{"id":2462,"date":"2022-06-22T12:00:09","date_gmt":"2022-06-22T10:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=2462"},"modified":"2022-06-22T11:52:13","modified_gmt":"2022-06-22T09:52:13","slug":"stato-della-trattativa-del-rinnovo-ccnl-ania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2022\/06\/22\/stato-della-trattativa-del-rinnovo-ccnl-ania\/","title":{"rendered":"Stato della trattativa del rinnovo CCNL ANIA"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5588\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Comunicato delle segreterie nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca.<\/a><\/p>\n<p>Nei giorni 20 e 21 giugno u.s. le Segreterie Nazionali hanno incontrato Ania sui temi dell&#8217;Area Contrattuale e Inquadramenti.<\/p>\n<p>In apertura Ania si \u00e8 soffermata sull\u2019attuale clima generale del Paese nel quale \u00e8 forte l&#8217;auspicio ad un rapido rinnovo dei Contratti Nazionali ancora aperti, quale elemento di stabilit\u00e0 nel medio periodo.<\/p>\n<p><strong>AREA CONTRATTUALE<\/strong><br \/>\nANIA ha dichiarato di condividere con il Sindacato l&#8217;obiettivo della difesa e dell&#8217;allargamento dell&#8217;Area Contrattuale, anche se occorre rendere pi\u00f9 attrattivo il CCNL ANIA affinch\u00e9 venga applicato alle attivit\u00e0 affini e collaterali, non strettamente assicurative, e a tutti i Contact Center che peraltro mostrano segnali di difficolt\u00e0 in quanto aggredibili dai nuovi Competitors.<\/p>\n<p>In questo quadro, la proposta di Ania \u00e8 quella di costruire un contratto ad hoc che disciplini ci\u00f2 che ruota attorno all&#8217;attivit\u00e0 assicurativa: start up, attivit\u00e0 tecnologiche, Societ\u00e0 di Assistenza e Contact Center in cui prevedere flessibilit\u00e0 operative, fungibilit\u00e0 del personale, utilizzo di contratti stagionali e forme contrattuali meno ingessate e rigide.<\/p>\n<p>Le Segreterie Nazionali, nel replicare alle dichiarazioni di Ania, da una parte hanno preso atto positivamente della volont\u00e0 comune di rafforzare la centralit\u00e0 del CCNL; dall&#8217;altra, hanno respinto l&#8217;idea di un contratto ad hoc perch\u00e9 il CCNL deve restare unico e hanno affermato con chiarezza che gi\u00e0 in occasione dello scorso rinnovo \u00e8 stato affrontato il tema di ulteriori strumenti di flessibilit\u00e0 e fungibilit\u00e0.<\/p>\n<p>Come previsto dalla piattaforma sindacale dobbiamo invece lavorare per un CCNL ANIA che sia il contratto di riferimento per l\u2019intera filiera assicurativa e per questa via, fermo restando le specificit\u00e0, garantire tutele, contrastare il dumping contrattuale, valorizzare competenze e professionalit\u00e0 e garantire la qualit\u00e0 del servizio offerto.<\/p>\n<p>Il business assicurativo ha orizzonti di crescita estremamente positivi, \u00e8 quindi naturale che ogni competitor \u201cpotenziale\u201d sia interessato ad entrare nel Settore, condizionando e alterando la corretta competitivit\u00e0 del sistema non rispettando regole e contratti.<\/p>\n<p>A questo scenario si deve rispondere con una filiera efficiente, professionale e tutelante con al centro il CCNL ANIA che garantisca regole uguali per tutti: stessa attivit\u00e0, stessi rischi, stesse regole.<\/p>\n<p>Le Segreterie Nazionali hanno poi riaffermato alcuni punti chiave:<\/p>\n<ul>\n<li>La necessit\u00e0 di prevedere un impegno delle Parti ad attivarsi presso le Autorit\u00e0 italiane ed europee preposte affinch\u00e8 i nuovi Operatori rispettino le regole del Sistema Assicurativo italiano per una sana ed equilibrata competitivit\u00e0;<\/li>\n<li>La necessit\u00e0 di una norma in cui prevedere confronti sindacali in sede aziendale, se necessario anche con la presenza delle Segreterie Nazionali, per definire tempi di applicazione del CCNL ANIA alle Societ\u00e0 Strumentali all\u2019interno dei Gruppi Assicurativi che contribuiscono al business assicurativo oggi disciplinate da altri CCNL;<\/li>\n<li>Il concetto che la collocazione dei Contact Center all\u2019interno del CCNL non deve essere toccata. Inoltre ai Contact Center non controllati dai Gruppi che svolgono attivit\u00e0 assicurativa va applicato il CCNL ANIA;<\/li>\n<li>L\u2019importanza di risposte adeguate, rispetto alle richieste della piattaforma sindacale, per i soggetti pi\u00f9 deboli della filiera assicurativa;<\/li>\n<li>Per i Produttori della Parte Seconda del CCNL bisogna recepire e sviluppare l\u2019accordo aziendale;<\/li>\n<li>Rafforzare l\u2019allegato 6 a ter sull\u2019Appalto Assicurativo;<\/li>\n<li>Sancire Ruolo delle OO.SS che sottoscrivono il CCNL ANIA di Agenti contrattuali delle Partite Iva;<\/li>\n<li>Inserire Clausola sociale degli appalti rispetto alla corretta applicazione dei CCNL di riferimento ed al rispetto delle norme in tema di salute e sicurezza.