{"id":3935,"date":"2025-06-19T16:44:29","date_gmt":"2025-06-19T14:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3935"},"modified":"2025-06-19T16:45:48","modified_gmt":"2025-06-19T14:45:48","slug":"italiana-assicurazioni-nulla-di-buono-riguardo-al-contratto-integrativo-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/italiana-assicurazioni-nulla-di-buono-riguardo-al-contratto-integrativo-aziendale\/","title":{"rendered":"Italiana Assicurazioni, nulla di buono riguardo al Contratto integrativo aziendale"},"content":{"rendered":"<p><em>Di seguito il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Comunicato_ItalianaAssicurazioni_20250619_Cia_nulla_di_buono.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a> delle Rappresentanze sindacali aziendali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca in Italiana Assicurazioni:<\/em><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Cia: nulla di buono<\/h4>\n<p class=\"p1\">Nella giornata odierna abbiamo incontrato la Direzione risorse umane in merito al rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia) con ordine del giorno il <b>tema economico<\/b>.<\/p>\n<p class=\"p1\">L\u2019azienda ha proposto quanto segue:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Buono pasto<\/b>: per il personale incaricato di svolgere attivit\u00e0 esterna, l\u2019azienda ha proposto un aumento di 0,50 euro (nostra richiesta di aumento di 2,50 euro)<span class=\"s1\">;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Abbonamento ai mezzi pubblici<\/b><span class=\"s1\">: <\/span>aumento del contributo aziendale dal 50% al 60% (nostra richiesta 80%) e dal 20% al 25% di quello per l\u2019Alta velocit\u00e0 (nostra richiesta 35%);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Premio fisso aziendale di produttivit\u00e0 (Pap)<\/b><span class=\"s1\">: <\/span>a fronte della nostra richiesta di un aumento di 1.000 euro (4\u00b0 livello) l\u2019azienda ha offerto 400 euro, peraltro spalmati al 30 giugno 2028 (un anno in pi\u00f9 rispetto alla scadenza contrattuale prevista);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Premio variabile di redditivit\u00e0 (Par)<\/b><span class=\"s1\">: <\/span>a fronte della nostra richiesta di un aumento di 1.000 euro (4\u00b0 livello) l\u2019azienda ha offerto 250 euro;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Consolidamento<\/b><span class=\"s1\">: <\/span>l\u2019azienda ha rigettato totalmente la nostra richiesta;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li class=\"p1\"><b>Previdenza integrativa<\/b><span class=\"s1\">: <\/span>l\u2019azienda ha rifiutato la nostra richiesta di aumento di 0,75 punti percentuali;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><strong>Siamo<\/strong> <b>totalmente insoddisfatti delle proposte fatte dall\u2019azienda.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>Abbiamo espresso il nostro forte disappunto sottolineando la sostanziale distanza tra le <\/strong><b>richieste<\/b> di piattaforma e la controproposta aziendale. In particolare siamo rimasti colpiti dalla superficialit\u00e0 con la quale sono state trattate le nostre richieste, prima su tutte quella sul \u201c<b>consolidamento<\/b>\u201d.<\/p>\n<p class=\"p2\">Questo atteggiamento <b>non tiene in alcuna considerazione le esigenze concrete delle l<\/b><b>avoratrici e dei lavoratori<\/b>, in particolare in questo difficile momento storico.<\/p>\n<p class=\"p2\">Viste le premesse iniziali e lo sviluppo della trattativa, non comprendiamo come l\u2019azienda possa continuare a pensare di raggiungere un accordo in tempi brevi.<\/p>\n<p class=\"p1\"><strong>Auspichiamo che Direzione risorse umane effettui<\/strong> <b>una seria e profonda riflessione in vista <\/b><b>dei prossimi incontri<\/b>.<\/p>\n<p><em>19 giugno 2025<\/em><\/p>\n<p class=\"p3\"><strong>le Rappresentanze sindacali aziendali in Italiana Assicurazioni<\/strong><\/p>\n<p class=\"p3\"><strong>Fisac Cgil \u00a0 &#8211; \u00a0 First Cisl \u00a0 &#8211; \u00a0 Uilca \u00a0 &#8211; \u00a0 Fna \u00a0 &#8211; \u00a0 Snfia<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Comunicato_ItalianaAssicurazioni_20250619_Cia_nulla_di_buono.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato sindacale unitario<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1750351469\"\r\n\t            data-title=\"Italiana Assicurazioni, nulla di buono riguardo al Contratto integrativo aziendale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di seguito il comunicato unitario delle Rappresentanze sindacali aziendali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca in Italiana Assicurazioni: Cia: nulla di buono Nella giornata odierna abbiamo incontrato la Direzione risorse umane in merito al rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia) con ordine del giorno il tema economico. L\u2019azienda ha proposto quanto segue: Buono [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":3938,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[199,22,58,326,163,111,202],"class_list":["post-3935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-e-territori","tag-cia","tag-comunicati-stampa","tag-comunicato-unitario","tag-contratto-integrativo-aziendale","tag-gruppo-reale","tag-italiana-assicurazioni","tag-reale-group"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3935"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3939,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3935\/revisions\/3939"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}