{"id":1322,"date":"2023-11-23T17:27:03","date_gmt":"2023-11-23T16:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/?p=1322"},"modified":"2023-11-23T17:27:03","modified_gmt":"2023-11-23T16:27:03","slug":"banche-firmato-il-contratto-con-abi-colombani-contratto-di-svolta-e-innovativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/2023\/11\/23\/banche-firmato-il-contratto-con-abi-colombani-contratto-di-svolta-e-innovativo\/","title":{"rendered":"Banche, firmato il contratto con Abi. Colombani: contratto di svolta e innovativo"},"content":{"rendered":"

L\u2019accordo.<\/em><\/strong>\u00a0Aumento di 435 euro a livello medio. A dicembre prima tranche da 250 euro e 1.250 euro di arretrati. Ripristino pieno della base imponibile Tfr. Con il Fondo per l\u2019occupazione incentivata la staffetta generazionale. Formazione: pi\u00f9 ore retribuite dalle aziende. Colombani: accordo innovativo, per la prima volta un contratto nazionale apre alla partecipazione<\/em><\/p>\n

Roma, 23 novembre 2023 \u2013 First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno firmato con Abi l\u2019accordo di rinnovo del contratto nazionale dei bancari. \u00c8 previsto un aumento a livello medio (3 area, 4 livello) di 435 euro. Per le lavoratrici e i lavoratori del settore, circa 270mila, si tratta di un incremento del 15% della retribuzione a regime.<\/p>\n

Retribuzione<\/strong><\/h4>\n

La prima tranche dell\u2019aumento sar\u00e0 versata gi\u00e0 nella busta paga di dicembre 2023. L\u2019importo definito \u00e8 di 250 euro. Seguiranno una seconda di 100 euro a settembre 2024, una terza di 50 euro a giugno 2025 e una quarta di 35 euro a marzo 2026. Sempre a dicembre saranno corrisposti gli arretrati dal 1\u00b0 luglio 2023 per un importo di 1.250 euro (3 area, 4 livello). Anche la tredicesima mensilit\u00e0 aumenter\u00e0 di 250 euro. Previsto anche il ripristino pieno della base di calcolo del Tfr, ridotta nel 2012, con decorrenza da luglio 2023.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Orario di lavoro<\/strong><\/h4>\n

Dal 1\u00b0 luglio 2024 \u00e8 prevista una diminuzione dell\u2019orario di lavoro di 30 minuti settimanali a parit\u00e0 di retribuzione.<\/p>\n

Fondo per l\u2019occupazione<\/strong><\/h4>\n

Viene ridisegnata la missione del Foc, il Fondo per l\u2019occupazione finanziato con il contributo dei lavoratori (una giornata lavorativa all\u2019anno) e istituito nel 2012 per promuovere la nuova occupazione. Le risorse del Foc verranno impiegate anche per compensare la decurtazione retributiva e contributiva per i lavoratori prossimi alla pensione che chiederanno di ridurre il proprio orario di lavoro, favorendo le assunzioni di giovani (staffetta generazionale).<\/p>\n

Formazione<\/strong><\/h4>\n

Aumenta il numero di ore retribuite dalle aziende da svolgere durante l\u2019orario di lavoro. Le ore di formazione obbligatoria restano 24, ma viene ampliato il numero delle ore di formazione aggiuntiva retribuite dalle aziende (da 8 a 13 ore).<\/p>\n

Diritti sociali<\/strong><\/h4>\n

La maternit\u00e0, compresa quella a rischio, sar\u00e0 integrata al 100% della retribuzione per l\u2019intera durata del congedo. Aumenta del 50% il comporto di malattia in caso di disabilit\u00e0 grave.<\/p>\n

Partecipazione<\/strong><\/h4>\n

Le parti si sono impegnate a favorire l\u2019introduzione di forme di partecipazione dei lavoratori alla vita delle imprese, demandando l\u2019applicazione alla contrattazione di secondo livello.<\/p>\n

Cabina di regia<\/strong><\/h4>\n

L\u2019attivit\u00e0 del \u201cComitato nazionale bilaterale e paritetico sull\u2019impatto delle nuove tecnologie\/digitalizzazione nell\u2019industria bancaria\u201d viene ampliata e pu\u00f2 consentire il raggiungimento di specifiche intese che integreranno in modo dinamico il contratto nazionale, su materie che determinino cambiamenti nel settore.<\/p>\n

Colombani: contratto di svolta e innovativo<\/strong><\/h4>\n

\u201c\u00c8 un accordo di rinnovo del contratto nazionale di svolta e innovativo. Di svolta perch\u00e9 \u2013 sottolinea il segretario generale First Cisl\u00a0Riccardo Colombani<\/strong>\u00a0\u2013 si avvia un nuovo paradigma retributivo con la redistribuzione della produttivit\u00e0, che rappresenta una quota significativa del totale dell\u2019aumento, e si riduce l\u2019orario di lavoro a parit\u00e0 di retribuzione. Innovativo perch\u00e9 \u00e8 il primo contratto nazionale, dall\u2019entrata in vigore della Costituzione ad oggi, che demanda alla contrattazione collettiva nelle aziende e nei gruppi bancari l\u2019attuazione di forme di partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori alla gestione delle imprese. Abbiamo infine potenziato \u2013 conclude Colombani \u2013 il ruolo della Cabina di regia per assicurare un confronto dinamico al fine di governare i grandi cambiamenti in atto che coinvolgono l\u2019industria bancaria e finanziaria\u201d.<\/p>\n

\n

Il\u00a0comunicato<\/a>\u00a0di First Cisl\u00a0<\/strong><\/p>\n

L\u2019infografica<\/a>\u00a0di First Cisl che illustra i contenuti dell\u2019accordo di rinnovo del Ccnl Abi<\/strong><\/p>\n

Il\u00a0comunicato unitario<\/a>\u00a0di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/strong><\/p>\n

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