{"id":1313,"date":"2021-10-25T23:13:55","date_gmt":"2021-10-25T21:13:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/?p=1313"},"modified":"2021-10-25T23:13:55","modified_gmt":"2021-10-25T21:13:55","slug":"siglato-laccordo-di-fusione-biverbanca-in-c-r-asti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/2021\/10\/25\/siglato-laccordo-di-fusione-biverbanca-in-c-r-asti\/","title":{"rendered":"SIGLATO L\u2019ACCORDO DI FUSIONE BIVERBANCA IN C.R.ASTI"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-content\/uploads\/sites\/49\/2021\/10\/25_10_21Accordo-Fusione_COMUNICATO-UNITARIO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>COMUNICATO UNITARIO delle Organizzazioni Sindacali Banca C.R.Asti e Biverbanca<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Nella tarda serata di mercoled\u00ec 20 ottobre si \u00e8 conclusa la trattativa relativa alle ricadute sul personale derivanti dalla fusione per incorporazione di Biverbanca in Cassa di Risparmio di Asti con l\u2019accordo sottoscritto con i vertici del gruppo.<\/p>\n<p>La procedura ha avuto inizio il 03\/09\/2021 con la comunicazione dell\u2019Azienda alle Organizzazioni Sindacali e ad Abi ed \u00e8 entrata nel vivo della trattativa dal 15\/09\/2021, quando sono cominciati gli incontri tra le parti.<\/p>\n<p>In una prima fase, l\u2019Azienda ha rappresentato il progetto di fusione dal punto di vista organizzativo, contestualizzandolo nel periodo e nel mercato in cui operano le due banche.<\/p>\n<p>La trattativa \u00e8 stata condotta nell\u2019ottica di garantire a tutti i Colleghi coinvolti lo stesso trattamento normativo ed economico e, nel contempo, integrare con nuove previsioni il corpo normativo esistente. Abbiamo cos\u00ec gettato le basi di temi importanti quali lo smart working e i percorsi di crescita professionale, dando voce alle tante richieste che ci arrivano dai Colleghi.<\/p>\n<p>L\u2019Azienda ha dichiarato che la predetta fusione non implicher\u00e0 di per s\u00e9 immediate ricadute occupazionali; tuttavia, alla conclusione delle operazioni di raccordo e di razionalizzazione dei processi di lavoro, si effettuer\u00e0 un riesame dei dimensionamenti degli organici prendendo in considerazione eventuali procedure previste dal contratto.<\/p>\n<p>In una seconda fase sono iniziati i lavori per l\u2019armonizzazione dei contratti di secondo livello delle due Banche e sono stati rivisti ed integrati sia il Contratto Integrativo Aziendale sia il Protocollo d\u2019Intesa, definendo l\u2019applicazione di entrambi a tutto il personale.<\/p>\n<p>Di seguito esponiamo in sintesi i punti coinvolti nella trattativa.<\/p>\n<p><strong><u>CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Premio aziendale VAP 2022-23-24 (da erogare nel giugno 2023-24-25)<\/strong><\/p>\n<p>\u00c8 stato rivisto l\u2019impianto esistente del Premio Aziendale di competenza degli anni 2022, 2023 e 2024; l\u2019importo verr\u00e0 determinato sulla base di una nuova tabella di calcolo parametrata al solo ROE, garantendo un adeguato riconoscimento al raggiungimento delle fasce di ROE attese. Il premio sar\u00e0 erogato met\u00e0 in denaro e met\u00e0 convertito in \u201cCredito welfare\u201d (con piattaforma per accedere a beni, prestazioni e servizi)<strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Assistenza Sanitaria<\/strong><\/p>\n<p>Estensione a tutto il personale delle previsioni dell\u2019attuale disciplinare FAB applicato in C.R. Asti con integrazione delle seguenti prestazioni applicate in Biverbanca:<\/p>\n<ul>\n<li>indennit\u00e0 per malattie gravi;<\/li>\n<li>psicoterapia;<\/li>\n<li>fisioterapia anche in caso di malattia;<\/li>\n<li>logopedia;<\/li>\n<li>altre terapie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Previdenza Complementare<\/strong><\/p>\n<p>Incremento della contribuzione aziendale ai Fondi Complementari per tutto il personale del Gruppo.<\/p>\n<p><strong><u>PROTOCOLLO D\u2019INTESA<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Quota aziendale del premio di rendimento\/Assegno di anzianit\u00e0 nel grado 3A4L (assunti prima del 1\/11\/99)<\/strong><\/p>\n<p>Per i dipendenti di ciascuna banca verranno mantenute le tabelle in uso.<\/p>\n<p><strong>Indennit\u00e0 di pendolarismo<\/strong><\/p>\n<p>A fronte di un innalzamento della franchigia da 15 a 20 km per tratta, si sono riviste le relative indennit\u00e0 applicate alle fasce chilometriche, riconoscendo un contributo maggiore al crescere della distanza percorsa. Le spese autostradali sostenute continueranno ad essere oggetto di rimborso in busta paga.