{"id":3120,"date":"2023-12-19T15:05:42","date_gmt":"2023-12-19T14:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=3120"},"modified":"2023-12-19T15:05:42","modified_gmt":"2023-12-19T14:05:42","slug":"negativo-lesito-dellincontro-in-genertellife","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2023\/12\/19\/negativo-lesito-dellincontro-in-genertellife\/","title":{"rendered":"Negativo l’esito dell’incontro in Genertellife"},"content":{"rendered":"

Di seguito il comunicato<\/a> delle rappresentanze sindacali aziendali First Cisl, Fisac Cgil, Fna di Genertellife<\/p>\n

Carissime e carissimi,
\ncome da intese intercorse durante l’assemblea vi riportiamo la proposta presentata dalla compagine sindacale il 15 dicembre 2023 al tavolo tecnico.
\nPresenti per l’azienda Dott. Ascolese Luca , Dott. Parisatto Sergio, Dott.ssa Soprano Laura.<\/p>\n

La nostra proposta \u00e8 stata cos\u00ec articolata:<\/p>\n

    \n
  1. compensazione economica immediata: abbiamo chiesto l’erogazione con il cedolino di dicembre 2023 di un importo equivalente alla gratifica natalizia individuale corrisposta il 15 dicembre, cosi che possa costituire base provvigionale per il 2024;<\/li>\n
  2. abbiamo chiesto che venisse applicato da gennaio 2024, per almeno 6 mesi, da rivedere nel caso il business ripartisse:
    \n1- il raddoppio dell’attuale provvigione in emissione su tutti i prodotti;
    \n2- un “paracadute” che subentri qualora la parte variabile individuale, nonostante il moltiplicatore, non superasse la media provvigionale individuale, calcolata mese per mese;
    \n3- per quanto riguarda la TCM abbiamo chiesto che venga mantenuta la provvigione al 16% sia per l’emissione che per le rate della prima annualit\u00e0, evitando cosi di perdere parte provvigionale legata alla modalit\u00e0 di pagamento (sdd, bonifico bancario ecc.);
    \n4- sviluppo di prodotti pi\u00f9 competitivi e in grado di “aggredire” il mercato;
    \n5- fornire nuovi Lead da mettere a disposizione dei consulenti;<\/li>\n<\/ol>\n

    In risposta, la controparte datoriale si \u00e8 limitata a dare una fotografia delle verifiche da loro effettuate sui cali provvigionali e sui segnali di ripartenza nelle vendite dei mesi di ottobre e novembre.
    \nL’azienda ha poi evidenziato il piano di incentivazione erogato nell’anno in corso, che, secondo le tesi da loro esposte, avrebbe compensato la parte provigionale mancante.<\/p>\n

    Posto che l’incentivazione non \u00e8 negoziabile, le rappresentanze sindacali hanno fatto notare che il Piano non “tocca” tutte le persone in egual modo e non crea media provvigionale per l’anno successivo, quindi si \u00e8 pi\u00f9 volte ribadito che il vero motore incentivante in questo momento non pu\u00f2 essere solamente basato sulle gare. Inoltre si \u00e8 fatto anche notare che le Campagne dedicate e che, a loro avviso, avrebbero consentito una ripresa delle provvigioni, sono gestite da una piccola platea di venditori e in questo momento \u00e8 indispensabile coinvolgere tutti.<\/p>\n

    Abbiamo ribadito a gran voce che il presente che stiamo vivendo \u00e8 strettamente legato ai mesi passati, mesi lasciati senza prodotti appetibili e attenzione alla rete, in cui per\u00f2 la forza vendite con grande senso di responsabilit\u00e0 e passione ha sempre garantito professionalit\u00e0, e senso di appartenenza, malgrado gli insufficienti strumenti messi in campo per “aggredire “il mercato.<\/p>\n

    Abbiamo fortemente richiesto un riconoscimento per questo periodo di fatica, che dia motivazione e restituisca lo spirito di fiducia e ripresa per il futuro ormai alle porte.<\/p>\n

    Inoltre abbiamo ricordato che, in questa fase delicata, una forte attenzione deve essere r ivolta al Back Office di Genertellife, che ancora una volta \u00e8 chiamato a svolgere attivit\u00e0 complesse e che vanno oltre le loro mansioni e responsabilit\u00e0.<\/p>\n

    Il tavolo \u00e8 proseguito nella mattinata del 18 dicembre, durante il quale il Dott. Ascolese ci ha informati che, dopo essersi confrontato con il management, non vi \u00e8 la possibilit\u00e0 di accogliere la nostra proposta di compensazione immediata con una “gratifica natalizia” aggiuntiva per il 2023, e nessun altra possibilit\u00e0 di erogazione una tantum per l’anno in corso potr\u00e0 essere riconosciuta.<\/p>\n

    Le RSA unanimemente si sono trovate in disaccordo con la comunicazione fornita, ritenendo l’esito dell’incontro non coerente alle aspettative gi\u00e0 affrontate nelle ultime riunioni.<\/strong><\/p>\n

    Nuovamente abbiamo chiesto in modo molto forte di valutare un intervento immediato per ridare entusiasmo e energia, perch\u00e9 \u00e8 indispensabile supporta re le persone sotto ogni aspetto.<\/p>\n

    Vogliamo sottolinea re che abbiamo trasmesso tutto il rammarico che ci avete manifestato durante l’assemblea trasferendolo con le parole e la passione che abbiamo raccolto con tutti voi negli ultimi mesi.<\/p>\n

    Nel pomeriggio del 18, ci \u00e8 stato comunicato il NO DEFINITIVO alla nostra proposta di un’ erogazione con il cedolino di dicembre 2023<\/strong>, con la rassicurazione di apertura ad un confronto gi\u00e0 dalla seconda settimana di gennaio per ripensare e lavorare ad interventi per un’incentivazione pi\u00f9 diffusa che dia maggior spinta commerciale, maggiore attenzione al Canale Diretto per guardare in modo diverso al futuro e ragionare assieme su un meccanismo provigionale pi\u00f9<\/strong>
    \nstrutturato <\/strong>che dia soddisfazione economica nel tempo.<\/p>\n

    A fronte della risposta definitiva dell’azienda, riteniamo che il quadro cosi definito debba richiedere un ulteriore momento di confronto in assemblea; seguiranno dettagli il prima possibile.<\/p>\n

    First Cisl\u00a0 Fisac Cgil\u00a0 Fna <\/strong>
    \nRappresentanze Sindacali Aziendali<\/strong>
    \nGenertellife<\/strong><\/p>\n

    Il comunicato<\/a> delle rappresentanze sindacali aziendali First Cisl, Fisac Cgil, Fna di Genertellife<\/p>\n

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    Di seguito il comunicato delle rappresentanze sindacali aziendali First Cisl, Fisac Cgil, Fna di Genertellife Carissime e carissimi, come da intese intercorse durante l’assemblea vi riportiamo la proposta presentata dalla compagine sindacale il 15 dicembre 2023 al tavolo tecnico. Presenti per l’azienda Dott. Ascolese Luca , Dott. Parisatto Sergio, Dott.ssa Soprano Laura. La nostra proposta […]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":3122,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,5],"tags":[],"class_list":["post-3120","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genertellife","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3120"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3121,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3120\/revisions\/3121"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}