{"id":1694,"date":"2024-01-08T15:57:04","date_gmt":"2024-01-08T14:57:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/?p=1694"},"modified":"2024-01-08T15:57:04","modified_gmt":"2024-01-08T14:57:04","slug":"ex-festivita-ecco-i-giorni-di-permesso-per-il-2024-e-come-usufruirne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/2024\/01\/08\/ex-festivita-ecco-i-giorni-di-permesso-per-il-2024-e-come-usufruirne\/","title":{"rendered":"Ex festivit\u00e0, ecco i giorni di permesso per il 2024 e come usufruirne"},"content":{"rendered":"<p>Per le\/i dipendenti del comparto ABI <strong>i permessi retribuiti per ex festivit\u00e0<\/strong> (art. 59* Ccnl Quadri direttivi e Aree professionali \u2013 art. 14 Ccnl Dirigenti) per l\u2019anno 2024 ammontano a n. <strong>4 (quattro) giorni<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>marted\u00ec <strong>19 marzo 2024<\/strong> (San Giuseppe)<\/li>\n<li>gioved\u00ec <strong>9 maggio 2024<\/strong> (Ascensione \u2013 39\u00b0 giorno dopo Pasqua)<\/li>\n<li>gioved\u00ec <strong>30 maggio 2024<\/strong> (Corpus Domini \u2013 60\u00b0 giorno dopo Pasqua)<\/li>\n<li><strong>sabato<\/strong> 29 giugno 2024 (Santi Pietro e Paolo \u2013 festivit\u00e0 per la sola piazza di Roma)<\/li>\n<li>luned\u00ec <strong>4 novembre 2024<\/strong> (Festa dell\u2019Unit\u00e0 nazionale)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Si ha diritto ai permessi<\/strong> giornalieri retribuiti a condizione che:<\/p>\n<ul>\n<li>le ex festivit\u00e0 ricorrano in giorni in cui sia prevista la prestazione lavorativa ordinaria, secondo l\u2019orario settimanale contrattualmente stabilito;<\/li>\n<li>la\/il lavoratrice\/lavoratore abbia diritto per quei giorni all\u2019intero trattamento economico.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ATTENZIONE<\/strong> dunque a non fruire, nei giorni di calendario corrispondenti alle ex festivit\u00e0, ad esempio, di giornate di congedo parentale o di eventuali giornate di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa (solidariet\u00e0), secondo gli accordi sottoscritti in alcune aziende, pena la perdita del diritto a fruire del permesso retribuito.<\/p>\n<p>Ricordiamo che Quadri Direttivi e Dirigenti contribuiscono con una giornata di \u201cex-festivit\u00e0\u201d ad alimentare il FOC &#8211; Fondo per l\u2019Occupazione, mentre la categoria delle Aree professionali con il versamento di 7,30 ore di banca ore (art. 34* Ccnl &#8211; N.B.: tali modalit\u00e0 di finanziamento sono state prorogate sino a scadenza dell\u2019accordo di rinnovo del Ccnl &#8211; 31 marzo 2026).<\/p>\n<p><strong>Modalit\u00e0 di fruizione delle giornate di permesso retribuito ex festivit\u00e0 <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Possono essere fruite, in tutto o in parte, insieme alle ferie, oppure, anche se disgiuntamente dalle ferie, in tre o pi\u00f9 giornate consecutive: la\/il lavoratrice\/lavoratore deve segnalarne la fruizione al momento della predisposizione del piano ferie;<\/li>\n<li>Possono essere fruite a giornate singole (in alcune prassi aziendali \u00e8 possibile anche l\u2019utilizzo a ore), o al massimo in due consecutive: \u00e8 sufficiente che la\/il lavoratrice\/ lavoratore effettui la richiesta con congruo preavviso senza l\u2019obbligo di inserimento nel piano ferie.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>I giorni di permesso derivanti dalle festivit\u00e0 soppresse, se non utilizzati entro il periodo utile previsto dagli accordi aziendali (di norma dal 16 gennaio al 14 dicembre) sono retribuiti e liquidati entro la fine del mese di febbraio dell\u2019anno successivo, fermo restando l\u2019impegno delle Parti affinch\u00e9 vengano fruiti interamente nell\u2019anno di competenza. <\/em><\/strong><\/p>\n<p>Salvo accordi aziendali migliorativi.<\/p>\n<p>___________________________<br \/>\n*Stante la sottoscrizione dell\u2019Ipotesi di Accordo di rinnovo del Ccnl in data 23 novembre 2023, e in attesa della stesura del nuovo articolato, la riportata numerazione degli articoli si riferisce al Testo coordinato del Ccnl 19 dicembre 2019, sottoscritto il 24 marzo 2022).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"welfare-e-societa\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1704729424\"\r\n\t            data-title=\"Ex festivit\u00e0, ecco i giorni di permesso per il 2024 e come usufruirne\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per le\/i dipendenti del comparto ABI i permessi retribuiti per ex festivit\u00e0 (art. 59* Ccnl Quadri direttivi e Aree professionali \u2013 art. 14 Ccnl Dirigenti) per l\u2019anno 2024 ammontano a n. 4 (quattro) giorni: marted\u00ec 19 marzo 2024 (San Giuseppe) gioved\u00ec 9 maggio 2024 (Ascensione \u2013 39\u00b0 giorno dopo Pasqua) gioved\u00ec 30 maggio 2024 (Corpus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":1693,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1694","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-welfare-e-societa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1694"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1699,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1694\/revisions\/1699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}