utili eccezionali anche nel 2023.<\/p>\n

Lo smart working svolto presso la residenza\/domicilio dei lavoratori ha registrato un netto calo, scendendo dalle 403 ore fruite nel 2022 alle 167 del 2023, in quanto la modalit\u00e0 di lavoro agile in Banca Valsabbina \u00e8 rimasta strettamente collegata alle limitazioni di spostamento dovute al Covid.<\/p>\n

FORMAZIONE<\/strong>
\nNella stessa giornata si \u00e8 tenuto un incontro dedicato alla formazione, nel corso del quale ci \u00e8 stato illustrato il resoconto dell\u2019attivit\u00e0 formativa svolta durante l\u2019anno appena trascorso.<\/p>\n

Nel 2023 sono state erogate 53.000 ore di formazione che hanno coinvolto 838 dipendenti.<\/p>\n

Per il 2024 sono previsti i corsi tradizionalmente dedicati agli aggiornamenti Mifid, Antiriciclaggio, Ivass, Prodotti Bancassicurazione.<\/p>\n

La formazione continuer\u00e0 ad essere erogata in modalit\u00e0 mista, in aula e da remoto con l\u2019introduzione di classi ibride per favorire la partecipazione di chi lavora in sedi lontane da Brescia.<\/p>\n

Sulla formazione a distanza l\u2019azienda ci ha confermato di avere sensibilizzato i Responsabili di filiale perch\u00e9 rendano possibile l\u2019effettiva fruizione della formazione da una postazione protetta e non a contatto con la clientela.<\/p>\n

Sar\u00e0 riconosciuto ampio spazio all\u2019alfabetizzazione digitale rivolta a tutto il personale e verranno formate figure in grado di assistere la clientela nell\u2019utilizzo delle nuove tecnologie.<\/p>\n

Proseguir\u00e0 il percorso di professionalizzazione dei gestori Private, per i quali saranno organizzati incontri dedicati ai passaggi generazionali.<\/p>\n

Il corso finalizzato alla tutela del benessere psicofisico dei dipendenti sar\u00e0 riproposto a ulteriori 50 dipendenti, con adesione su base volontaria, e avr\u00e0 ad oggetto la salute mentale in azienda e la gestione dello stress correlato al lavoro.<\/p>\n

Verranno riproposti corsi on line \u201cone to one\u201d per l\u2019apprendimento della lingua commerciale inglese e per un approfondimento su Excel.<\/p>\n

Valutiamo nel complesso positivamente il programma formativo di Banca Valsabbina.
\nVi comunichiamo inoltre che abbiamo gi\u00e0 messo in calendario un incontro sul Vap che si svolger\u00e0 la prima settimana di maggio, successivamente all\u2019Assemblea de Soci.<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Banca Valsabbina<\/p>\n

Allegati:<\/strong> volantino sindacale<\/a><\/p>\n

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