{"id":3960,"date":"2025-07-08T11:16:45","date_gmt":"2025-07-08T09:16:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3960"},"modified":"2025-07-08T11:22:02","modified_gmt":"2025-07-08T09:22:02","slug":"gruppo-reale-distanza-tra-le-parti-sul-rinnovo-del-contratto-integrativo_","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/gruppo-reale-distanza-tra-le-parti-sul-rinnovo-del-contratto-integrativo_\/","title":{"rendered":"Gruppo Reale, distanza tra le parti sul rinnovo del Contratto integrativo"},"content":{"rendered":"

Pubblichiamo di seguito il\u00a0comunicato\u00a0delle rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Reale Mutua:<\/em><\/p>\n

Primo obiettivo: fallito<\/strong><\/h4>\n

In data odierna abbiamo incontrato la direzione risorse umane dell\u2019azienda in merito al rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia) con all\u2019ordine del giorno i temi ancora irrisolti.<\/p>\n

Sul tema della polizza malattie, la direzione ha presentato le seguenti ulteriori aperture:<\/p>\n

    \n
  • gravidanza<\/strong>: \u00e8 stato rimosso il limite dell\u2019utilizzo delle sole strutture convenzionate e il massimo delle 5 visite ginecologiche all\u2019anno. \u00c8 stata ribadita la risposta negativa \u2013 per noi incomprensibile \u2013 alla richiesta di inserimento del test del Dna fetale;<\/li>\n
  • tumori femminili<\/strong>: \u00e8 stata proposta la creazione di un capitolo, all\u2019interno della prevenzione, comprendente la visita senologica, l\u2019ecografia e la mammografia da effettuarsi una volta all\u2019anno presso strutture convenzionate; tali voci verranno eliminate dal check-up;<\/li>\n
  • check-up<\/strong>: qualora non sia presente una struttura convenzionata entro un raggio ora ridotto a 30 km (precedentemente 50 km), il rimborso avverr\u00e0 senza scoperto;<\/li>\n
  • spese odontoiatriche<\/strong>: \u00e8 stato concesso l\u2019aumento di 500 euro anche se la prestazione \u00e8 resa da medico o struttura non convenzionata fermo il precedente aumento di 1.000 euro per l\u2019utilizzo di strutture convenzionate;<\/li>\n
  • psicoterapie<\/strong>: \u00e8 stata accolta la nostra richiesta per la polizza funzionari per una fruibilit\u00e0 al pari dei dipendenti.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sul tema delle\u00a0prestazioni in forma diretta<\/strong>, \u00e8 stata ribadita la sostituzione della piattaforma Blue Easy con altro canale diretto pi\u00f9 veloce nei tempi di risposta e nella presa in carico.<\/p>\n

    Abbiamo quindi nuovamente discusso nel merito delle nostre\u00a0richieste economiche<\/strong>.<\/p>\n

    Sul tema della\u00a0mobilit\u00e0 sostenibile<\/strong>\u00a0\u00e8 stato proposto l\u2019aumento del contributo al 65%.<\/p>\n

    Per i\u00a0buoni pasto<\/strong> \u00e8 stato proposto un aumento di 0,25 euro sulle offerte iniziali per un totale di 0,75 euro su tutte le tipologie.<\/p>\n

    Per quanto riguarda il\u00a0premio fisso<\/strong> la proposta dell\u2019azienda, a fronte dei 400 euro iniziali, \u00e8 stata portata a 550 euro di cui 450 euro subito e 100 euro nel 2027.<\/p>\n

    Le nostre richieste relative alle due componenti del premio variabile<\/strong>\u00a0non sono state prese in considerazione.<\/p>\n

    Nonostante importanti avanzamenti su alcuni capitoli della nostra piattaforma, dobbiamo registrare il fallimento dell\u2019obiettivo \u2013 comune delle parti \u2013 di addivenire ad una chiusura della trattativa entro la pausa estiva<\/strong>.<\/p>\n

    Questo insuccesso \u00e8 principalmente da attribuirsi alle distanze che permangono rispetto alle nostre richieste economiche. Senza uno sforzo significativo in tale direzione non sar\u00e0 possibile raggiungere un accordo<\/strong>.<\/p>\n

    Auspichiamo che la pausa estiva permetta una riflessione matura che tenga maggiormente in considerazione le esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori dell\u2019azienda.<\/p>\n

    I lavori riprenderanno a settembre.<\/p>\n

    Le Rappresentanze sindacali aziendali<\/strong>
    \nReale Mutua Assicurazioni, Reale Immobili, Reale Ites e Reale International<\/strong>
    \nFirst Cisl\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Fna\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Snfia\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Uilca<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n

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