{"id":3940,"date":"2025-06-24T10:11:43","date_gmt":"2025-06-24T08:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3940"},"modified":"2025-06-24T10:11:43","modified_gmt":"2025-06-24T08:11:43","slug":"vittoria-assicurazioni-sottoscritto-laccordo-sullo-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/vittoria-assicurazioni-sottoscritto-laccordo-sullo-smart-working\/","title":{"rendered":"Vittoria Assicurazioni, sottoscritto l&#8217;accordo sullo smart working"},"content":{"rendered":"<p><em>Riportiamo il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Comunicato_Vittoria_Assicurazioni_20250624_Sottoscritto_accordo_sullo_smart_working.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato<\/a><\/strong> delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna e Snfia di Vittoria Assicurazioni:<\/em><\/p>\n<p class=\"p1\">Care colleghe e cari colleghi,<\/p>\n<p class=\"p1\">settimana scorsa il tavolo negoziale \u00e8 ripartito con l\u2019approccio costruttivo giusto e oggi possiamo annunciare con soddisfazione che \u00e8 stato sottoscritto un <b>accordo aziendale<\/b> riguardante lo <b>smart <\/b><b>working<\/b>, che segna un passo fondamentale per il futuro del lavoro nella nostra azienda e per la tutela delle condizioni dei lavoratori.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Punti salienti dell\u2019accordo:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\" style=\"margin-bottom: 15px;\"><b>mantenimento dello smart working per i prossimi due anni<\/b>;<\/li>\n<li class=\"p1\" style=\"margin-bottom: 15px;\"><b>conferma del giorno di smart working settimanale, <\/b>ancora non fruibile al luned\u00ec;<\/li>\n<li class=\"p1\" style=\"margin-bottom: 15px;\"><b>i giorni non di ferie del mese di agosto saranno in smart working<\/b>, contribuendo a una migliore gestione della vita lavorativa e familiare;<\/li>\n<li class=\"p1\" style=\"margin-bottom: 15px;\"><b>un giorno aggiuntivo di smart working<\/b> che verr\u00e0 pianificato dal dipendente nell\u2019arco dell\u2019anno a fronte delle sue esigenze;<\/li>\n<li class=\"p1\" style=\"margin-bottom: 15px;\"><b>i veli di copertura durante le giornate di chiusura aziendale saranno in smart working<\/b> in aggiunta alla dotazione normale;<\/li>\n<li class=\"p1\" style=\"margin-bottom: 15px;\"><b>particolare attenzione a situazioni individuali peculiari<\/b>, che giustifichino deroghe alla disciplina generale;<\/li>\n<li class=\"p1\"><b>salvaguardia dello smart working per i neo assunti<\/b>, che gi\u00e0 usufruiscono di questa modalit\u00e0 lavorativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Questo accordo rappresenta <b>un momento fondamentale<\/b> per il nostro ambiente di lavoro e sancisce importanti vantaggi per tutti i dipendenti.<\/p>\n<ol>\n<li class=\"p1\" style=\"margin-bottom: 15px;\"><b>Stabilit\u00e0 e continuit\u00e0<\/b>: l\u2019accordo garantisce per i prossimi due anni la continuit\u00e0 dello smart working, un aspetto che non era affatto scontato vista l\u2019imminente scadenza dell\u2019attuale situazione disposta unilateralmente dall\u2019azienda, non suffragata da accordo collettivo e senza rinnovo automatico. La certezza per tutti i lavoratori di poter continuare a usufruire dello smart working \u00e8 una grande conquista.<\/li>\n<li class=\"p1\" style=\"margin-bottom: 15px;\"><b>Mese di agosto in smart working<\/b>: questa novit\u00e0 consente un risparmio sui trasferimenti, offre un <b>sostegno concreto<\/b> a chi, durante il mese di agosto, affronta difficolt\u00e0 logistiche legate ai mezzi pubblici, che spesso riducono le corse, e permette una gestione pi\u00f9 serena delle <b>responsabilit\u00e0 familiari<\/b> in un mese notoriamente problematico per molte persone.<\/li>\n<li class=\"p1\" style=\"margin-bottom: 15px;\"><b>Attenzione alle necessit\u00e0 individuali<\/b>: l\u2019accordo introduce una formulazione che tiene conto delle <b>specifiche necessit\u00e0 personali e familiari<\/b>, in particolare per lavoratori e lavoratrici con fragilit\u00e0, disabilit\u00e0, esigenze di caregiving o con particolari esigenze familiari. Questo rappresenta un passo importante verso un ambiente di lavoro pi\u00f9 inclusivo e attento alla diversit\u00e0 dei bisogni.<\/li>\n<li class=\"p1\"><b>Riconoscimento delle pratiche gi\u00e0 in essere<\/b>: l\u2019accordo recepisce e formalizza alcune pratiche gi\u00e0 attuate in azienda, portando maggiore <b>trasparenza<\/b> e <b>certezza<\/b> per tutti.<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"p1\">Siamo convinti che questo accordo garantisca <b>continuit\u00e0 e miglioramenti<\/b> per tutti i colleghi.<\/p>\n<p class=\"p1\">L\u2019accordo firmato oggi \u00e8 una <b>vittoria per il collettivo<\/b>, che permette a tutte le colleghe e a tutti i colleghi di proseguire con maggiore serenit\u00e0 e stabilit\u00e0.<\/p>\n<p class=\"p1\">Un caro saluto<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Le Rappresentanze sindacali di Vittoria Assicurazioni<\/strong><br \/>\n<strong>First Cisl\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Fna\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Snfia<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><em>Il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Comunicato_Vittoria_Assicurazioni_20250624_Sottoscritto_accordo_sullo_smart_working.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato<\/a><\/strong> delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna e Snfia di Vittoria Assicurazioni<\/em><\/p>\n<p><em>L&#8217;<strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Accordo_Vittoria_Assicurazioni_-20250624_Accordo_smart_working.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">accordo<\/a><\/strong> sottoscritto per l&#8217;introduzione sperimentale del lavoro agile<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1750759903\"\r\n\t            data-title=\"Vittoria Assicurazioni, sottoscritto l&#8217;accordo sullo smart working\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Riportiamo il comunicato delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna e Snfia di Vittoria Assicurazioni: Care colleghe e cari colleghi, settimana scorsa il tavolo negoziale \u00e8 ripartito con l\u2019approccio costruttivo giusto e oggi possiamo annunciare con soddisfazione che \u00e8 stato sottoscritto un accordo aziendale riguardante lo smart working, che segna un passo fondamentale per [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":3946,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[61,22,216,68,59,367,128],"class_list":["post-3940","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-e-territori","tag-accordo","tag-comunicati-stampa","tag-comunicato-sindacale","tag-lavoro-agile","tag-smart-working","tag-verbale-daccordo","tag-vittoria-assicurazioni"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3940"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3949,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3940\/revisions\/3949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}