<\/p>\n<p><strong>Altre Indennit\u00e0<\/strong><\/p>\n<p>E\u2019 stato normato l\u2019impianto delle indennit\u00e0 saltuarie (direzione e rischio, auto, locali sotterranei, rischio).<\/p>\n<p><strong>Mobilita\u0300<\/strong><\/p>\n<p>Confermata la normativa vigente salvo l\u2019abrogazione del consenso dell\u2019interessato per il trasferimento fuori regione; \u00e8 stato altres\u00ec introdotto l\u2019impegno dell\u2019Azienda, entro 18 mesi, ad accogliere la richiesta di avvicinamento nel caso di trasferimento a unita\u0300 organizzative distanti oltre 100 km per tratta dalla residenza\/domicilio.<\/p>\n<p><strong>Prestiti e condizioni ai dipendenti<\/strong><\/p>\n<p>I prestiti erogati tramite \u201ccessione del quinto\u201d verranno erogati tramite apposito prodotto della controllata Pitagora S.p.A. a condizioni di favore.<\/p>\n<p><strong>Provvidenze caso morte\/invalidita\u0300 del dipendente <\/strong><\/p>\n<p>Verra\u0300 attivata specifica polizza assicurativa a copertura di invalidit\u00e0 permanente e\/o morte del dipendente intervenute in costanza del rapporto di lavoro per cause sia professionali che extraprofessionali con un massimale di 18.000 euro.<\/p>\n<p><strong>Contribuito familiari disabili <\/strong><strong>(Ex previsione Biverbanca)<\/strong><\/p>\n<p>Verra\u0300 corrisposto un contributo di 1.500 euro annui per ogni coniuge\/figlio fiscalmente a carico che risulti portatore di handicap in situazioni di gravita\u0300 ai sensi dell\u2019art. 3 della legge 104\/1992.<\/p>\n<p><strong>Erogazione una-tantum \u201cPremio fusione\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Verra\u0300 erogato un premio straordinario di euro 250 sotto forma di buoni acquisto Ticket Compliments Top Premium.<\/p>\n<p><strong><u>IMPEGNI DELLE PARTI:<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Orari personalizzati<\/strong><\/p>\n<p>Le Parti si impegnano ad effettuare una verifica annuale delle richieste di variazione dell\u2019orario standard di lavoro.<\/p>\n<p><strong>Percorsi professionali dei Colleghi<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019Azienda si impegna a presentare alle OO.SS. un progetto sui percorsi di sviluppo professionale.<\/p>\n<p><strong>Smart Working<\/strong><\/p>\n<p>Al termine del periodo emergenziale, le Parti si incontreranno per esaminare l\u2019introduzione di un accordo aziendale sullo Smart Working.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-content\/uploads\/sites\/49\/2021\/10\/25_10_2021_CONVOCAZIONE_ASSEMBLEE_fusione.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><u>Tutti i temi trattati verranno illustrati approfonditamente in assemblea.<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: right\"><strong>Le Organizzazioni Sindacali Banca C.R.Asti e Biverbanca<\/strong><\/p>\n<p><strong>Allegati<\/strong>:<br \/>\n&#8211; <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-content\/uploads\/sites\/49\/2021\/10\/25_10_21Accordo-Fusione_COMUNICATO-UNITARIO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">comunicato unitario<\/a><br \/>\n&#8211; <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-content\/uploads\/sites\/49\/2021\/10\/25_10_2021_CONVOCAZIONE_ASSEMBLEE_fusione.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">comunicato assemblee<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1635203635\"\r\n\t            data-title=\"SIGLATO L\u2019ACCORDO DI FUSIONE BIVERBANCA IN C.R.ASTI\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMUNICATO UNITARIO delle Organizzazioni Sindacali Banca C.R.Asti e Biverbanca Nella tarda serata di mercoled\u00ec 20 ottobre si \u00e8 conclusa la trattativa relativa alle ricadute sul personale derivanti dalla fusione per incorporazione di Biverbanca in Cassa di Risparmio di Asti con l\u2019accordo sottoscritto con i vertici del gruppo. La procedura ha avuto inizio il 03\/09\/2021 con [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":948,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1313"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1316,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1313\/revisions\/1316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancadiasti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}