{"id":4119,"date":"2026-03-12T17:11:36","date_gmt":"2026-03-12T16:11:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=4119"},"modified":"2026-03-12T17:11:36","modified_gmt":"2026-03-12T16:11:36","slug":"utilizzo-del-tesoretto-ina-primo-incontro-con-il-gruppo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2026\/03\/12\/utilizzo-del-tesoretto-ina-primo-incontro-con-il-gruppo\/","title":{"rendered":"Utilizzo del “Tesoretto INA”, primo incontro con il Gruppo"},"content":{"rendered":"

Di seguito il comunicato unitario<\/a> dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca.<\/p>\n

Si \u00e8 tenuto in data odierna l\u2019incontro tra azienda ed organizzazioni sindacali (OO.SS.) per disciplinare l\u2019uso del cosiddetto \u201cTesoretto INA\u201d previsto dall\u2019accordo 28 gennaio 2025<\/a> e dall\u2019articolo 14.3 comma e) del Contratto Integrativo di Gruppo (CIA)<\/a> del 18 aprile 2025.<\/p>\n

Nel corso del confronto abbiamo evidenziato come l\u2019azienda stia interpretando unilateralmente e in modo restrittivo la normativa relativa ai rimborsi per le visite di natura psicologica. Si tratta di una scelta che riteniamo inaccettabile e profondamente sbagliata, sia nel merito sia nel messaggio culturale che trasmette, perch\u00e9 \u00e8 in contrasto con lo spirito e le finalit\u00e0 che avevano portato alla sottoscrizione del CIA di Gruppo.<\/p>\n

Per queste ragioni, nel corso dell\u2019incontro abbiamo formalmente richiesto al Gruppo di reinserire tra le prestazioni rimborsabili dalle garanzie sanitarie le spese per visite e prestazioni psicologiche, come avvenuto fino al 2025. A tal fine, abbiamo chiesto di avviare un percorso di confronto finalizzato a individuare una soluzione che ne consenta la reintroduzione.<\/p>\n

I problemi di natura psicologica fanno pienamente parte della salute delle persone. Chi affronta difficolt\u00e0 o fragilit\u00e0 psicologiche deve poter avere la stessa dignit\u00e0, attenzione e tutela di chi affronta qualsiasi altro problema di salute.<\/p>\n

Questa posizione appare ancora pi\u00f9 contraddittoria se consideriamo come il Gruppo Generali ponga \u2013 anche pubblicamente e nelle proprie comunicazioni istituzionali \u2013 grande attenzione ai temi del benessere delle persone e della salute complessiva dei lavoratori.<\/p>\n

Riteniamo che l\u2019individuazione di una soluzione in questo senso rappresenti un passaggio necessario e non rinviabile per garantire coerenza tra i valori dichiarati dall\u2019Azienda e le tutele effettivamente riconosciute alle lavoratrici e ai lavoratori del Gruppo.<\/p>\n

Continueremo a monitorare con attenzione l\u2019evoluzione della situazione e vi terremo aggiornati sugli sviluppi del confronto.<\/p>\n

12 marzo 2026<\/p>\n

FIRST\/CISL\u00a0 FISAC\/CGIL\u00a0 FNA\u00a0 SNFIA\u00a0 UILCA
\n<\/strong>Coordinamenti nazionali Rappresentanze Sindacali
\n<\/strong>Gruppo Generali<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Il comunicato unitario<\/a> dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca.
\nL’accordo 28 gennaio 2025.<\/a>
\nIl Contratto Integrativo di Gruppo (CIA).<\/a><\/p>\n

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Di seguito il comunicato unitario dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca. Si \u00e8 tenuto in data odierna l\u2019incontro tra azienda ed organizzazioni sindacali (OO.SS.) per disciplinare l\u2019uso del cosiddetto \u201cTesoretto INA\u201d previsto dall\u2019accordo 28 gennaio 2025 e dall\u2019articolo 14.3 comma e) del Contratto Integrativo di Gruppo (CIA) del 18 aprile […]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":4120,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,63],"tags":[],"class_list":["post-4119","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-tesoretto-ina"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4119"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4122,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4119\/revisions\/4122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}