{"id":3768,"date":"2025-03-17T16:30:42","date_gmt":"2025-03-17T15:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=3768"},"modified":"2025-03-17T16:07:23","modified_gmt":"2025-03-17T15:07:23","slug":"rinnovato-laccordo-sullo-smart-working-nel-gruppo-generali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2025\/03\/17\/rinnovato-laccordo-sullo-smart-working-nel-gruppo-generali\/","title":{"rendered":"Rinnovato l’accordo sullo smart working nel Gruppo Generali"},"content":{"rendered":"

Pubblichiamo di seguito il comunicato<\/a> dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali.<\/p>\n

Negli ultimi giorni le organizzazioni sindacali (OO.SS.) e l\u2019azienda si sono incontrate per rinnovare l\u2019accordo Next Normal<\/em> in scadenza il 31 marzo 2025.<\/p>\n

In un contesto generale di incertezza e riflessione sulla modalit\u00e0 di lavoro agile, in cui si assiste ad una progressiva disapplicazione dello smartworking, obiettivo principale delle OO.SS \u00e8 stato la conferma ed il consolidamento di un modello che riscuote ampio apprezzamento tra le lavoratrici ed i lavoratori.<\/p>\n

A conclusione di un approfondito confronto tra le parti, sabato 15 marzo \u00e8 stata siglata l’intesa definitiva per un nuovo accordo<\/a> la cui scadenza \u00e8 stata prolungata fino al 31 dicembre 2026.<\/p>\n

Riconfermando pressoch\u00e9 totalmente l’impianto complessivo del precedente accordo, con questo rinnovo vengono introdotti alcuni perfezionamenti relativamente alla:<\/p>\n

    \n
  1. articolazione settimanale delle giornate in presenza ed in smart working per il personale amministrativo, allo scopo di consentire una maggiore flessibilit\u00e0 di programmazione.<\/li>\n
  2. diversa previsione per la prestazione in smart working relativamente ai neoassunti limitata a 2 giorni a settimana durante i primi 12 mesi di assunzione;<\/li>\n
  3. forte attenzione all\u2019equilibrio tra presenza in ufficio e smart working per la figura dei People Manager<\/em> con responsabilit\u00e0 formalizzata, per i quali viene richiesta una presenza in sede funzionale al servizio e al coordinamento delle risorse di riferimento.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sono state altres\u00ec ampliate le deroghe previste nell’accordo che aumentano le giornate in smart working, accogliendo la richiesta sindacale di considerare nelle stesse anche i genitori con figlie\/i minori di 16 anni che necessitano di bisogni educativi speciali (BES) o con disturbi specifici dell\u2019apprendimento (DSA).<\/p>\n

    \u00c8 stata sostanzialmente confermata l\u2019indennit\u00e0 annuale di 400 euro, con prossima verifica nel 2026, introducendo il principio di un recupero dell’inflazione annua e la possibilit\u00e0, a partire dal 2026, di versare il contributo in welfare aziendale.<\/p>\n

    Replicando la positiva esperienza delle FAQ ne \u00e8 stata concordata la stesura congiunta e sono stati previsti momenti di incontro periodici per verificarne la corretta applicazione.<\/p>\n

    Riteniamo di aver chiuso un importante accordo in grado di dare risposte concrete alle aspettative delle colleghe e dei colleghi che continueranno a beneficiare di una organizzazione del lavoro in grado di contemperare nei fatti le esigenze di conciliazione vita\/lavoro in una chiave molto avanzata.<\/p>\n

    A questo accordo va infatti affiancato anche quello sul Time Management <\/em>che di fatto ne rappresenta il naturale completamento operativo.<\/p>\n

    Colleghe e colleghi,
    \ndefinito questo importante accordo, riprenderemo con massimo impegno e determinazione la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo di Gruppo (CIA) con l’obiettivo di arrivare quanto prima a chiudere anche questa negoziazione in modo pienamente soddisfacente per tutte le migliaia di lavoratrici e lavoratori coinvolti.<\/p>\n

    17 marzo 2025<\/p>\n

    FIRST CISL \u2013 FISAC CGIL \u2013 FNA \u2013 SNFIA \u2013 UILCA
    \n<\/strong>Coordinamenti nazionali rappresentanze sindacali
    \n<\/strong>Gruppo Generali<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n

    Il comunicato<\/a> dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali
    \nIl testo completo dell’    accordo<\/a><\/p>\n

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    Pubblichiamo di seguito il comunicato dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali. Negli ultimi giorni le organizzazioni sindacali (OO.SS.) e l\u2019azienda si sono incontrate per rinnovare l\u2019accordo Next Normal in scadenza il 31 marzo 2025. In un contesto generale di incertezza e riflessione sulla modalit\u00e0 di lavoro agile, […]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":861,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,5],"tags":[],"class_list":["post-3768","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro-agile","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3768"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3769,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3768\/revisions\/3769"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media\/861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}