{"id":4398,"date":"2026-04-30T15:08:51","date_gmt":"2026-04-30T13:08:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=4398"},"modified":"2026-04-30T15:08:51","modified_gmt":"2026-04-30T13:08:51","slug":"first-cisl-gruppo-unipol-le-nostre-richieste-su-mensa-mobilita-e-sicurezza-allincontro-delle-rsa-di-bologna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/first-cisl-gruppo-unipol-le-nostre-richieste-su-mensa-mobilita-e-sicurezza-allincontro-delle-rsa-di-bologna\/","title":{"rendered":"First Cisl Gruppo Unipol: le nostre richieste su mensa, mobilit\u00e0 e sicurezza all’incontro delle Rsa di Bologna"},"content":{"rendered":"

Si riporta il\u00a0comunicato<\/a><\/strong>\u00a0di\u00a0First Cisl Gruppo Unipol<\/a><\/strong>:<\/em><\/p>\n

Incontro delle Rsa di Bologna
\ndel 22 aprile 2026.
\nLe nostre richieste su
\nmensa, mobilit\u00e0 e sicurezza<\/h4>\n

Care colleghe e cari colleghi, nella giornata del 22 aprile ultimo scorso si \u00e8 tenuto un incontro congiunto tra l’azienda e le Rappresentanze sindacali aziendali di Unipol, Linear e UniSalute della piazza di Bologna.<\/p>\n

Un tavolo che ha avuto il merito di mettere a fuoco problemi condivisi tra realt\u00e0 diverse del gruppo che, pur con le proprie specificit\u00e0, insistono sullo stesso territorio e sulla stessa comunit\u00e0 di lavoratrici e lavoratori.<\/p>\n

Come organizzazioni sindacali abbiamo portato al confronto le criticit\u00e0 che pesano ogni giorno sulla qualit\u00e0 della vita di chi lavora. Non questioni marginali: temi che riguardano la salute, la sicurezza, la mobilit\u00e0 – e che meritano risposte concrete, non rinvii.<\/p>\n

Mensa<\/strong><\/h4>\n

La situazione della ristorazione aziendale \u00e8 critica.<\/p>\n

Nel 2019, tra le due sedi di zona Stalingrado, venivano serviti circa 1.060 pasti al giorno: 528 nella mensa storica di via Stalingrado e 532 in quella di piazza Costituzione. Oggi, dopo la chiusura della sede di Stalingrado, rimane attiva la sola mensa di piazza Costituzione, che eroga circa 680 pasti giornalieri. I numeri parlano da soli: a fronte di una domanda rimasta sostanzialmente invariata, la capacit\u00e0 si \u00e8 quasi dimezzata, con code, affollamento e disagi quotidiani.<\/p>\n

Abbiamo chiesto all’azienda di riaprire la mensa di via Stalingrado o, in alternativa, di destinare quegli spazi a una sala attrezzata per il consumo dei pasti propri. Sono passati sei anni dalla chiusura: \u00e8 tempo di trovare una soluzione.<\/p>\n

Parcheggi<\/strong><\/h4>\n

Il tema della mobilit\u00e0 – e in particolare dei parcheggi nella zona di via Stalingrado – rimane irrisolto e si intreccia con le pi\u00f9 ampie criticit\u00e0 della viabilit\u00e0 locale. Abbiamo chiesto di potenziare l’offerta di sosta, valorizzando le aree di propriet\u00e0 aziendale che potrebbero essere destinate, almeno in parte, alle esigenze dei dipendenti: l’area dell’ex Mercatone, lo stabile ex OZ\u00a0 (via Calzoni) e l’area di via Felicori rappresentano opportunit\u00e0 concrete che non possono restare inutilizzate.<\/p>\n

Altrettanto urgente \u00e8 il tema delle graduatorie: abbiamo chiesto trasparenza sui posti disponibili e sui criteri di assegnazione, oltre a una gestione pi\u00f9 tempestiva e attenta alle esigenze reali delle persone. Molte lavoratrici e molti lavoratori, a causa dei ritardi, hanno dovuto acquistare costosi abbonamenti mensili sulle strisce blu da gennaio ad aprile, sostenendo spese che non avrebbero dovuto essere necessarie.<\/p>\n

I dati attuali fotografano bene lo squilibrio: per la sede di via Stalingrado risultano 264 richieste – 146 nuove e 118 trasferimenti – a fronte di circa 50 posti disponibili, in larga parte nel silos.<\/p>\n

Prossimi incontri<\/strong><\/h4>\n

Abbiamo richiesto la calendarizzazione di un incontro relativo al Call center sinistri di Unipol per un confronto concreto sulla situazione lavorativa delle colleghe e dei colleghi.<\/p>\n

Sicurezza<\/strong><\/h4>\n

Abbiamo espresso forte preoccupazione per il livello di sicurezza nella zona, anche in considerazione di possibili riduzioni del personale di vigilanza.<\/p>\n

Per contrastare i numerosi episodi di furto e vandalismo, chiediamo un presidio pi\u00f9 efficace: pi\u00f9 telecamere, illuminazione adeguata – carente oggi perfino nelle aree di pertinenza aziendale, dal bar Camst a via Stalingrado – e una maggiore visibilit\u00e0 delle misure adottate. Sono criticit\u00e0 che incidono sul senso di sicurezza delle persone, in particolare durante i mesi invernali.<\/p>\n

Su tutti questi fronti, abbiamo sollecitato l’azienda ad assumere impegni precisi, misurabili e non ulteriormente differibili. Le dichiarazioni di principio non bastano: ci\u00f2 che conta \u00e8 quello che le persone trovano ogni giorno quando arrivano al lavoro.<\/p>\n

Inoltre, in un contesto internazionale segnato da instabilit\u00e0 energetica, conflitti e pressioni economiche crescenti, diventa ancora pi\u00f9 urgente migliorare il livello e la qualit\u00e0 del confronto.<\/p>\n

Abbiamo pertanto auspicato l’apertura di un confronto a livello dei coordinamenti sindacali nazionali, per capire come l’azienda intenda affrontare lo scenario attuale e quali misure concrete intenda adottare per tutelare il benessere dei dipendenti e sostenere il loro potere d’acquisto.<\/p>\n

Un ultimo elemento che merita attenzione \u00e8 la dimensione del work-life balance complessivo.<\/p>\n

Tutte le criticit\u00e0 fin qui descritte – mensa, parcheggi, sicurezza – non sono questioni isolate: si sommano e incidono sulla qualit\u00e0 della vita fuori e dentro il lavoro. \u00c8 un tema su cui \u00e8 necessario un confronto strutturato e continuativo, aperto anche a strumenti e soluzioni meno esplorate rispetto a quelle abitualmente adottate, ma altrettanto valide.<\/p>\n

Restiamo come sempre a vostra disposizione per qualsiasi necessit\u00e0,<\/p>\n

Bologna, 29 aprile 2026<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

La Rappresentanza sindacale aziendale di First Cisl Gruppo Unipol<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Il comunicato<\/a><\/strong> di First Cisl Gruppo Unipol<\/em><\/p>\n

Vai al sito di First Cisl Gruppo Unipol<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

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