{"id":1661,"date":"2023-11-10T12:10:40","date_gmt":"2023-11-10T11:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/?p=1661"},"modified":"2023-11-10T12:17:05","modified_gmt":"2023-11-10T11:17:05","slug":"manovra-cosa-abbiamo-conquistato-con-le-mobilitazioni-e-la-trattativa-e-cosa-ce-da-cambiare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/2023\/11\/10\/manovra-cosa-abbiamo-conquistato-con-le-mobilitazioni-e-la-trattativa-e-cosa-ce-da-cambiare\/","title":{"rendered":"Manovra. Cosa abbiamo conquistato con le mobilitazioni e la trattativa. E cosa c\u2019\u00e8 da cambiare"},"content":{"rendered":"<p>I 24 miliardi di cui si compone la Manovra, 16 dei quali in deficit, a cui si aggiungono 4 miliardi del Decreto Fiscale, da soli non sono sufficienti a dare uno sprone espansivo alla politica di sviluppo nazionale. L\u2019ambizione anticiclica, almeno per il 2024, resta quasi esclusivamente legata al completo utilizzo delle nuove tranche del Pnrr, in merito al quale la Cisl ha il dovere di incalzare ad ogni livello le istituzioni per accelerare la piena messa a terra dei progetti.<br \/>\nVa tuttavia evidenziato come gran parte delle dotazioni della Manovra siano focalizzate su interventi di coesione e sostegno dei redditi di lavoratori, pensionati e famiglie. Misure che rispondono alle priorit\u00e0 avanzate dalla Cisl nell\u2019Agenda Sociale, durante la mobilitazione di aprile e maggio, nelle manifestazioni e le iniziative nazionali, ai tavoli di negoziato a Palazzo Chigi e con i Ministri del Governo.<br \/>\nIl giudizio complessivo della Cisl sul DDL Bilancio 2024 \u00e8 articolato, e si misura con molte e importanti luci e alcune ombre.<br \/>\n<strong>COSA ABBIAMO CONQUISTATO<\/strong><br \/>\n<strong>Lavoro<\/strong>. Cuneo contributivo: 10 miliardi per la proroga del taglio ai redditi medio-bassi da lavoro su tutto il 2024<br \/>\nRiduzione Irpef: scende dal 25% al 23% l\u2019aliquota per i redditi tra i 15-28mila\u20ac<br \/>\nNo tax area: per lavoratori dipendenti sale a 8.500 euro.<br \/>\nFringe benefit: si alza da 256 a 1.000\u20ac la soglia di detassazione per chi non ha carichi familiari<br \/>\nContrattazione: confermata la detassazione al 5% sui frutti degli accordi decentrati<br \/>\nTutele sociali: risorse confermate per gli ammortizzatori, estese e rese strutturali le garanzie dell\u2019Iscro per i lavoratori autonomi<br \/>\n<strong>Pensioni<\/strong>. Adeguamento inflazione: indicizzazione piena fino a quattro volte il trattamento minimo, incremento straordinario per pensioni minime<br \/>\nConguaglio 2023: anticipo della perequazione entro dicembre<br \/>\nPensione contributiva: il vincolo per la pensione di vecchiaia a 67 anni viene ridotto da 1,5 a 1 volta l\u2019assegno sociale<br \/>\n<strong>Pubblica amministrazione e sanit\u00e0<\/strong>. Risorse aggiuntive: si sbloccano 8 miliardi complessivi sul 2024 e si riavvia la stagione contrattuale<br \/>\nRinnovi CCNL pubblici: 5 miliardi nel pubblico impiego nel 2024 e 5 miliardi nel 2025 per rinnovare i CCNL pubblici, 2 miliardi entro dicembre in busta paga dei lavoratori pubblici per compensare la vacanza contrattuale<br \/>\nSistema Sanit\u00e0: 3 miliardi per il rinnovo 2022\/2024 e il potenziamento del Fondo sanitario nazionale. Incentivi su detassazione straordinari e premi obiettivo per abbattere liste d\u2019attesa<br \/>\n<strong>Famiglia e natalit\u00e0<\/strong>. Super-deduzione: a favore di chi assume madri, under 30, percettori di Adi e fragili<br \/>\nCongedi parentali: 30 giorni aggiuntivi retribuiti al 60%<br \/>\nAsili nido: sostegni economici per chi ha almeno due figli<br \/>\nSostegno all\u2019occupazione femminile: contribuzione lavoro a carico dello Stato per chi ha tre o pi\u00f9 figli<br \/>\n<strong>Investimenti<\/strong>. Ponte sullo Stretto: stanziati 780 milioni per l\u2019avvio dei cantieri<br \/>\nReshoring: incentivi per il rientro e l\u2019investimento dei capitali dirottati all\u2019estero<br \/>\nIndustria: rifinanziati Contratti di Sviluppo e nuova Sabatini<\/p>\n<p><strong>COSA VA CAMBIATO<\/strong><br \/>\n<strong>Superare la Legge Fornero<\/strong>: rimuovere le penalizzazioni su quota 103 e quelle sulle rendite pensionistiche retributive di insegnanti d\u2019asilo e scuole elementari parificate, lavoratori degli enti locali, operatori sanitari, ufficiali, aiutanti e coadiutori giudiziari. Introdurre una pensione di garanzia per i giovani, nuove misure di flessibilit\u00e0 in uscita dal Mdl, rafforzare ed allargare Ape Sociale, risolvere vertenza Opzione Donna. No all\u2019incremento dell\u2019importo minimo per l\u2019anticipo della pensione contributiva a tre volte l\u2019assegno sociale. Piena rivalutazione di tutte le pensioni ed estensione delle 14me mensilit\u00e0. Sostenere e incentivare l\u2019adesione per la previdenza complementare<br \/>\n<strong>Politiche sociali<\/strong>: pi\u00f9 risorse a sostegno della disabilit\u00e0 e della povert\u00e0. Finanziare la legge sulla non autosufficienza per supportare anziani, famiglie e persone fragili<br \/>\n<strong>Fisco<\/strong>: azzerare la tassazione sulla contrattazione decentrata da estendere ai settori pubblici, rendere permanente il taglio del cuneo contributivo, detassare subito le tredicesime da lavoro e pensione in modo proporzionale al reddito<br \/>\n<strong>Sanit\u00e0<\/strong>: sbloccare assunzioni di medici, infermieri, personale socio-sanitario; investire sulla medicina territoriale, azzerare le liste di attesa, garantire il diritto alla salute e prestazioni sanitarie e sociali in ogni territorio<br \/>\n<strong>Pubblico impiego<\/strong>: incrementare le risorse per Scuola, Enti Locali, Ricerca, Universit\u00e0 e sbloccare le assunzioni stabilizzando il precariato storico.<\/p>\n<p><strong>Negoziare un NUOVO PATTO SOCIALE<\/strong><br \/>\nContinua e si intensifica il pressing sindacale su Governo e Parlamento per migliorare i contenuti della Legge di Bilancio e negoziare un nuovo Patto sociale che sostenga crescita economica e riforme, produttivit\u00e0 e investimenti accelerando la messa a terra partecipata del PNRR, rilanciando qualit\u00e0 e quantit\u00e0 dell\u2019occupazione, stabilit\u00e0 del lavoro, formazione e politiche attive, innalzando salari e pensioni attraverso una nuova politica dei redditi, garantendo sicurezza nei luoghi di lavoro, realizzando adeguate \u00a0\u00a0industriali, infrastrutture materiali, digitali e sociali, riscatto del Sud, partecipazione dei lavoratori alle decisioni e ai profitti d\u2019impresa.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/A4-Manovra-2024.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Il Volantino<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Volantone-Manovra-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Volantone-Manovra-2024.pdf\">Il Volantone<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1699618240\"\r\n\t            data-title=\"Manovra. Cosa abbiamo conquistato con le mobilitazioni e la trattativa. E cosa c\u2019\u00e8 da cambiare\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I 24 miliardi di cui si compone la Manovra, 16 dei quali in deficit, a cui si aggiungono 4 miliardi del Decreto Fiscale, da soli non sono sufficienti a dare uno sprone espansivo alla politica di sviluppo nazionale. L\u2019ambizione anticiclica, almeno per il 2024, resta quasi esclusivamente legata al completo utilizzo delle nuove tranche del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":1660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1661"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1668,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661\/revisions\/1668"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}