{"id":3398,"date":"2024-07-12T11:48:10","date_gmt":"2024-07-12T09:48:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=3398"},"modified":"2024-07-12T11:48:10","modified_gmt":"2024-07-12T09:48:10","slug":"gruppo-generali-rinnovo-dellaccordo-sul-premio-di-risultato-variabile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2024\/07\/12\/gruppo-generali-rinnovo-dellaccordo-sul-premio-di-risultato-variabile\/","title":{"rendered":"Gruppo Generali: rinnovo dell&#8217;accordo sul Premio di risultato variabile"},"content":{"rendered":"<p><em>Di seguito il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2024\/07\/Generali_Comunicato_Unitario_accordo_premio_risultato_variabile_20240712.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a>\u00a0dei Coordinamenti nazionali delle rappresentanze sindacali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali:<\/em><\/p>\n<h3>Rinnovo dell&#8217;accordo sul Premio di risultato variabile<\/h3>\n<p>Come previsto dagli accordi vigenti, nei giorni scorsi si \u00e8 proceduto al confronto tra Organizzazioni sindacali e azienda relativamente al <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2024\/07\/Generali_Accordo_premio_-risultato_variabile_20240712.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rinnovo dell&#8217;accordo sul Premio di risultato variabile<\/a><\/strong> (Prv) in pagamento nel 2025.<\/p>\n<p>Come noto occorre ogni anno rivedere i parametri per garantire una incrementalit\u00e0 dei risultati e poter di conseguenza fruire della tassazione agevolata prevista dalla normativa vigente.<\/p>\n<p>Dopo uno scambio di documenti fra le parti, si \u00e8 raggiunto quindi un accordo che, rispetto al precedente, non cambia l\u2019assetto strutturale delle quote che sostanziano il premio in funzione di tre parametri (parametro A: risultato netto di country, parametro B: risultato netto di azienda, parametro C: individuale).<br \/>\nVengono, inoltre, confermate le specificit\u00e0 per il personale dipendente addetto all\u2019organizzazione produttiva e alla produzione.<\/p>\n<p>Con l\u2019obiettivo tuttavia di introdurre un nuovo parametro all\u2019interno della quota C che risponda a criteri di sensibilit\u00e0 ai temi \u201cgreen\u201d viene introdotta, su base volontaria, la possibilit\u00e0 di dedicare all&#8217;interno della quota C individuale (legata al monte ferie) una percentuale alternativa basata su viaggi sostenibili casa\\lavoro come disciplinato dalla sperimentazione del programma \u201cCommuting sostenibile\u201d,attiva da luglio a dicembre 2024.<\/p>\n<p>12 luglio 2024,<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>i Coordinamenti nazionali delle rappresentanze sindacali<\/em><br \/>\n<em>First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2024\/07\/Generali_Comunicato_Unitario_accordo_premio_risultato_variabile_20240712.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a> dei Coordinamenti nazionali delle rappresentanze sindacali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali<\/em><\/p>\n<p><em>Il testo del <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2024\/07\/Generali_Accordo_premio_-risultato_variabile_20240712.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verbale di accordo<\/a><\/strong> sottoscritto il giorno 11 luglio 2024<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1720784890\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo 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