Care colleghe e cari colleghi,<\/p>\n
nella giornata di gioved\u00ec 11 marzo 2021 si \u00e8 tenuta l\u2019ultima call conference sul tema dei ristori economici, come previsto dall’accordo sullo smart working emergenziale del 16 novembre 2020, siglato tra i coordinamenti nazionali delle rappresentanze sindacali ed il Gruppo.<\/p>\n
Dopo un confronto con l\u2019Azienda siamo addivenuti ad un accordo che prevede l\u2019erogazione dei seguenti importi forfettari una tantum, a copertura delle sole spese di telefonia sostenute nel 2020 e nei primi tre mesi del 2021:<\/p>\n
115\u20ac per i consulenti del contact center vendite
\n50\u20ac per i consulenti del CSS che abbiano aderito al progetto BYOD
\n50\u20ac per i colleghi dell’area liquidativa che abbiano aderito al progetto BYOD<\/p>\n
L’erogazione avverr\u00e0 con la prima retribuzione utile, probabilmente gi\u00e0 nel cedolino paga di marzo.<\/p>\n
L\u2019accordo stilato a livello di Gruppo prevede un ristoro solo per determinate aree aziendali, che noi RSA dovevamo proporre (non abbiamo quindi potuto chiedere un ristoro a pioggia per tutti quanti i colleghi, come avremmo voluto, ma abbiamo dovuto scegliere le aree che potevano concretamente rientrare in questo scenario), e solo per chi oltre al proprio PC abbia usato anche il proprio telefono.
\nNon si parla quindi, in questo ambito, di rimborsi a seguito della remotizzazione per costi di utenze, internet o altro; tale tema \u00e8 oggetto della trattativa sul new normal a livello di Gruppo.
\nAbbiamo ottenuto un ottimo risultato, che anzi \u00e8 uno dei migliori accordi stipulati tra le aziende del Gruppo.
\nSi tratta di un segno tangibile volto a riconoscere il lavoro e le difficolt\u00e0 che i colleghi di queste aree hanno dovuto affrontare.
\n\u00c8 un primo passo nella giusta direzione, ma ora dobbiamo proseguire con le trattative aziendali in corso su fungibilit\u00e0 e flessibilit\u00e0, riparlare di temi importanti quali turnazioni e modulo orario a 5 ore e di come trovare soluzioni a tutti i problemi informatici che ancora perdurano (a tal proposito finalmente dovrebbero arrivare i cellulari aziendali). Tutti questi temi sono fondamentali non solo per noi Genertel ma anche a livello di Gruppo, dove discutiamo del C.I.A. e stiamo cercando di portare a casa un risultato anche per la nostra Azienda.<\/p>\n