{"id":4174,"date":"2026-05-20T10:42:35","date_gmt":"2026-05-20T08:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=4174"},"modified":"2026-05-20T10:42:35","modified_gmt":"2026-05-20T08:42:35","slug":"in-erogazione-il-premio-di-rendimento-variabile-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2026\/05\/20\/in-erogazione-il-premio-di-rendimento-variabile-2026\/","title":{"rendered":"In erogazione il premio di rendimento variabile 2026"},"content":{"rendered":"<p>Riportiamo di seguito <a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=8666\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">il comunicato<\/a> dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca.<\/p>\n<p>Care colleghe e cari colleghi,<\/p>\n<p>il <strong>Premio di Rendimento Variabile (PRV)<\/strong>, che il personale del Gruppo Generali percepir\u00e0 nel mese di maggio ai sensi dell\u2019art. 12 del <a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=8236\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contratto Integrativo Aziendale (CIA)<\/a> del 18.04.2025, viene determinato sulla base di tre parametri: di Gruppo, aziendale e personale.<\/p>\n<p>Come previsto dagli accordi, dopo l\u2019approvazione di bilancio di fine aprile il Gruppo ha fornito alle Organizzazioni Sindacali le informazioni relative all\u2019andamento dei primi due parametri. Pertanto, vi comunichiamo i risultati conseguiti nel 2025 che incidono sul PRV 2026:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Parametro di Gruppo (A):<\/strong> il \u201cRisultato netto\u201d della Country Italia ha raggiunto il parametro 100.<\/li>\n<li><strong>Parametro aziendale (B):<\/strong> le aziende del Gruppo hanno raggiunto il parametro 100; Welion il 105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ricordiamo che l\u2019importo del premio viene determinato:<\/p>\n<ul>\n<li>per il 75% dal parametro A;<\/li>\n<li>per il 5% dal parametro B;<\/li>\n<li>per il restante 20% dal parametro personale C.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quest\u2019ultimo parametro \u00e8 collegato all\u2019utilizzo delle ferie e delle festivit\u00e0 soppresse oppure, per chi abbia aderito all\u2019iniziativa, al raggiungimento dell\u2019obiettivo di \u201c<em>commuting sostenibile<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Segnaliamo inoltre che, a seguito del rinnoo del CIA del 18.04.2025, gli importi del PRV risultano incrementati del 5% rispetto allo scorso anno, oltre a prevedere un importo specifico per i \u201cVI Quadri\u201d.<\/p>\n<p>Infine, per il 2026 il PRV beneficer\u00e0 della tassazione agevolata (1%) per redditi fino a 80.000 euro, cos\u00ec come previsto dalla normativa vigente per i premi di risultato.<\/p>\n<p>20 maggio 2026<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>FIRST\/CISL\u00a0 FISAC\/CGIL\u00a0 FNA\u00a0 SNFIA\u00a0 UILCA<br \/>\n<\/strong><strong>Coordinamenti nazionali Rappresentanze Sindacali<br \/>\n<\/strong><strong>Gruppo Generali<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=8666\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Il comunicato<\/a> dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"cia-gruppo-generali,prv\" \r\n\t            data-modified=\"-3\"\r\n\t            data-created=\"1779273755\"\r\n\t            data-title=\"In erogazione il premio di rendimento variabile 2026\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Riportiamo di seguito il comunicato dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca. 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