{"id":2582,"date":"2022-09-21T09:00:43","date_gmt":"2022-09-21T07:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=2582"},"modified":"2022-09-20T18:26:50","modified_gmt":"2022-09-20T16:26:50","slug":"ripresa-la-trattativa-per-il-rinnovo-del-contratto-ania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2022\/09\/21\/ripresa-la-trattativa-per-il-rinnovo-del-contratto-ania\/","title":{"rendered":"Ripresa la trattativa per il rinnovo del contratto ANIA"},"content":{"rendered":"

Comunicato delle segreterie nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca.<\/a><\/p>\n

Nelle giornate del 19 e 20 settembre si sono tenuti a Milano i previsti incontri tra Ania e le scriventi Segreterie Nazionali per il proseguo delle trattative di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) ANIA del personale dipendente non dirigente.<\/p>\n

Ania ha consegnato le prime bozze di testi sui seguenti temi:<\/p>\n

FONDO DI SOLIDARIET\u00c0
\n<\/strong>Ania ci ha sottoposto le modifiche riguardo gli adeguamenti alle nuove\u00a0normative, da recepire entro il 31 dicembre 2022, come previsto dalla legge.<\/p>\n

Le proposte, che le Segreterie Nazionali si sono riservate di esaminare pi\u00f9\u00a0approfonditamente, introducono nuovi istituti volti a rendere pi\u00f9 inclusivo\u00a0l’utilizzo del nostro Fondo di settore: creando una sezione emergenziale per\u00a0integrare la Naspi, in caso di perdita dell’occupazione, e utilizzando il patrimonio\u00a0della parte ordinaria del Fondo per nuove casistiche, come il riscatto degli anni\u00a0di laurea, il ricongiungimento di periodi contributivi, la copertura della\u00a0contribuzione dei tre anni nel caso di staffetta generazionale, ecc.<\/p>\n

Ania ha poi illustrato l’esigenza di rendere obbligatorio l’accesso al fondo parte straordinaria nel caso di non raggiungimento degli obiettivi di uscita\u00a0stabiliti negli accordi aziendali. Su questo punto le segreterie nazionali hanno replicato con fermezza, ritenendo irricevibile la richiesta di obbligatoriet\u00e0 di\u00a0accesso al Fondo, evidenziando che in questi anni di applicazione il Fondo ha,\u00a0complessivamente, dato risposte adeguate, e che prima di procedere ad\u00a0approfondimenti sugli altri punti deve essere necessariamente rimossa dal\u00a0tavolo la richiesta di rendere obbligatorio l’accesso al Fondo.<\/p>\n

Ania ha preso atto della posizione espressa dalle sigle sindacali su questo\u00a0punto e ha ribadito, tuttavia, l’esigenza di trovare una soluzione nel caso non si\u00a0riescano a raggiungere gli obiettivi delle uscite con il ricorso al Fondo fissate nei\u00a0piani aziendali.<\/p>\n

Ania ha poi illustrato le bozze dei testi sui temi dei diritti civili, salute e sicurezza e innovazione tecnologica<\/strong>.<\/p>\n

Su questi temi le Segreterie Nazionali scriventi, pur registrando alcuni riscontri positivi rispetto alle richieste di piattaforma sindacale, hanno evidenziato una serie di criticit\u00e0 che richiederanno necessariamente soluzioni pi\u00f9 avanzate.<\/p>\n

Nei prossimi incontri del 3 e 4 ottobre, Ania presenter\u00e0 le bozze de testi sui restanti temi oggetto di confronto. Successivamente le segreterie nazionali faranno una valutazione complessiva sullo stato della trattativa e sui suoi possibili sviluppi.<\/p>\n

Le Segreterie Nazionali<\/strong>
\nFISAC CGIL – FIRST CISL \u2013 FNA \u2013 SNFIA \u2013 UILCA<\/strong><\/p>\n

Comunicato delle segreterie nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca.<\/a><\/p>\n

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