Lo scorso venerd\u00ec 19 marzo ha avuto luogo l\u2019incontro di trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale di Gruppo Generali (CIA) tra la rappresentanza aziendale e le organizzazioni sindacali (OO. SS.), incentrato sulla Previdenza Integrativa.
\nHanno partecipato alla riunione anche i dirigenti degli uffici Vita Collettive e Fondi e Chief Life Officer, i quali hanno illustrato le motivazioni che portano alla necessit\u00e0, da parte dell\u2019Azienda, di ristrutturare il Fondo Pensione Dipendenti (FPGG).
\nLa loro esposizione si \u00e8 basata sui quesiti posti gi\u00e0 da pi\u00f9 di un anno da parte delle sigle sindacali, ai quali \u00e8 stata data finalmente una risposta articolata, sebbene tutt\u2019altro che esaustiva.<\/p>\n
Ci\u00f2 che \u00e8 emerso in modo chiaro, \u00e8 il fatto che l\u2019azienda non ritiene sostenibile l\u2019attuale assetto del Fondo Pensione, a causa dell\u2019effetto combinato di tassi in discesa, aspettativa di vita in ascesa, minimi garantiti sulle vecchie serie superiori al rendimento atteso, costi emergenti conseguenti ai requisiti di capitale richiesti dalla normativa Solvency 2.<\/p>\n
Le OO. SS., a seguito delle spiegazioni ricevute, hanno rimarcato alcuni importanti aspetti:<\/p>\n
Nella proposta aziendale non c\u2019\u00e8 traccia delle richieste sindacali di piattaforma di un aumento della contribuzione previdenziale, per cui il peso di un\u2019eventuale ristrutturazione graverebbe soltanto sui lavoratori.<\/p>\n
In chiusura sono stati fissati i prossimi incontri CIA, per il 31 marzo e l\u20198 aprile p.v.<\/p>\n