{"id":1100,"date":"2026-10-30T10:06:58","date_gmt":"2026-10-30T09:06:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancaditalia\/?p=1100"},"modified":"2026-10-30T10:06:58","modified_gmt":"2026-10-30T09:06:58","slug":"banca-ditalia-nuove-tutele-per-la-genitorialita-i-risultati-del-percorso-negoziale-first-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancaditalia\/2026\/10\/30\/banca-ditalia-nuove-tutele-per-la-genitorialita-i-risultati-del-percorso-negoziale-first-cisl\/","title":{"rendered":"Banca d&#8217;Italia, nuove tutele per la genitorialit\u00e0: i risultati del percorso negoziale First Cisl"},"content":{"rendered":"<p><em>Congedi parentali al 100%, maggiori tutele per i nuclei monogenitoriali e miglioramenti per la malattia di figlie e figli. La Sas First Cisl Banca d\u2019Italia valorizza un risultato costruito attraverso un lavoro continuativo di proposta e confronto<\/em><b><\/b><\/p>\n<p>First Cisl e Fisac Cgil hanno sottoscritto il 26 ottobre scorso un accordo a stralcio sulla genitorialit\u00e0 in Banca d\u2019Italia. L\u2019intesa prevede un significativo rafforzamento delle tutele e accoglie importanti rivendicazioni sostenute dalla Sas First Cisl nel corso degli ultimi anni.<\/p>\n<p>Le misure comprendono 90 giorni di congedo parentale retribuiti al 100%, fruibili fino ai 14 anni di et\u00e0 di figlie e figli e con applicazione retroattiva dal 1\u00b0 gennaio 2026. Per i genitori soli il periodo retribuito integralmente sale a 120 giorni, riconoscendo le specifiche esigenze dei nuclei monogenitoriali.<\/p>\n<p>Migliorano anche i congedi per malattia di figlie e figli, con 15 giorni retribuiti al 50% fino ai 3 anni e 20 giorni non retribuiti fino ai 14 anni. Per il nuovo trattamento economico del congedo parentale sono inoltre previsti arretrati dal 1\u00b0 gennaio 2025.<\/p>\n<p>Il risultato si inserisce in un percorso al quale la Sas First Cisl Banca d\u2019Italia ha contribuito con continuit\u00e0, traducendo le esigenze raccolte tra il personale in richieste formali e proposte negoziali. Gi\u00e0 nel febbraio 2024 la struttura aziendale aveva chiesto un miglioramento del trattamento economico dei congedi e una revisione delle modalit\u00e0 di computo dei giorni. Le successive lettere dell\u2019aprile 2024, del febbraio 2025 e del gennaio 2026 hanno mantenuto aperto il confronto e aggiornato le rivendicazioni.<\/p>\n<p>Un passaggio decisivo \u00e8 stato l\u2019impegno, condiviso con Fisac Cgil, per anticipare l\u2019applicazione delle misure sulle quali era maturata una convergenza. La richiesta di un accordo a stralcio risponde alla volont\u00e0 di rendere tempestivamente disponibili i miglioramenti raggiunti.<\/p>\n<p>Per la First Cisl Banca d&#8217;Italia, il sostegno alla genitorialit\u00e0 \u00e8 parte integrante della qualit\u00e0 del lavoro e delle pari opportunit\u00e0. Una maggiore copertura economica dei congedi amplia la possibilit\u00e0 di dedicare tempo alla cura e favorisce la condivisione delle responsabilit\u00e0 familiari.<\/p>\n<p>Il confronto proseguir\u00e0 nell\u2019ambito della trattativa sull\u2019orario di lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1793354818\"\r\n\t            data-title=\"Banca d&#8217;Italia, nuove tutele per la genitorialit\u00e0: i risultati del percorso negoziale First Cisl\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancaditalia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Congedi parentali al 100%, maggiori tutele per i nuclei monogenitoriali e miglioramenti per la malattia di figlie e figli. 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