{"id":2038,"date":"2021-04-16T16:48:15","date_gmt":"2021-04-16T14:48:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/?p=2038"},"modified":"2021-04-16T16:48:15","modified_gmt":"2021-04-16T14:48:15","slug":"incontro-trattativa-cia-gruppo-generali-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\/2021\/04\/16\/incontro-trattativa-cia-gruppo-generali-3\/","title":{"rendered":"Incontro trattativa CIA Gruppo Generali"},"content":{"rendered":"<p>Nel pomeriggio di oggi, 16 aprile 2021, si \u00e8 tenuta la prevista riunione tra le organizzazioni sindacali (OO.SS.) e la delegazione datoriale per il rinnovo del <strong>Contratto Integrativo di Gruppo Generali (CIA)<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Le rappresentanze sindacali <\/strong>hanno esposto le loro proposte in merito agli argomenti oggetto della trattativa che era stato deciso di contenere per velocizzare la stessa alla ripresa nel gennaio scorso.<br \/>\n<strong>Previdenza Integrativa.<br \/>\n<\/strong>Abbiamo ritenuto irricevibile la proposta aziendale esplicitata nei precedenti incontri perch\u00e9 ha come obiettivo una abbattimento orizzontale dei costi totalmente a carico del dipendente.<br \/>\nQuesta non \u00e8 una polizza ma un istituto contrattuale che prevede impegni ed obblighi maturati negli anni.<br \/>\n<strong>Assistenza sanitaria.<br \/>\n<\/strong>In attesa di un documento esplicativo aziendale, abbiamo chiarito che occorre lasciare invariati massimali, franchigie e condizioni attuali per coloro che intendono avvalersi delle prestazioni sanitarie senza fruire delle convenzioni aziendali ma siamo disposti ad eventuali aumenti dei massimali ed azzeramento delle franchigie per chi si avvale invece delle suddette convenzioni.<br \/>\nAbbiamo inoltre richiesto l\u2019inserimento nella polizza sanitaria dei dipendenti di Generali Welion, la parificazione della Sezione III Parte I CCNL (contact center) e l\u2019adeguamento dell\u2019ultrattivit\u00e0 della polizza sanitaria alle normative di Legge vigenti.<br \/>\n<strong>Premio Rendimento Variabile per i produttori.<br \/>\n<\/strong>Si ritiene insufficiente la proposta economica fatta nello scorso incontro e si richiede un parametro di calcolo che garantisca l\u2019effettiva esigibilit\u00e0 di questo nuovo istituto per i produttori di Alleanza e di Generali Italia.<br \/>\nNaturalmente questo meccanismo deve essere ridiscusso anno per anno come per il PRV amministrativi e contact center.<br \/>\n<strong>Premio Rendimento Variabile amministrativi e contact center.<br \/>\n<\/strong>Abbiamo ribadito la nostra richiesta di piattaforma di un aumento della base di calcolo per il PRV 2022, contestando fortemente la modifica delle percentuali che compongono il parametro di calcolo (Gruppo, azienda, individuale).<br \/>\nInoltre abbiamo ribadito che il calcolo della parte individuale deve agevolare coloro che fruiscono delle ferie e non coloro che, avendo ancora un monte ferie arretrato alto, possono \u201csmontare\u201d percentuali maggiori nell\u2019anno.<br \/>\nAbbiamo infine richiesto, come per gli anni passati, la proiezione dei dati relativi ai parametri di Gruppo e di azienda al fine di consentirci valutazioni pi\u00f9 precise.<br \/>\n<strong>Welfare.<br \/>\n<\/strong>Anche per questo istituto abbiamo ritenuto insufficiente l\u2019offerta economica dell\u2019azienda richiedendo comunque un aumento di pari importo per tutti.<br \/>\n<strong>Parte I Sezione III (contact center).<br \/>\n<\/strong>Ribadiamo la nostra ferma convinzione che debba esserci un avvicinamento concreto ai colleghi amministrativi.<br \/>\nNon accettiamo l\u2019impostazione aziendale che ha portato a non formulare alcuna proposta per queste colleghe e colleghi in attesa delle trattativa in corso in Genertel.<br \/>\nQuesta sezione del contratto \u00e8 composta anche da dipendenti di Generali Italia e Genertel Life e dipendenti di Genertel che non sono coinvolti in queste trattative.<\/p>\n<p>Si sono inoltre richiesti gli adeguamenti relativi alle normative di Legge e la possibilit\u00e0 di fruire le ex-festivit\u00e0 a mezza giornata anche per i dipendenti della ex parte III.<\/p>\n<p>Infine sono stati richiesti due tavoli di trattativa per Jeniot e per la problematica relativa alle nuove tariffe e relativa scontistica delle polizze.<\/p>\n<p><strong>La delegazione aziendale<\/strong> ha preso atto delle nostre proposte e si \u00e8 riservata di esaminarle accuratamente e rispondere nel prossimo incontro che si terr\u00e0 il 30 aprile alle ore 10.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>FIRST CISL\u00a0 FISAC CGIL\u00a0 F.N.A.\u00a0 <\/strong><strong>SNFIA\u00a0 UILCA<br \/>\n<\/strong><strong>Coordinamenti Nazionali Rappresentanze Sindacali<br \/>\n<\/strong><strong>Gruppo Generali<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Potete scaricare <a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=4413\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">qui questo comunicato<\/a>.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,in-primo-piano,news,rinnovo-cia\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1618591695\"\r\n\t            data-title=\"Incontro trattativa CIA Gruppo Generali\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazionigenerali\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel pomeriggio di oggi, 16 aprile 2021, si \u00e8 tenuta la prevista riunione tra le organizzazioni sindacali (OO.SS.) e la delegazione datoriale per il rinnovo del Contratto Integrativo di Gruppo Generali (CIA). 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