{"id":1045,"date":"2021-10-31T14:15:36","date_gmt":"2021-10-31T13:15:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/?p=1045"},"modified":"2021-10-31T14:15:36","modified_gmt":"2021-10-31T13:15:36","slug":"congedi-covid-per-figli-in-dad-e-o-quarantena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/2021\/10\/31\/congedi-covid-per-figli-in-dad-e-o-quarantena\/","title":{"rendered":"Congedi Covid per figli in Dad e\/o quarantena"},"content":{"rendered":"<p>Il c.d. \u201cdecreto Fiscale\u201d n. 146\/2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale in data 21 ottobre 2021, proroga la possibilit\u00e0 per i lavoratori\u00a0dipendenti o autonomi, genitori di minori di 14 anni costretti a casa dalla <strong>sospensione dell\u2019attivit\u00e0 didattica o dalla quarantena<\/strong>, di fruire dei\u00a0<strong>congedi parentali<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>straordinari.<\/p>\n<p><strong>Il lavoratore\/trice dipendente con figli:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u>minori di 14 anni<\/u> pu\u00f2 usufruire, in forma giornaliera od oraria, di un congedo retribuito al 50% (periodo coperto da contribuzione figurativa)<strong>***<\/strong>;<\/li>\n<li><u>di et\u00e0 compresa tra i 14 e i 16 anni<\/u> pu\u00f2 usufruire di un congedo non retribuito (periodo non coperto da contribuzione figurativa), con divieto di licenziamento e diritto alla conservazione del posto di lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Congedo retroattivo: <\/strong>i lavoratori\/trici dipendenti con figli minori di 14 anni<strong>***<\/strong> che hanno fruito del congedo parentale, a decorrere dall&#8217;inizio dell&#8217;anno scolastico 2021\/2022 fino al 21 ottobre 2021, per le ragioni di qui sopra, possono convertire questo congedo in congedo straordinario, con diritto all\u2019indennit\u00e0 pari al 50% della retribuzione (il periodo coperto da contribuzione figurativa).<\/p>\n<p><strong>Iscritti gestione separata e lavoratori autonomi Inps:<\/strong> i genitori lavoratori\/trici, con figli minori di 14 anni<strong>***<\/strong>, iscritti in via esclusiva alla Gestione separata, hanno diritto a fruire di uno specifico congedo, per il quale \u00e8 riconosciuta una indennit\u00e0, per ciascuna giornata indennizzabile, pari al 50 per cento di 1\/365 del reddito individuato secondo la base di calcolo utilizzata ai fini della determinazione dell&#8217;indennit\u00e0 di maternit\u00e0. La medesima indennit\u00e0 \u00e8 estesa ai genitori lavoratori autonomi iscritti all&#8217;INPS ed \u00e8 commisurata, per ciascuna giornata indennizzabile, al 50 per cento della retribuzione convenzionale giornaliera.<\/p>\n<p><strong>***In caso di figli con disabilit\u00e0<\/strong> in situazione di gravit\u00e0 accertata (legge 104\/1992), il diritto \u00e8 riconosciuto a prescindere dall&#8217;et\u00e0 del figlio (anche ne caso in cui il figlio frequenti centri diurni a carattere assistenziale dei quali sia stata disposta la chiusura).<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Banca Valsabbina<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1635689736\"\r\n\t            data-title=\"Congedi Covid per figli in Dad e\/o quarantena\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il c.d. \u201cdecreto Fiscale\u201d n. 146\/2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale in data 21 ottobre 2021, proroga la possibilit\u00e0 per i lavoratori\u00a0dipendenti o autonomi, genitori di minori di 14 anni costretti a casa dalla sospensione dell\u2019attivit\u00e0 didattica o dalla quarantena, di fruire dei\u00a0congedi parentali\u00a0straordinari. Il lavoratore\/trice dipendente con figli: minori di 14 anni pu\u00f2 usufruire, in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1047,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[15,12,13,17,16,14],"class_list":["post-1045","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-welfare","tag-congedi-covid","tag-coronavirus","tag-covid","tag-dad","tag-quarantena","tag-welfare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1045"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1046,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1045\/revisions\/1046"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancavalsabbina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}