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>INQUADRAMENTI<\/strong><br \/>\nAnia ha esposto le premesse sul tema della modernizzazione degli inquadramenti: la digitalizzazione sta modificando le caratteristiche delle attivit\u00e0, riducendo l&#8217;aspetto della gerarchia ed incentrandosi sui saperi.<\/p>\n<p>Inoltre, la nuova metodologia del lavoro agile porta a un cambiamento che crea nuovi equilibri e una nuova organizzazione del lavoro che vede sistemi di flessibilit\u00e0 pi\u00f9 ampi e focalizzazione sugli obiettivi.<\/p>\n<p>Sulla base di questi presupposti, la revisione della classificazione del personale si rende necessaria, come avvenuto in altri settori merceologici, dove il concetto di mansione ha lasciato il posto al concetto di ruolo basato su vari parametri.<\/p>\n<p>Attualmente nel CCNL ANIA ci sono 4 aree e 6 livelli basati su profili molto dettagliati che elencano mansioni non pi\u00f9 rispondenti alla realt\u00e0. ANIA immagina nuove regole che consentano la maggior flessibilit\u00e0 di impiego possibile, anche in un\u2019ottica di opportunit\u00e0 del dipendente affinch\u00e9 possa partecipare ad attivit\u00e0 trasversali, mentre per il datore di lavoro sarebbe un modo per organizzare le attivit\u00e0 senza vincoli rigidi.<\/p>\n<p>Per ANIA occorre, salvaguardando gli attuali dipendenti, una riduzione dei livelli di inquadramento, non pi\u00f9 legati alle mansioni ma alle competenze, e con piena fungibilit\u00e0 per rispondere alla modernit\u00e0.<\/p>\n<p>Le Segreterie Nazionali hanno replicato facendo notare che il tema della revisione degli inquadramenti deve essere aggiornato prevedendo da un lato un restyling dell\u2019esistente, eliminando profili ormai vetusti, dall\u2019altro un upgrade di nuove figure professionali oggi presenti all\u2019interno dei Gruppi Assicurativi.<\/p>\n<p>Tale tema era gi\u00e0 stato oggetto di confronto nello scorso rinnovo prevedendo l\u2019istituzione di una commissione paritetica che avrebbe dovuto produrre proposte di revisione degli inquadramenti.<\/p>\n<p>Il sistema di inquadramenti e classificazione delle lavoratrici e dei lavoratori rappresenta indubbiamente l\u2019essenza e la struttura portante di un CCNL, in quanto \u00e8 attraverso di essi che viene definito il valore economico e sociale del lavoro dipendente.<\/p>\n<p>La materia degli inquadramenti \u00e8 gi\u00e0 stata affrontata negli ultimi rinnovi dei CCNL del settore bancario, metalmeccanico, farmaceutico\/ chimici; nessuna pregiudiziale quindi ad affrontare la materia ma con i punti fermi della progressione di carriera, economica e del criterio dell\u2019oggettivit\u00e0, anche nell\u2019interesse generale delle Imprese in termini di produttivit\u00e0.<\/p>\n<p>I prossimi incontri si terranno il 12 e 13 luglio con all\u2019ordine del giorno diritti sociali e civili, malattia, comporto, permessi sindacali, innovazione tecnologica\/digitalizzazione, Fondo di Solidariet\u00e0.<\/p>\n<p>Le Segreterie Nazionali hanno sollecitato Ania a concludere questa prima tornata di incontri esaminando tutti i temi oggetto di trattativa per poi passare, dopo gli incontri del 12 e 13 luglio, a lavorare sui testi per poter esprimere una valutazione sulle prospettive del negoziato e misurare concretamente se ci saranno le condizioni per arrivare a un rapido e positivo rinnovo del CCNL ANIA.<\/p>\n<p>Una volta ricevute da Ania le proposte di modifiche dei testi contrattuali, che dovrebbero recepire quanto discusso, e dopo le opportune valutazioni da parte delle Segreterie Nazionali, verranno convocate le Assemblee per condividere lo stato della trattativa.<\/p>\n<p>Vi aggiorneremo prontamente.<\/p>\n<p>Le Segreterie Nazionali<br \/>\nFirst Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5588\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Comunicato delle segreterie nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca.<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"ccnl-ania,in-primo-piano,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1655899209\"\r\n\t            data-title=\"Stato della trattativa del rinnovo CCNL ANIA\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicato delle segreterie nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca. Nei giorni 20 e 21 giugno u.s. le Segreterie Nazionali hanno incontrato Ania sui temi dell&#8217;Area Contrattuale e Inquadramenti. In apertura Ania si \u00e8 soffermata sull\u2019attuale clima generale del Paese nel quale \u00e8 forte l&#8217;auspicio ad un rapido rinnovo dei Contratti Nazionali ancora aperti, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":2339,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,4,5],"tags":[],"class_list":["post-2462","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccnl-ania","category-in-primo-piano","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2462"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2464,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2462\/revisions\/2464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}