{"id":3156,"date":"2024-01-18T16:30:42","date_gmt":"2024-01-18T15:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=3156"},"modified":"2024-01-18T15:40:59","modified_gmt":"2024-01-18T14:40:59","slug":"genertellife-incontro-sulle-provvigioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2024\/01\/18\/genertellife-incontro-sulle-provvigioni\/","title":{"rendered":"Genertellife, incontro sulle provvigioni"},"content":{"rendered":"

Pubblichiamo il comunicato<\/a> delle rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna di Genertellife.<\/p>\n

Con il comunicato del 19 dicembre 2023 relativo ai confronti avviati sulla compensazione economica alla parte variabile della retribuzione per il Contact Center Vendite (CCV), vi avevamo relazionato sulla nostra proposta formulata all\u2019azienda e che prevedeva un moltiplicatore provvigionale pari a 2, ovvero riconoscere il doppio della provvigione prevista su ciascun prodotto in collocamento per almeno un semestre di \u201cosservazione\u201d.<\/p>\n

Ricorderete che l\u2019azienda era inizialmente orientata ad un intervento sul sistema incentivante delle gare, tuttavia, colta la nostra contrariet\u00e0 motivata dal fatto che le gare non costituiscono base di calcolo per medie provvigionali e gratifica natalizia, si era dichiarata disponibile a rivalutare la nostra proposta riprendendo il tavolo a gennaio 2024.<\/p>\n

Con soddisfazione abbiamo quindi riscontrato che nel tavolo di confronto ripreso il 16 gennaio, \u00e8 stata accolta la nostra proposta di applicare per un semestre un moltiplicatore \u2013 sebbene ridotto da 2 a 1,35 (+35% sulle aliquote provvigionali) \u2013 su tutte le provvigioni di tutti i prodotti in collocamento, comprendendo anche le provvigioni gi\u00e0 maturate dal 1\u00b0 gennaio 2024.<\/p>\n

E\u2019 stata inoltre confermato di aver individuato la soluzione tecnica per risolvere la problematica della provvigione di emissione delle temporanee caso morte talvolta riconosciute al 6% anzich\u00e9 al 16% a causa del mancato aggancio SDD.<\/p>\n

E\u2019 stato accolto anche il nostro suggerimento in merito all\u2019aumento di lead da fornire al CCV e alla modifica ai prodotti per renderli attualizzati e pi\u00f9 competitivi; con Aprile dovrebbero essere pronti per la vendita.<\/p>\n

L\u2019intesa raggiunta in prima mattinata \u00e8 stata poi comunicata in occasione della plenaria convocata nella medesima giornata e orientata a raccontare le strategie per il canale da parte del dr. Albero Corti, nuovo Direttore Commerciale Genertellife e Genertel, gi\u00e0 presentato alle rappresentanze sindacali aziendali.<\/p>\n

Le prossime tappe di questa intesa, si concluderanno con un verbale di incontro che riepilogher\u00e0 gli interventi a supporto
\nprovvigionale concordati; provvederemo a divulgarlo non appena ratificato.<\/p>\n

Le prime impressioni sono quelle che contano!<\/p>\n

E su questa \u201cpartita\u201d possiamo affermare che il sistema di relazioni sindacali avviato dal nuovo HR dr. Luca Ascolese, si
\nrivela improntato su principi di correttezza e coerenza dei comportamenti. E\u2019 questo il modello di relazioni sindacali cui
\naspiriamo, basato non sulla contrapposizione, ma sulla collaborazione e sulla reciproca responsabilizzazione.<\/p>\n

Con questo spirito di rinnovata fiducia, affronteremo certamente con maggiore equilibrio la fase di riorganizzazione che
\ncoinvolger\u00e0 la nostra Compagnia.<\/p>\n

Le Rappresentanze sindacali aziendali di Genertellife<\/strong>
\nFirst Cisl, Fisac Cgil, Fna<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Il comunicato<\/a> delle rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna di Genertellife.<\/p>\n

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Pubblichiamo il comunicato delle rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna di Genertellife. Con il comunicato del 19 dicembre 2023 relativo ai confronti avviati sulla compensazione economica alla parte variabile della retribuzione per il Contact Center Vendite (CCV), vi avevamo relazionato sulla nostra proposta formulata all\u2019azienda e che prevedeva un moltiplicatore provvigionale pari a 2, […]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":3164,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,5],"tags":[],"class_list":["post-3156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genertellife","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3156"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3163,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3156\/revisions\/3163"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}