{"id":3903,"date":"2025-07-16T08:57:08","date_gmt":"2025-07-16T06:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=3903"},"modified":"2025-07-16T09:03:58","modified_gmt":"2025-07-16T07:03:58","slug":"raggiunto-laccordo-per-il-premio-di-produttivita-variabile-nel-gruppo-generali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2025\/07\/16\/raggiunto-laccordo-per-il-premio-di-produttivita-variabile-nel-gruppo-generali\/","title":{"rendered":"Raggiunto l’accordo per il premio di produttivit\u00e0 variabile nel Gruppo Generali"},"content":{"rendered":"

Riportiamo di seguito il comunicato<\/a> dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali.<\/p>\n

Come previsto dagli accordi vigenti, nei giorni scorsi si \u00e8 proceduto al confronto tra organizzazioni sindacali (OO.SS.) e azienda per l\u2019aggiornamento annuale dei parametri cui \u00e8 legata l\u2019erogazione del premio di risultato variabile (PRV) per l\u2019anno 2026 con gli aumenti e le disposizioni previste dal nuovo contratto integrativo aziendale (CIA) di Gruppo Generali del 18.4.2025.<\/p>\n

La revisione annuale dei parametri si rende necessaria ai fini dell\u2019applicazione della detassazione dei premi di risultato prevista dalla normativa vigente e legata a incrementi di produttivit\u00e0 definiti congiuntamente nell\u2019accordo sindacale.<\/p>\n

Dopo uno scambio di documenti fra le parti, si \u00e8 raggiunto un nuovo accordo<\/a> che, rispetto ai precedenti, mantiene l\u2019assetto strutturale delle quote che sostanziano il premio in funzione di tre parametri (parametro A: risultato netto di country, parametro B: risultato netto di azienda, parametro C: individuale).<\/p>\n

Importanti elementi di novit\u00e0, fortemente voluti dalle OO.SS., \u00e8 il parametro dedicato al personale di Welion che dal 2026 inizier\u00e0 a percepire il premio variabile nella misura definita dal nuovo CIA e l\u2019inserimento nell\u2019accordo quadro delle societ\u00e0 DAS e DAS Legal Services.<\/p>\n

Vengono confermate le specificit\u00e0 per il personale dipendente addetto all\u2019organizzazione produttiva e alla produzione, sempre con gli aumenti previsti dal nuovo CIA di Gruppo.<\/p>\n

Viene riconfermata, sempre su base volontaria, la possibilit\u00e0 di dedicare all\u2019interno della quota C individuale (legata al monte ferie) una percentuale \u201cgreen\u201d, alternativa, basata su viaggi sostenibili casa\\lavoro effettuati da aprile a dicembre 2025, come disciplinato dal programma \u201cCommuting sostenibile\u201d.<\/p>\n

Per i dettagli vi rimandiamo alla lettura dei testi allegati.<\/p>\n

15 luglio 2025<\/p>\n

First Cisl – Fisac Cgil – Fna – Snfia – Uilca <\/strong>
\nCoordinamenti nazionali rappresentanze sindacali<\/strong>
\nGruppo Generali<\/strong><\/p>\n

Il comunicato<\/a> dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali.
\nIl testo dell’accordo<\/a> sul PRV 2026.<\/p>\n

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Riportiamo di seguito il comunicato dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali. Come previsto dagli accordi vigenti, nei giorni scorsi si \u00e8 proceduto al confronto tra organizzazioni sindacali (OO.SS.) e azienda per l\u2019aggiornamento annuale dei parametri cui \u00e8 legata l\u2019erogazione del premio di risultato variabile (PRV) per l\u2019anno […]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":2926,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,60],"tags":[],"class_list":["post-3903","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-prv"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3903"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3903\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3905,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3903\/revisions\/3905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}