{"id":1358,"date":"2024-01-09T15:26:23","date_gmt":"2024-01-09T14:26:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/?p=1358"},"modified":"2024-01-09T15:27:36","modified_gmt":"2024-01-09T14:27:36","slug":"fringe-benefit-le-novita-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/2024\/01\/09\/fringe-benefit-le-novita-2024\/","title":{"rendered":"Fringe benefit: le novit\u00e0 2024"},"content":{"rendered":"<p>La Legge di Bilancio 2024 ha modificato le soglie di esenzione dei Fringe benefit:<\/p>\n<ul>\n<li>1.000 euro (ex 258,23) per tutti i lavoratori e le lavoratrici;<\/li>\n<li>2.000 euro (ex 3.000,00) esclusivamente a favore di lavoratori\/trici con figli\/e fiscalmente a carico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inoltre, il dipendente pu\u00f2 usufruire di questa esenzione anche se decide di convertire il premio di risultato (o la partecipazione agli utili) in Fringe Benefits. Al riguardo, si ricorda che \u00e8 stata prorogata la riduzione al 5% dell\u2019imposizione fiscale sui premi di risultato erogati nell\u2019anno corrente.<\/p>\n<p>Il beneficio viene esteso anche alla possibilit\u00e0 di poter includere le somme erogate o rimborsate dal datore di lavoro per il pagamento delle bollette dell\u2019acqua, energia e gas, l\u2019affitto della prima casa o interessi sul mutuo relativo alla prima casa.<\/p>\n<p>I punti chiave dell\u2019agevolazione per i genitori:<\/p>\n<ul>\n<li>i figli\/e devono percepire un reddito annuo non superiore a 2.840,51 euro (tetto elevato a 4.000 euro per i figli fino a 24 anni) per essere considerati a carico. Se viene a mancare questo requisito, il lavoratore deve comunicarlo al proprio datore di lavoro, che a sua volta recuperer\u00e0 il corrispondente valore monetario nelle buste paga future;<\/li>\n<li>l\u2019agevolazione si applica in misura intera a ogni genitore titolare di reddito di lavoro dipendente e\/o assimilato (fino ad un massimo di 4000 euro per coppia con figli), incluso il caso in cui l\u2019attribuzione al 100% sia concessa ad un solo genitore (salvo diversa interpretazione da parte di nuova informativa dell\u2019Agenzia delle Entrate).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comunicazione First Cisl Banca Valsabbina<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1704813983\"\r\n\t            data-title=\"Fringe benefit: le novit\u00e0 2024\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Legge di Bilancio 2024 ha modificato le soglie di esenzione dei Fringe benefit: 1.000 euro (ex 258,23) per tutti i lavoratori e le lavoratrici; 2.000 euro (ex 3.000,00) esclusivamente a favore di lavoratori\/trici con figli\/e fiscalmente a carico. Inoltre, il dipendente pu\u00f2 usufruire di questa esenzione anche se decide di convertire il premio di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1047,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[65,128,127,14],"class_list":["post-1358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-welfare","tag-fringe-benefit","tag-fringe-benefits","tag-legge-di-bilancio","tag-welfare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1358"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1361,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1358\/revisions\/1361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}