L’uscita del piano industriale Bper suscita riflessioni e quesiti anche in merito alle ricadute sulle lavoratrici e sui lavoratori Carige.<\/p>\r\n
Sicuramente va rimarcata l’impressione positiva circa la prefigurata internalizzazione nel Gruppo delle lavoratrici e dei lavoratori ceduti qualche anno or sono nel ramo d’azienda dell’Ict, con riferimento alla quale attendiamo peraltro di conoscere maggiori dettagli in merito a risvolti, tempistiche e modalita\u0300.<\/p>\r\n
Restano in ogni caso in piedi moltissime tematiche da chiarire ed affrontare nel prossimo futuro.\u00a0Anzitutto la cessione di ramo d’azienda a Banco di Desio e della Brianza di 48 filiali, di cui 40 dell’attuale rete Carige.<\/p>\r\n
Pur prendendo atto che tale operazione e\u0300 stata definita come finalizzata a prevenire l\u2019insorgere di aspetti legati all’antitrust, rimane a nostro modo di vedere assolutamente necessario che vengano chiariti in fretta i criteri adottati e i contorni dell’operazione stessa. E comunque, ogni giorno che trascorre, appare a nostro avviso sempre piu\u0300 sconcertante il fatto che tantissime colleghe e colleghi di Carige non abbiano certezza su quale sara\u0300 il proprio futuro datore di lavoro.<\/p>\r\n
Vi e\u0300 poi la questione delle chiusure di sportelli dichiarate nel piano, il tema delle 3.300 uscite di persone previste a livello di Gruppo. Per non parlare degli sviluppi futuri riguardanti le attuali sedi centrali, nonche\u0301 della paventata cessione della piattaforma di recupero sofferenze e Utp e di tanti altri temi ancora.<\/p>\r\n
Senza dimenticare nemmeno il futuro delle lavoratrici e dei lavoratori delle Strutture del credito su pegno, nonche\u0301 la spinosa e purtroppo sempre attuale questione delle cosiddette \u201cpressioni commerciali\u201d.<\/p>\r\n
In ogni caso, First Cisl, al netto di parole e proclami, si concentrera\u0300 come sempre sui fatti e giudichera\u0300 quelli. Solo ed esclusivamente quelli. E\u0300 quanto abbiamo di recente ricordato con fermezza anche al neo direttore generale di Banca Carige, dott. Bigarelli, ed agli esponenti delle strutture del personale, aziendali e del Gruppo Bper.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n
Come detto, restano molti i nodi da sciogliere e gli aspetti da chiarire ed affrontare, con l\u2019obiettivo naturalmente di evitare impatti negativi su lavoratrici e lavoratori di Carige, anche in termini di mobilita\u0300 territoriale e professionale.\u00a0Aspetti che dovranno essere necessariamente affrontati passo dopo passo con determinazione e pragmatismo, insieme a lavoratrici e lavoratori.<\/p>\r\n
Proprio da un punto di vista pratico, non riteniamo difficile pronosticare che i mesi a venire si riveleranno particolarmente impegnativi per le colleghe ed i colleghi di Carige, anche in vista dei passaggi volti all’integrazione.\u00a0Non aiutano di certo, in questa delicata fase, le note criticita\u0300 inerenti organici e carichi di lavoro, sia in sede sia in rete, solo in minima parte lenite dal recente inserimento di persone con contratto di somministrazione, alle quali rivolgiamo il nostro caloroso benvenuto.<\/p>\r\n
Per quanto ci riguarda, in questo contesto, tutto cio\u0300 deve necessariamente tradursi da parte aziendale nel livello massimo di attenzione concreta, oltre che di rispetto, nei confronti di chi lavora in Carige, cosi\u0300 come in Bml e Bcp, nei confronti insomma di coloro che, nonostante le vicissitudini degli ultimi anni, hanno sempre messo a disposizione dell\u2019azienda tempo, passione, elevata professionalita\u0300 e fatica quotidiana.<\/p>\r\n
Quelle stesse lavoratrici e quegli stessi lavoratori che – sia chiaro – dovranno necessariamente giocare un ruolo di primo piano in tutte le iniziative che potranno essere concepite e in tutti i passaggi futuri che li riguarderanno.\u00a0Vogliamo che venga loro riconosciuta assoluta dignita\u0300 e centralita\u0300, e First Cisl fara\u0300 qualsiasi cosa in proprio potere perche\u0301 la ottengano, senza che nessuno venga lasciato indietro.<\/p>\r\n