{"id":3851,"date":"2025-05-29T17:37:19","date_gmt":"2025-05-29T15:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=3851"},"modified":"2025-06-03T14:59:42","modified_gmt":"2025-06-03T12:59:42","slug":"concluse-le-assemblee-in-presenza-per-il-rinnovo-del-contratto-di-generali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2025\/05\/29\/concluse-le-assemblee-in-presenza-per-il-rinnovo-del-contratto-di-generali\/","title":{"rendered":"Concluse le assemblee in presenza per il rinnovo del contratto di Generali"},"content":{"rendered":"

Pubbichiamo il comunicato<\/a> dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca.<\/p>\n

Si sono svolte nei giorni scorsi le assemblee, in presenza nelle sedi di Milano, Roma, Mogliano Veneto, Verona, Trieste e Torino, del personale del Gruppo Generali che hanno visto una buona partecipazione e un animato dibattito riguardo l\u2019ipotesi di rinnovo del contratto integrativo aziendale di Gruppo<\/a> (CIA).<\/p>\n

Inizia ora la fase pi\u00f9 importante e delicata delle votazioni per approvare o meno questa ipotesi attraverso il voto che ogni dipendente del gruppo potr\u00e0 esprimere tramite SAP con il pieno rispetto di tutti i criteri di riservatezza ed anonimato opportuni e necessari.<\/p>\n

Il confronto nelle assemblee in presenza e nella successiva assemblea on line per coloro che non hanno partecipato alle assemblee nelle sedi, \u00e8 stato animato e proficuo.
\nSono stati illustrati i termini dell\u2019ipotesi di accordo ed evidenziati sia i risultati raggiunti sia i punti in cui la trattativa ha lasciato qualche insoddisfazione.<\/p>\n

Per fare chiarezza e informare ulteriormente le colleghe e i colleghi illustriamo sommariamente e sicuramente non esaustivamente i punti dell\u2019accordo e gli effetti che una eventuale non approvazione dello stesso apporterebbero.<\/p>\n

La trattativa sindacale, basata sulla piattaforma votata dalle assemblee, ha portato ad una maggiore partecipazione del personale nella gestione aziendale con la creazione di nuove commissioni bilaterali, maggiore tutela delle famiglie e delle persone con difficolt\u00e0 il tutto contenuto in unico nuovo articolo che rappresenta una assoluta novit\u00e0 nel settore assicurativo.<\/p>\n

A livello economico l\u2019aumento del premio di rendimento variabile (PRV), del buono pasto, del contributo welfare, delle indennit\u00e0 di trasferta e l\u2019una tantum rappresentano passi in avanti per un adeguamento dei salari che ricordiamo vengono in prima battuta contrattati dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL).<\/p>\n

\u00c8 stata mantenuta la polizza sanitaria gratuita base con un aumento dei massimali che rappresenta un\u2019eccellenza nella contrattazione di secondo livello.
\nAlle lavoratrici e ai lavoratori di Welion \u00e8 stata finalmente estesa l\u2019intera garanzia sanitaria come a tutti gli altri dipendenti del Gruppo.<\/p>\n

La previdenza integrativa ha visto un aumento del contributo aziendale al fondo pensione e l\u2019istituzione di posizioni previdenziali anche per i nuovi nati con un contributo aziendale di 500\u20ac.
\nInoltre, si \u00e8 voluto agevolare le lavoratrici ed i lavoratori pi\u00f9 giovani con un contributo aziendale maggiore per gli assunti post 1999.<\/p>\n

Particolare attenzione \u00e8 stata data alla rete produttiva sia di Generali Italia che di Alleanza.<\/p>\n

Nell\u2019ambito della riscrittura di tutto il testo del CIA sono stati inseriti all\u2019interno gli accordi sul lavoro agile (Next Normal<\/em>) e quello sul Time Management<\/em>, riscrittura che rende di pi\u00f9 facile comprensione tutto il contratto.<\/p>\n

La positiva chiusura del CIA porter\u00e0 all\u2019apertura delle trattative per il rinnovo dell\u2019accordo sulle tutele occupazionali scadente a giugno che garantisce a tutte le colleghe ed i colleghi certezza e stabilit\u00e0 del posto di lavoro ormai da molti anni.
\n\u00c8 anche probabile che contestualmente a questa trattativa il Gruppo richieda l\u2019apertura di un nuovo fondo di solidariet\u00e0.<\/p>\n

E veniamo a chiarire quali sarebbero gli effetti di una mancata approvazione da parte delle dipendenti e dei dipendenti del CIA.<\/p>\n

Poich\u00e9 il precedente contratto \u00e8 stato disdettato non avrebbe pi\u00f9 alcuna vigenza e ci si troverebbe in un\u2019inedita vacanza contrattuale che dovr\u00e0 essere colmata al pi\u00f9 presto e con nuovi interlocutori sindacali che non potrebbero pi\u00f9 essere gli attuali coordinamenti ma sarebbero le segreterie nazionali delle sigle sindacali che, non avendo conoscenza approfondita del nostro Gruppo, avvantaggerebbero la controparte.<\/p>\n

Chiaramente, l\u2019esito della trattativa si prospetterebbe del tutto incerto, mentre il sicuro peggioramento delle relazioni sindacali renderebbe impraticabile l\u2019ipotesi di una immediata ripresa di ulteriori trattative.<\/p>\n

Vi ricordiamo che la registrazione della relazione integrale svolta durante l\u2019assemblea di Mogliano Veneto sar\u00e0 disponibile a tutti<\/u> <\/strong>dalle ore 10:00 di venerd\u00ec 30 maggio nella bacheca sindacale elettronica al seguente link:<\/p>\n

https:\/\/generali.sharepoint.com\/sites\/BachecaSindacaleElettronica<\/strong><\/a><\/p>\n

29 maggio 2025<\/p>\n

FIRST\/CISL\u00a0 FISAC\/CGIL\u00a0 FNA\u00a0 SNFIA\u00a0 UILCA
\n<\/strong>Coordinamenti nazionali Rappresentanze Sindacali
\n<\/strong>Gruppo Generali<\/strong><\/p>\n

Il comunicato<\/a> dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca.<\/p>\n

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Pubbichiamo il comunicato dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca. Si sono svolte nei giorni scorsi le assemblee, in presenza nelle sedi di Milano, Roma, Mogliano Veneto, Verona, Trieste e Torino, del personale del Gruppo Generali che hanno visto una buona partecipazione e un animato dibattito riguardo l\u2019ipotesi di rinnovo del […]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":1872,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43,4,5],"tags":[],"class_list":["post-3851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cia-gruppo-generali","category-in-primo-piano","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3851"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3851\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3865,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3851\/revisions\/3865"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3851"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}