Nel pomeriggio di venerd\u00ec 11 aprile si \u00e8 svolta in videoconferenza l\u2019assemblea della rete produttiva di Generali Italia (rete OP) indetta per approfondire il tema della violenza di genere, presentando tutti gli aspetti del recente protocollo antiviolenza, recentemente sottoscritto tra il Gruppo Generali e le rappresentanze sindacali (RSA).<\/p>\n
Per affrontare le complessit\u00e0 degli argomenti, le rappresentanze sindacali (RSA) First CISL hanno invitato la collega Sara Di Liberto, nostra RSA e componente della Commissione Paritetica per le Pari Opportunit\u00e0<\/em>, istituita all\u2019indomani del conseguimento da parte di Generali Italia della certificazione di parit\u00e0 di genere.<\/p>\n Grazie alla sua ampia esperienza, la collega ha illustrato alle produttrici e ai produttori Generali Italia collegati non solo il percorso che ha portato alla stesura da parte della commissione del Protocollo antiviolenza, ma anche tutti gli intenti che si intende raggiungere a livello aziendale per inibire qualsiasi forma di abuso o sopraffazione nell\u2019attivit\u00e0 lavorativa quotidiana. Ulteriore approfondimento \u00e8 stato dedicato a far conoscere i canali atti a ricevere le segnalazioni delle possibili violazioni, oltre che a specificare le tutele previste a garanzia dell\u2019anonimato di chi denunciasse pratiche e comportamenti aziendali scorretti.<\/p>\n La partecipazione attiva delle colleghe e dei colleghi e la competenza di Sara hanno consentito l\u2019apertura di un ampio dibattito, nel quale si \u00e8 avuto modo di affrontare il tema della violenza, cercando di coglierne tutte le sfaccettature, da quelle pi\u00f9 evidenti fino a quelle subdole e nascoste.<\/p>\n Questo dibattito, cos\u00ec partecipato, ha consentito di far emergere la peculiarit\u00e0 del lavoro dell\u2019organizzazione produttiva, svolgendosi questa prevalentemente in luoghi che non si trovano sotto il diretto controllo aziendale. In modo particolare \u00e8 stata rilanciata l\u2019esigenza di approfondire i possibili legami, cos\u00ec come le eventuali conseguenze, tra le molteplici e complesse attivit\u00e0 ed interconnessioni dell\u2019attivit\u00e0 commerciale. Gli effetti derivanti dallo stress lavoro correlato, sempre pi\u00f9 presenti nel mondo del lavoro odierno, \u00a0sembrano troppo spesso anteporre la velocit\u00e0 e quantit\u00e0 del risultato ad un corretto equilibrio nei rapporti tra le persone e le varie funzioni aziendali.<\/p>\n Grazie alla Commissione, con la stesura del protocollo antiviolenza, sono state gettate le basi per promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto e sulla collaborazione. Il lavoro costante e l\u2019impegno della First CISL, nella persona di Sara Di Liberto e di tutte le colleghe che la supportano, vanno convintamente nella direzione di analizzare, prevenire e affrontare ogni situazione che produca malessere o disparit\u00e0 di trattamento tra il personale del Gruppo Generali, con la finalit\u00e0 di garantire anche per l\u2019organizzazione produttiva dipendente un ambiente di lavoro sicuro, salubre e inclusivo.<\/p>\n Tutti i contenuti relativi al codice di condotta e al protocollo antiviolenza sono visibili e scaricabili dal portale Come Noi<\/u><\/em><\/strong> al seguente link:<\/p>\n https:\/\/generali.sharepoint.com\/sites\/ComeNoi\/SitePages\/la-nostra-parte.aspx<\/p>\n 14 aprile 2024<\/p>\n Aldo Mariotti<\/strong> Nel pomeriggio di venerd\u00ec 11 aprile si \u00e8 svolta in videoconferenza l\u2019assemblea della rete produttiva di Generali Italia (rete OP) indetta per approfondire il tema della violenza di genere, presentando tutti gli aspetti del recente protocollo antiviolenza, recentemente sottoscritto tra il Gruppo Generali e le rappresentanze sindacali (RSA). Per affrontare le complessit\u00e0 degli argomenti, le […]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":3794,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45,13],"tags":[],"class_list":["post-3792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pari-opportunita","category-produttori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3792"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3792\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3795,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3792\/revisions\/3795"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nReferente rappresentanze sindacali First Cisl rete OP Generali Italia\u00a0<\/strong><\/p>\n