{"id":3387,"date":"2024-07-12T10:44:28","date_gmt":"2024-07-12T08:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=3387"},"modified":"2024-07-12T11:45:07","modified_gmt":"2024-07-12T09:45:07","slug":"gruppo-generali-firmato-innovativo-accordo-sulla-gestione-delle-timbrature","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2024\/07\/12\/gruppo-generali-firmato-innovativo-accordo-sulla-gestione-delle-timbrature\/","title":{"rendered":"Gruppo Generali: firmato innovativo accordo sulla gestione delle timbrature"},"content":{"rendered":"

Di seguito il comunicato unitario<\/a> dei Coordinamenti nazionali delle rappresentanze sindacali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali:<\/em><\/p>\n

Firmato innovativo accordo sulla gestione delle timbrature<\/h3>\n

A seguito di approfonditi incontri svolti negli ultimi giorni con l\u2019azienda, le Organizzazioni sindacali\u00a0hanno sottoscritto un innovativo accordo<\/a><\/strong> (di natura sperimentale) relativo ad una diversa modalit\u00e0 di gestione delle timbrature nelle giornate di presenza in sede con la conseguente eliminazione della relativa flessibilit\u00e0.<\/p>\n

Questo importante accordo si pone come un passo ulteriore verso quel rapporto di fiducia tra azienda e lavoratore gi\u00e0 normato negli accordi sul cosiddetto \u201cNext Normal\u201d e introduce (a partire dal 1\u00b0 ottobre 2024) novit\u00e0 sostanziali per le colleghe e i colleghi nelle giornate di lavoro svolto in presenza eliminando il contatore di flessibilit\u00e0 di ingresso e di uscita e lasciando alla timbratura la sola funzione di dimostrazione di presenza rilevata sulla base della prima e dell\u2019ultima entrata\/uscita dall\u2019azienda.<\/p>\n

Viene mantenuto invariato l\u2019orario individuale di lavoro full time e part time, ma il personale potr\u00e0 entrare nei locali aziendali dalle 7:45 alle 10:30 ed uscire dalle 16:00 alle 18:30.<\/p>\n

Pur rimanendo necessaria la necessit\u00e0 di concordare preventivamente le assenze con il proprio manager, non sar\u00e0 pi\u00f9 necessario giustificare assenze orarie tramite permessi previsti da contratto, al netto delle giornate intere per le quali rimane l\u2019obbligo della giustificazione e relativo caricamento su Sap Self-service. Rimane, inoltre, invariata la disciplina riguardante i permessi di legge, le ferie, le ex festivit\u00e0, i permessi studio e le modalit\u00e0 di certificazione delle assenze per malattia\\ricoveri.<\/p>\n

In questa prima fase, la platea di riferimento sar\u00e0 formata da tutte le lavoratrici e i lavoratori direzionali delle aziende del Gruppo Generali, ad esclusione del personale appartenente all\u2019organizzazione produttiva di Generali Italia e Alleanza e delle strutture che svolgono mansioni esterne o inquadrati nella disciplina speciale parte Ia <\/sup>sezione IIIa<\/sup> del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) Ania (in quest\u2019ultima fattispecie le timbrature dei permessi hanno anche un valore di salvaguardia della parte variabile della retribuzione).<\/p>\n

Le Organizzazioni sindacali ritengono che questo storico accordo generi ulteriore valore per tutte le colleghe e i colleghi del Gruppo in termini di work-life balance<\/i> creando un modello nuovo, unico nel settore, basato su uno stretto rapporto di fiducia azienda\\lavoratore.<\/p>\n

12 luglio 2024,<\/p>\n

i Coordinamenti nazionali delle rappresentanze sindacali<\/em>
\nFirst Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali<\/em><\/p>\n

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Il comunicato unitario<\/strong><\/a> dei Coordinamenti nazionali delle rappresentanze sindacali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali<\/em><\/p>\n

Il testo del verbale di accordo<\/a><\/strong> sottoscritto il giorno 11 luglio 2024<\/em><\/p>\n

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Di seguito il comunicato unitario dei Coordinamenti nazionali delle rappresentanze sindacali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Generali: Firmato innovativo accordo sulla gestione delle timbrature A seguito di approfonditi incontri svolti negli ultimi giorni con l\u2019azienda, le Organizzazioni sindacali\u00a0hanno sottoscritto un innovativo accordo (di natura sperimentale) relativo ad una diversa […]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":3389,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-3387","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3387"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3409,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3387\/revisions\/3409"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3389"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}